1. 退休金倒掛只有廣東省有嗎
摘要 您好親親，是的，只有廣東省，但是現在也取消了退休金倒掛，根據相關規定：今年7月起,廣州取消了養老金倒掛補貼535元/月,7月1日起企業退休人員的養老金只有800元/月左右。
2. 退休倒掛金下月20號到賬
退休金發放時間具體是每月10號左右，但是不同的地區具體的發放時間可能會不一樣，具體的發放情況可以咨詢當地的相關部門。
且並不是所有退休了的職員就可以領取退休金，是需要滿足相關條件的。
不過，有些地方退休金約定的養老金發放日期並不一致，以每個地方的規定為准，如果想了解退休金發放時間，可以通過撥打12333聯系當地社保局。
3. 2022年會補發2019年下半年退休人員工資倒掛嗎
不會的，在新政策出來以前全部都是按照老政策去發，如果老政策這退出去沒有拖延的話，新政策出來不會補發的。
4. 廣州市2019年十二月退休人員幾時發放倒掛
五月份的時候發放。
2019年廣州退休金倒掛是在五月份的時候發放的，現在能夠退休，真的是非常開心的事情，在019年的時候，廣州倒退倒掛的退休金，也在五月份左右的時候就發放了。
5. 廣州市2021養老金倒掛新政策
法律分析：1、養老金倒掛，是指交的養老金保險的錢還沒有拿到手的養老金多，實際上就是說交的錢比拿的錢多的意思。
2、為了調整養老金倒掛問題，廣州市出台了補貼政策，對老人進行補貼，以實現領取的養老金高於繳納的費用。
法律依據：《廣州市人力資源和社會保障局 財政局 關於解決廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題的通知》 第三條 加發養老金的計算。加發養老金=定額金額+定比金額
（一）定額金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=200元×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=300元×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=400元×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=500元×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=600元×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=700元×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=800元×系數。
達到法定退休年齡前未參保，按《一次性繳費政策》（見附件1）辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員（以下簡稱「一次性繳費人員」），其定額金額按以下辦法計算：
一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用的定額金額。
6. 廣州市2019年退休倒掛幾時發
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，專2015年12月底前已退休並按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，專2015年12月底前已退休並按月屬領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。廣東省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分均從2016年1月起補發。 區、縣級市人力資源和社會保障局、財政局，各有關單位：
根據廣東省人力資源和社會保障廳《關於解決省直企業部分退休人員養老保險待遇有關問題的通知》，結合我市《關於提高本市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》經廣東省人力資源和社會保障廳審核同意，報市人民政府批准，現就解決我市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題有關事項通知如下：
一、適用范圍
本通知適用於我市2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員。
二、加發辦法
將按本通知計算加發的養老金與穗勞社養〔2009〕8號文原加發的待遇進行對比，穗勞社養〔2009〕8號文待遇低於本通知標準的，按本通知標准補齊;高於本通知標準的，按本通知標准發放，高出部分(即穗勞社養〔2009〕8號文待遇高於本辦法待遇的金額)轉為地方保留津貼予以固化，不納入今後的基本養老金年度調整基數，並在2年內結合國家和省的養老金調整逐步沖銷。穗勞社養〔2009〕8號文實施至2015年6月30日，不再與本通知加發的養老金進行對比。
三、加發養老金的計算
加發養老金=定額金額+定比金額
(一)定額金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=200元×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=300元×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=400元×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=500元×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=600元×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=700元×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定額金額=800元×系數。
達到法定退休年齡前未參保，按《一次性繳費政策》(見附件1)辦理一次性繳費滿15年後按月領取養老金的人員(以下簡稱「一次性繳費人員」)，其定額金額按以下辦法計算：一次性繳費人員的定額金額=申領養老金時所在時段的公式計算的定額金額-一次性繳費依據的文件實施之日適用的定額金額。
(二)定比金額
1.2006年7月1日至2007年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的10%×系數。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的15%×系數。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的13%×系數。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的16%×系數。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的14%×系數。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的12%×系數。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申領基本養老金的人員，定比金額=本人首次計發基本養老金中基礎養老金部分的11%×系數。
一次性繳費人員不參加定比調整。
(三)系數
系數根據累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)及申領養老金時間確定
四)2013年7月1日後達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員，其定額金額、定比金額及系數按省人力資源和社會保障廳下一步工作安排，結合我市工資增長率、養老金調整幅度、視同繳費賬戶和個人賬戶記賬利率等因素另行制
四、發放時間
2006年7月1日至2013年6月30日達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業退休人員，自首次領取基本養老金之月起發放。
五、費用來源
所需資金從我市企業職工基本養老保險統籌基金中支付。
六、其他事項
(一)本通知計算的待遇計入過渡性養老金。
(二)本通知自印發之日起實施，有效期五年。
7. 50歲和55歲退休利弊
先從養老金多少的角度來看，一般來說，退休年齡越晚，退休後領到的養老金就越高，每年上漲的養老金額度也會越高。因為晚5年退休，養老保險多繳納5年，個人賬戶養老金也就多5年的錢，55歲退休是除以170個月，50歲退休是除以195個月。而且，還有社會平均工資每年都會上漲，5年來社會平均工資也會提高很多錢，所以，計算養老金時，晚5年退休的養老金會高很多。不過，話說回來，早退休的話雖然養老金基數少一點，但先退先得，可以早領取5年的養老金，這也是一筆數目不少的錢。而且，早退休，從次年開始還可以享受養老金每年的普調，2018年就總體上漲了5%左右，按照人均每月上漲200元計算，早5年退休，每月養老金上漲幅度就至少有800元。
所以，一般是晚退休養老金基數就越高，但也有很多例子顯示，雖然提前5年退休，但養老金經過上漲，會趕上晚退休的人養老金甚至有所反超，甚至比晚退休的人養老金還高，出現倒掛現象。從養老金回報的角度來講，目前中國人的平均壽命是76歲左右，早退休的話，可以早領取養老金，回本的時間也就越早。如果說晚退休，而又在退休後沒幾年過早去世的話，雖然家人可以領取個人賬戶養老金余額，但還是比較虧的。而且除了養老金，還要有時間自由的考慮。早退休，趁著身體比較好，可以做一些自己想做的事情，出門旅遊，環游世界，全部的時間都由自己支配，多好啊！晚退休就要多工作5年，如果說工作不累還行，工作累的話就很消耗人了，因為人年老後身體和精力都不如年輕人了。
更為重要的是，如果現在可以提前退休，但不提前退休，等以後可能會實施延遲退休，到時你可能想早退都不能早退休了。當然，早退休和晚退休各有利弊，具體還要看自己權衡，因為每個人的情況不一樣。選擇什麼時候退休，要綜合考慮各種因素和條件，因人而宜，在能選擇的情況下，選擇自己合適的退休年齡。
8. 最新退休倒掛補貼消息是什麼
根據國家規定凡是到達退休年齡的就可以領取退休金了2016退休養老金計算方法參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139中金網12016退休人員補發養老金怎樣計算為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標准補發金額×補發月數（小基數）、歷年各階段小基數合計（該金額將與退休人員存摺上顯示的數字一致）。明細計算過程需於下周一才能查詢和列印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和列印；各社區經辦機構前台或者自助列印機、街鎮基層服務平台進行列印；若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。案例1王女士，2007年6月退休，繳費年限27年3個月第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49×（1+5%）=102.36元第二步：參考市8號文待遇為100元第三步：市50號文高於市8號文，由於8號文待遇已享受，所以補發額為102.36-100=2.36元因此，首次領取養老金至2014年11月共補發2841.47元。案例2唐先生，2012年11月退休，繳費年限27年第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=800×59%+1122.01×11%×59%=544.82元第二步：參考市8號文待遇為535元第三步：市50號文高於市8號文，8號文待遇已享受，所以補發額為544.82-535=9.82元因此，首次領取養老金至2014年11月共補發9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，2009年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的「倒掛」補發，這次的給她補上同繳費年限的養老金待遇，而唐先生在2009年後退休，已經享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發。案例3王女士，2011年1月退休，繳費年限30年第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數=600×61%+1016.51×14%×61%=452.81元第二步：參考市8號文待遇為535元第三步：市50號文低於市8號文，而按8號文待遇已享受。地方保留津貼=.81=82.19元此種情況即為未收到補貼情況。
9. 珠海市退休金倒掛何時發
根據相關資料查詢顯示：預計2022年7月份。
1、因舊政到期，新政尚未出台，2020年7月起珠海市新退休人員養老金倒掛補貼被暫時停發，每月少拿535元。
2、根據珠海市人社局發布的通知顯示，珠海市退休金倒掛預計2022年七月份發放。