Ⅰ 沒有交社保，退休後還能領取獨生子女的一次補貼嗎
沒有交社保退休後不能一次性領取獨生子女補貼，沒交社保的應該是在達到退休年齡後在戶口的所在村或者是社區按月領取獨生子女補貼
Ⅱ 退休年齡到，但社保15年沒交滿,自己再延長交的人能享受回家補貼的6000元每年嗎交社保
你好退休年齡到了 但社保15年沒交滿的，還要自己連續交的這幾年是不能享受回家補貼的6000元每年交社保的政策的，這個三年補貼是沒有到退休年齡的才有哦
Ⅲ 六十以上的市民戶沒工作沒保險有什麼補助費
答：根據我國的有關政策和法律法規，無論是不是交過保險，城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；因此，只要是六十歲以上（包括六十歲）人民（不管有職業無職業）都可以免繳費領取養老金的。
1.老年人補助有關政策
在2009年，我們國家要求開展新型農村社會養老保險試點，提出了在實施新型社會養老保險試點之前，年齡已經達到60歲或以上的老人，直接可以不用交費就能夠享受到基礎的養老金待遇。
2009年國家規定的最低基礎養老金的待遇是55元每個月，各地可以在國家最低基礎的標准上再做一些適度的調整。從2015年開始，國家將最低基礎標准上調到每個月70元，2018年再次上調到每個月88元。
2.辦理流程
六十歲以上無業人民和未交過保險的老人是可以申請國家福利的，並且辦理流程非常簡單，只需要老人或老人的親屬帶著老人的身份證、戶口本、銀行卡，去當地的社區或者社保部門就可以申請辦理，這個福利政策叫做老年人生活補助費（由於某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難。其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會經費，中向其支付的臨時性生活困難補助。）。
3.發放補助有關內容
它是按月發放的，並且每年還會不同程度的上調。
不過補助的金額在各地都是不一樣，有的是50-60元，還有其他更高的。另外，年齡階段不同的話補助金的額也是不一樣的，年齡越大補助就會越高。
雖然錢不多，但也是國家對於沒有社保的老年人的一種關懷，每個月用來買點米面還是沒問題的。
Ⅳ 沒交社保的職工退休後能領養老金嗎
首先，對於政府是有著明確的指出對於養老保險繳納的金額相關條例的，也就是一年裡，每內個人在繳納社保容方面最少需要繳納六千塊的養老保險，與此同時養老保險也是需要繳納滿15年的繳費年限，這是最低的繳費年限，在繳納滿15年之後，最後退休也才能夠有養老金可以領取的，如果說自己有繳納，但是最後繳納的年限並沒有滿足這樣的一個最低繳費年限，即便是繳納了14年11個月了，那麼相關部門也是不會給您發放養老金的，對於在企業單位工作的人，單位是會每個月按照規定給它們進行繳納保險的，但是個體戶的社保費是不可以以月為單位來進行繳納的，需要一次性去繳納滿一年的費用，而且這一份的保險是劃分進入到城鄉居民的養老保險當中的，養老保險主要是由個人賬戶的養老金以及政府基礎的養老金。其中，個人的部分就是按照自身繳交的金額來衡量的，每年六千元的話，那麼每個月就能領到五百元。而政府部分的養老金大約一個月能領到120元。
Ⅳ 到了退休年齡公司沒買社保還工作二年現在公司辭退有補償嗎
法律分析：沒有。到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
Ⅵ 長春市六十歲市民到退休年齡了沒有交社保沒有退休金政府有沒有相關政策給於一定的生活補助能申請低保嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-07