老人去世後給多少個月的退休金

1. 死亡後退休金能拿多少月

法律分析：退休人員死亡後工資可以領幾個月 如果是事業單位的話 1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

2. 87歲老人去世能領多少養老金

十個月的退休金。
人去世後，喪葬費和撫恤金的標准因其生前編制不同而不同。凡是從企業單位退休的人員，去世後，其配偶或者子女可以依法領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準是每例5000元至6000元。
撫恤金的標準是每例15000元至16000元。部分城市對選擇綠色殯葬（海葬或者樹葬）的，政府另外補貼2000元。凡是從機關事業單位退休的人員，去世後，其配偶或者子女可以依法領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準是每例6000元；撫恤金的標准分兩種情況：因公死亡的，撫恤金金額相當於其生前40個月的基本工資；因病死亡的，撫恤金金額相當於其生前20個月的基本工資。

3. 退休老人去逝後有幾個月的工資

法律分析：退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。2、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

4. 老人去世後致女可領退休金會補發多少個月

總共可以領取40個月的退休補助金。
領取的金額是按照她工資的一部分來計算的，也不是所有退休人員的家屬在其去世之後都能領到這么多的補償。根據每個人工作崗位的不同，能夠享受到的待遇也不一樣。
如果是在國家機關單位工作的人，他們去世之後發放的標准基本上是上一年全國城鎮居民人均可以支配收入的2倍，同時還會加上離世人生前40個月的基本工資或者是退休的費用。

5. 農村老人死亡後可以領幾個月的養老金

死亡後無法領取養老金。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

6. 退休老工人去世後,可以領多少個月的工資

給你糾正下，對退休的人去世，不是以領取多少個月的工資，是可以申請提取人的撫恤金，只是這個撫恤金是以人的退休養老金為參照標准，這個也是因人的不同編制屬性各地而不同的，對機關、事業、社團的人退休後去世，可以最高的領取40個月的退休金額度，而對企業退休的人是只能領取不超過20個月的不等。具體你可以向當地社會保險管理中心和當地的民政機關去咨詢，它們的解釋是最權威。

7. 退休死亡後可以領取多少個月工資

一、事業單位
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(民發【2007】64號)的有關規定執行。
3、退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最後一月工資標准計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。
二、企業單位：
1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
2、如：《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同);
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資;
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業退休職工喪葬費領取流程(原單位已無)。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

8. 老人去世還有多少個月社保領80多歲

你好！老人去世後幾個月可以領社保？這個具體問題我給你回答一下，希望對你有幫助！老人去世後可以領取幾個月的社保:已經辦理退休的退休人員，只能領取到去世當月，當月月底申請喪葬費和撫恤金。如果收到半年，多出來的部分會退回。否則，將被視為不當得利。得不償失。領取喪葬費的期限為一年。向社保局提供死亡證明等必要文件。社保審核後，法定繼承人將按照限額繼承養老保險個人賬戶余額。符合條件的，由社保機構按當地限額進行核算。社保審批完成後，將相關款項轉入當事人原單位，原單位收到後通知繼任者領取社保款項。喪葬津貼是指員工死亡後安葬和處理喪葬事務的津貼。喪葬補助金和撫恤金的標准，遺屬的范圍一般包括配偶、子女、死者生前依靠其贍養的父母以及其他依靠死者生活的親屬。患病或非因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金，由基本養老保險基金支付。因工死亡的喪葬補助金和遺屬撫恤金由工傷保險基金支付。人死後社保是可以退保的，只要退保資料齊全。退保所需資料:1。養老保險手冊；2.身份證原件及復印件；3.退保申請書及相關證明材料。退保程序:1。以上資料齊全的，由養老、失業、工傷基金管理中心根據相關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；2.經分管主任簽字後，報中央金融辦核實。服務承諾:為企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人賬戶支付，手續齊全，即時辦理。主辦單位:養老、失業和工傷保險基金管理中心。【法律依據】:中華人民共和國社會保險法第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退還騙取的社會保險待遇，並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

9. 退休人員死亡以後的補償多少個月

退休人員死亡以後的補償多少個月根據以下情況決定，具體如下：1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；2、事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；3、職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金，或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。
一、退休人員死亡以後的補償多少個月
1、退休人員死亡以後的補償多少個月根據以下情況決定，具體如下：
（1）退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；
（2）事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決；
（3）職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金，或供養直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、離退休人員勞動合同有效嗎
離退休人員的勞動合同是無效的。離退休後是無法適用於勞動合同的簽訂事項的，根據我國相關法律規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。

10. 退休後人死了可以領取多少養老金

去世以後，可以領取到多少個月的喪葬撫恤金取決於所在地區的具體規定來決定。從一般的企業單位退休，絕大多數地區領取的期限，是社會平均工資12個月，或者是平均養老金24個月。
1、可繼承個人賬戶養老金：
企業職工繳納養老保險，分為單位繳費和個人繳費。
單位繳納的基本養老保險，一般是社保基數的20%左右，直接進入統籌賬戶；個人繳納社保基數的8%，進入個人的賬戶。
當參保人退休後，開始領取養老金，分為兩個部分：基礎養老金和個人養老金。
基礎養老金來自於統籌基金，具體多少和當地工資水平、繳費年限等參數有關。
個人養老金即個人賬戶積累的部分，分N個月領取。若是只領了一個月就死亡，個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規的規定是可以依法繼承的。
如果是職工參加單位的社保，則繼承人可以繼承該職工個人賬戶部分和利息；如果是個人參保，就可以讓繼承人拿走之前交的全部養老保險費。
2、基礎養老金不可繼承
一個人如果交滿15年以上的社保，退休後個人領取的養老金金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。
而如今，明確規定可以依法繼承的只有後者——個人賬戶養老金，並不包括基礎養老金，也就是說社保的參保人如果突然去世，基礎養老金這部分是不能被依法繼承的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。