『壹』 退休後個人賬戶養老金能一次性領取嗎
一般情況下養老金是不能一次性領取的，目前養老金都是按月來發放的，養老金計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月，也就是說退休年齡越大，計發月數越小，每個月領取的額度越多。
不過也有地區規定，除了個人死亡的，有一部分特殊群體，是可以提前一次性領取個人帳戶的儲存額中。以北京地區為例，以下3種情況下，就可一次性支取養老金：
一、外國籍參保職工回國的，在達到規定的領取養老金年齡前離境的，經辦機構可根據其本人書面申請，將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
二、轉外籍、轉港澳台籍參保職工離境的，其社會保險個人賬戶儲存額應當一次性支付給本人。
三、本國籍參保人員申請清算的，要求現已達到國家法定退休年齡，基本養老保險繳費未滿十五年，本人不再延長繳費，且不再轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，自願終止職工基本養老保險關系的。
【拓展資料】
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
『貳』 社保交滿十五年後到達法定退休年齡可以一次性把社保卡里錢都取出來嗎
不可以，交社保不是存款，要終止社保結算社保賬戶，只有兩個情況，一是出國定居，要注銷國內戶籍，這樣可以結清賬戶，第二就是本人死亡，有家屬結清賬戶，領取。你看是屬於哪一種情況。
『叄』 職工退休後一次性領回的錢有哪些
法律分析：企業辦理退休時一次性發放養老金、醫療保險金，還有公積金。
退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
需要注意的是：退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『肆』 職業年金退休時可以一次性領取嗎
法律分析：但若在退休時一次性領取年金，則需將一次性領取的總額，單獨作為一個月的工資薪金所得計算繳納個人所得稅。所繳納的稅額較高，因此若無特殊事項不建議一次性領取。
法律依據：《職業年金基金管理暫行辦法》 （三）根據有關規定，在本單位工作人員出現退休、出國（境）定居、死亡等情況時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構提出待遇支付申請，並協助發放職業年金待遇；在本單位工作人員變動工作單位時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構提出賬戶轉移申請，並協助辦理職業年金賬戶轉移；在本單位工作人員出現上述情況或其他有關情況時，向同級財政提出撥付資金記實申請。
《職業年金基金管理暫行辦法》 第十三條 領取職業年金應符合下列條件之一：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，可以從本人職業年金個人賬戶中一次或分期領取職業年金；
（二）出境定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人；
（三）工作人員或退休人員死亡後，其職業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
不符合上述條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
『伍』 養老保險還沒到15年就退休了可以一次性交清嗎
養老一直以來都是社會中非常關注話題，同時也是社會保險五大險種中最重要的險種之一，由於累計繳納養老保險滿15年，職工退休可以按月領取到退休金。那麼，養老保險沒交夠15年怎麼辦？
如果職工的養老保險沒有繳納滿15年，並且已經達到國家法定退休年齡的，可以繳費至滿15年，但是不可以一次性補齊，繳費至滿15年退休後能按月領取基本養老金。
除了繳費至滿15年以外，如果養老保險沒交夠15年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，轉入後按照國務院規定能享受相應的養老保險待遇。
『陸』 養老金退休後能—次性領出來嗎
不能一次性領出來，根據國家有關文件精神，退休後都是按月發放，如果一次性領出來無法計算你的工資養老金，你能活到多大歲數，又不知給你開到哪年哪月，及其標准，都不知道，所以不能一次性領出來。
『柒』 到60歲法定退休年齡，工作單位繳納社保不滿十年，一次性繳納完剩餘社保，能立馬拿退休金嗎
如果社保所在地允許一次補繳，則補繳後辦理養老金手續後的下個月可以領取養老金。
『捌』 企業年金退休後可以一次性提取嗎
法律分析：1、是倡導按月領取，有利於發揮企業年金長期養老保險的作用；2、是允許分次領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數；3、是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇；4、是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。此外，為保障流動就業職工的企業年金權益，職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金；職工新就業單位沒有建立企業年金的，原企業年金個人賬戶可以暫時由原管理機構管理，也可以由法人受託機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。