① 退休工資沒有按時發放怎麼辦
法律分析：社保局。 剛辦理退休時養老金可能延遲發放:由於部分職工退休時,由於個人資料、檔案材料不齊、有的需要補交養老保險的差額,有的需要補交醫療等問題,導致退休審批時間延後,不管需要審批多少時間,退休金的計發日期都是從生日後第二個月開始補發。 如果退休後生日的第二個月沒有按時發放養老金，可能是因為審批延後造成的，待完成審批後，正式退休手續辦理完畢，沒有發的月份都會在發養老金的日期進行補發的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
② 突然退休工資沒有到賬怎麼辦
法律分析：退休工資未發放，屬於違法的拖欠薪資。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
③ 9月退休工資怎麼還沒到
9月退休工資，按8月一樣的時間，發放到你的銀行卡里，請查收。
謝謝你的提問
④ 我7月份就辦理了退休手續，為什麼9月中旬還沒拿到工資
這個很正常。你七月份辦理了退休手續。但是每年退休工資的基準數要九到十月份才能。下來。那麼你退休工資？大概也在十月份左右就能發到你手上。前期沒有發的，按照你退休的月份給你補上。
⑤ 退休工資這月沒到賬是怎麼回事
退休工資這個月還沒有到賬，非常好理解，就是發放的時間還沒有到或發放，正在名單計算當中，在正常要等到20號之前。
⑥ 我辦完退休手續已經過去九個月了怎麼還沒領到退休工資
如果你是正常退休的話一個月後就應該領工資了，如果沒領到你可以拿著社保卡去社保中心咨詢一下看看中間有什麼問題。
⑦ 下崗職工四月辦理了退休手續,為什麼到九月了還沒有發工資到帳
那你應該到勞動保險事業處看看是怎麼回事，不應該的。
⑧ 退休九個月末拿到退休金找誰最好
退休九個月還沒有拿到退休金。首先應該，找你退休前所在單位的會計。問一下不開工資的理由。他一定知道不開工資的原因。如果不是你自己的問題，是社保工資沒到位。就應該到社保局去查詢一下。如果沒什麼原因不開，可以去投訴他們。退休金應該是按月發放的。如果沒有及時辦理退休工資，財務人員會在兩個月之內辦理完成的。沒有那麼長時間不開退休金的。
⑨ 退休金幾個月沒有發了，是什麼原因
退休金幾個月沒發了，是什麼原因？我認為如果退休金幾個月沒發了，可能是你沒有進行電子認證。每年4月份到9月份退休工人都要進行電子認證。認證完以後，就會給你發工資的。
⑩ 退休工資這月沒到賬是怎麼回事
法律分析：你這個月的退休工資之所以還沒有到賬，有可能是因為目前你的工資正在核實當中，具體，核實清楚，以後會盡快發放的，因為按照正常情況下，每個月的十號到20號，這種期間發放工資也是很正常的，畢竟，向他們辦事，肯定是要有一定時間的，全國上下那麼多人，肯定會有早有晚，所以希望您能夠耐心等待幾天，因為像他們的，工資發放肯定是要按照流程來走的，核實以後再經過審批，一旦同意了，就可以直接匯到戶頭上了，所以希望你耐心等待幾天。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）（有效）文件所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。