A. 考教師編制考試有沒有年齡限制
如果你想考教師資格證，那麼只要不到退休年齡，大家都是可以報考教師資格證考試的。
如果你想考教師編制考試，那麼年齡限制就會嚴格一些：
教師資格證對於年齡的要求相當寬松，大多數省份都沒有提及報考年齡的限制，即使部分省份提到，也是說未達到國家法定退休年齡即可。
教師招聘則不同，大多數招聘單位都會明確對報考者年齡的限制，一般規定為30/35周歲以下。值得注意的是，如果報考者的學歷水平較高，那麼年齡限制也可能會適當放寬，具體還是要參照招聘公告相關要求。
B. 四川省甘孜州、阿壩州、涼山州幹部退休年齡
男年滿60周歲，女年滿55周歲。
廳級幹部和副廳級幹部，都是國家公務員。《國家公務員暫行例》規定的法定的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。
可以提前申請退休但需滿足條件，國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的。
（2）工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
C. 四川省退休年齡最新規定2022年新政策解讀
退休年齡是國家統一規定，不是你省能制定政策的。
從1978年到現在，退休年齡沒有調整過。
特殊工種就是用的累計年限，不是連續。
從事特殊工種需要檔案有記載或在人社部門每年有備案。
D. 處級幹部退休年齡規定
一、處級幹部退休年齡規定
1、處級幹部退休年齡規定如下：
（1）男幹部的法定退休年齡一般是60周歲；
（2）女幹部一般是55周歲，如果達到副處級（四級調研員、副高級職稱）以上，則是60周歲；
（3）幹部的職務、職稱達到一定層級之後，法定退休年齡可以推遲；
（4）因病致殘的規定和職工一樣，有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，提前退休，男幹部是50周歲，女幹部是45周歲；
（5）因工緻殘的規定也和職工一樣，有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，直接退出工作崗位、享受待遇。
2、法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、湖南退休幹部過世補助規定是什麼
1、湖南退休幹部過世補助規定是什麼如下：
（1）喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發；退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發；
（2）一次性撫恤金標准；離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發；退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發；
（3）喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行；
（4）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
E. 26年工齡2021年退休能拿多少
法律規定，法院可以判決撫養費一次性給付的，只有三種情況，
一是有條件的，即不撫養子女的一方經濟條件很好的，可以判決一次性給付；
二是不直接撫養子女的一方無經濟來源，可以用其分得的財產一次性直接抵付；
三是不直接撫養子女的一方下落不明的，也同樣可以用其分得的財產一次性抵付。最高人民法院印發《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》8、撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。最高人民法院印發《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》9、對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。1975年參工，年退休，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金，過渡性養老金構成。
一、基礎養老金退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)2×繳費年限×1％；
二、個人賬戶養老金個人賬戶儲存余額計發月數；
三、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。
無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式，供參考。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金基礎養老金個人賬戶養老金個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)12。
目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%計算工式中：本人指數化月平均繳費工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
F. 五類艱苦津貼標准退休人員如何調整退休金
五類艱苦津貼標准退休人員調整退休金的方式如下：
第一類，參軍轉業幹部。退伍幹部為軍隊和國家獻出了青春和鮮血，使他們未能趕上工作的黃金時期。對於有勇氣獻身的人，國家應該給予額外的獎勵和補助。
第二類，繳費時間長的人。隨著退休金的增加，政府將傾向於照顧支付了很長時間的人。如四川省2020年調整辦法，繳費滿15年及以下的，每年增加1元；繳費滿15年以上的，每年增加2.5元。按一年計算，不足一年的30年繳費人員的月養老金比15年繳費人員多37.5元。
第三類，養老金水平高的人。養老保險待遇按全省社會平均工資、繳費年限、繳費基數、退休年齡確定。退休年齡、社會平均工資等是客觀因素，參保人員沒有經營空間。所以，退休後的養老金水平要高於繳費年限長和繳費基數高的人。它們繼續投資於社會保障，促進了養老保險體系的穩定，因此，它們應該獲得更高的回報。
第四類，艱苦遙遠區域的人。偏遠地區的工作環境艱苦，薪水低，發展空間小，沒有什麼吸引力。要使年輕人參與艱苦邊遠地區的建設，政府需要給予更多的鼓勵。一是政府每月為邊遠地區的公務員提供津貼，二是邊遠地區的退休人員也可享受國家的傾斜照顧。
第五類，高齡退休老人。現在中國的退休年齡還很低。剛退休的人身體非常健康。只要求職標准降低，他們就能繼續工作，賺取日常費用。她們既領養老金又領工資，沒有壓力。而對老人來說，養老金是他們唯一的收入來源，生存壓力很大。由於人道主義的原因，國家還將向退休老人發放更多的養老金。
G. 一般去世人員喪葬撫恤金多長時間能發放
撫恤金做為國家為了撫慰死者家屬，照顧其困難而做的一種幫扶方式很有必要。
撫恤金發放時間一般情況需要一周時間最長不超過10個工作日就可全部發放，當然這種撫恤金的發放是需要具備一定條件的，如工資系統來做為退休人的審批工作，而人事科的人員則來審批死亡撫恤金，並向人社局工資福利科提交工資系統列印出來的相關表格，審批一般會很快，然後蓋章即可。但是要把審核通過的死亡人員的死亡證明和火化證交給人事科並遞交給單位財務，然後由財務把撫恤金打到死者的工資卡上。
撫恤金必須按照法律法規的標准去發放;並由民政部門代表政府來發放撫恤金，當然企事業單位發放撫恤金的這種行為並不在行政訴訟范圍內;對於像對象，范圍，數額等這些按規定應當發放的沒有發或者拒絕發的，就屬於沒有按照法律規定發放的行為了。
按照國家相關規定，給特殊人員及傷殘或死者家屬的撫慰和經濟補償的費用稱為撫恤金。而只有依靠死者生前撫養的直系親屬，才有資格享受撫恤金。單位主要負責依據法規規章發放撫恤金，而發放單位或其他相關的部門則負責分配並授與_象。
我國撫恤金分為傷殘撫恤金和死亡撫恤金兩種，死亡撫恤金所發放的對象有英雄烈士、因公殉職的人的家屬。公民有權依法獲得政府發給的撫恤金。可以月為時間單位按直系親屬人數給予撫恤費，直到其失去受供養的條件為止。
在現實生活當中，如果公務人員退休後死亡的，按照國家規定，只要經過相關系統進行嚴格審核，待審批通過後，會對死者家屬發放一定的撫恤金，當然撫恤金的多少也是有國家機關所規定的。
H. 退休後醫保個人帳戶是怎麼計算的
退休後醫保賬戶里每個月有進賬，按年齡計算，一年1.5元，例如60歲就是每個月90元。