法定退休年齡怎麼計算

A. 退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定

退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定如下：

退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

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《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第六條規定，工人、職員退休的時候，本人和他們的供養直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照本單位現行的行政經費開支的規定辦理。

第七條，退休人員本人，可以享受與他所居住的地方的國家機關工作人員相同的公費醫療待遇。醫葯費按照企業、機關現行的辦法報銷。

第八條，退休人員去世以後，一次發給五十元至一百元的喪葬補助費；並且根據他供養的直系親屬人數的多少，一次發給相當於本人六至九個月的退休費總額的親屬撫恤費。

B. 退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計算

我們的退休年齡是按照檔案中所記錄的，初始就業時所登記的出生日期來計算。所以說退休年齡是按照檔案中的年齡來計算,並不是按照身份證上的年齡來計算,但是如果你個人檔案中的出生日期和你身份證上的出生日期是完全一致的, 那麼這種情況就可以按著身份證上的年齡,來計算你的退休年齡。

但是無論你按著身份證上的年齡來計算,退休年齡,還是按照檔案中的年齡來計算,你的退休年齡都應該按照，正常的法定退休年齡來計算的。也就是說我們的法定退休年齡男性是60周歲，

所以說作為男性來講，不論是檔案中的年齡，要滿足法定的退休年齡之後才能夠辦理退休，如果說檔案中的年齡不滿足法定的退休年齡，那麼是不能夠辦理退休的。

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女性的話要滿足50周歲以上或者是55周歲以上的檔案年齡來辦理退休。所以說滿足法定的退休年齡是辦理退休的一個根本條件所在。我們都知道不滿足法定退休年齡，

那麼是不能夠辦理退休的，所以說你檔案中的年齡必須具備法定的退休年齡，其次還要具備自己的養老保險的累計繳費年限要達到15周年以上，

只有同時具備這兩個條件以後才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。同時如果說自己的基本養老保險，具備退休條件,那麼還可以辦理職工醫保的退休待遇,也就是說自己的養老保險具備退休條件以後,那麼醫療保險如果累計繳費年限不足25周年的話，

那麼是可以允許-次性補足25周年的費用，直接來辦理退休享受退休醫保的待遇。

C. 新退休年齡計算公式是怎麼樣的怎麼算自己多少歲退休

1.女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份-2021）/12；

2.女幹部退休年齡內=55+3×（55+出生年份-2021）/12；

3.男性退容休年齡=60+3×（60+出生年份-2021）/12。

D. 我的退休年齡怎麼計算

國家法定的企業職工退休年齡是指國家法律規定的正常退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 退休年齡推至65歲，只是相關部門正在醞釀在條件成熟的情況下延長勞動者的法定退休年齡。還有正式頒布。 但如果正式頒布：有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取「小步漸進」方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。 也就是說：即使正式法律頒布，男到2018年，女到2013年才延長1年

E. 達到法定退休年齡當月計算退休金嗎

男性是2012年8月到達法定退休年齡；女性工人是2002年8月到達法定退休年齡；女幹部是2007年8月到達法定退休年齡。
如果在上海，無論是8月1日、8月10日還是8月30日出生的人，都可以在8月份的社保變更期（5號~26日）申請退休，次月就可以領取養老金。

F. 法定退休年齡，是按月，還是按生日算的

國家法定的企業職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲
這里說的年齡都是按月，即生日的次月開始享受退休待遇，領取基本養老金

G. 退休年齡怎麼算，工作到日還是月

合並計演算法，復也叫合並計算連制續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可以合並計算。
工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。