社保斷繳沒補能辦退休嗎

1. 社保中斷了7年!現在到55歲還差7個月不滿15年!可以補交辦退休嗎

如果你買的城鎮職工養老保險中斷的七年必須補繳方可辦理退休手續，靈活就業養老保險不可以補繳，還差七個月不滿最低十五年繳費標准可以現在繳納頂多繳納一些遲納金補足十五年就可以辦理退休手續。

2. 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休，該如何進行維權

可以直接到勞動局進行投訴，並且要求公司進行補繳，根據勞動法的相關規定，用人單位必須給在職員工繳納社保，如果公司斷交，那麼就是企業的問題，勞動者首先可以與公司進行協商，以及對所欠的社保進行補繳，這樣退休之後就能按時拿退休金，但如果企業拒不履行員工，就沒有必要選擇妥協，而是直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司進行相應的經濟賠償。

用人單位給職工繳納社保是一個月繳納一次，所以我們應當提前知曉企業在拖欠我們社保的繳納，及時發現及時和公司溝通，但如果公司已經拖欠幾個月了，我們就不要一直耗在這里，而是找到下份工作，畢竟托的越久對勞動者來說是越不利的，現在的勞動法變得越來越完善，這些勞動者再也不是弱勢群體，還可以聘請相應的律師來解決問題。

3. 沒到退休年齡社保已交滿15年，停繳，能等到滿六十去辦理退休領養老金嗎

不能領取養老保險金。這是因為：

既不符合《中華人民共和國社會保險法》關於領取養老保險金的法定條件。該法第16條明文規定 "參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險(簡稱城鄉居民社會養老保險)，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇"。

因此，沒有達到法定退休年齡，繳納養老保險繳足15年，等到達到法定退休年齡時，不可以領取養老金。這是一。

因此，繳納社會養老保險金還是一定要"長繳多得，多繳多得"。法律沒有空子。

4. 女職工50周歲,被單位提前一個月停交社保,可以自己補全,然後辦理退休嗎

女職工50周歲,被單位提前一個月停交社保,可以自己補全,然後辦理退休嗎？
答：咨詢社保局

5. 交了17年的社保停保了，還沒有到退休年齡，等到退休年齡需要補齊嗎

養老保險繳納的最低限度是連續繳納15年以上（包含15年），參保人員達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。

如果因經濟收入的原因無法連續繳納15年，可以維持，達到退休年齡前，將不足15年期間中斷的補繳就可以了。

當然是多繳多得。

養老保險繳納的最低限度是連續繳納15年以上（包含15年），參保人員達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。

如果因經濟收入的原因無法連續繳納15年，可以維持，達到退休年齡前，將不足15年期間中斷的補繳就可以了。

當然是多繳多得。

依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

6. 社保中斷了一個月，不補繳，有沒有什麼影響

一、社保不補繳的後果。社保中間實際斷繳了幾次，最長的斷交有三年時間，多次斷繳其實影響是很大。雖然我國退休的規定，要求男性年滿60歲，女幹部年滿55歲，女職工年滿50歲，養老保險繳費滿15年，才可以辦理退休。你今年42歲，時間上還有空間，如果經濟困難，不補繳也不會影響你達到法定退休年齡時辦理退休，但是如果不補繳，還是有一定後果的。

第一，繳費工齡累計計算會減少。如果中間不斷繳，你參加工作的時間就應該從1995年開始計算，其中當兵三年屬於視同繳費工齡，那麼到現在如果算連續工齡應該有25年了，但是由於你幾次斷繳，今後在計算你的連續工齡時，其斷繳的時間不能計算為連續工齡或是繳費工齡。

第二，醫保繳費年限和醫保待遇受影響。在今後辦理退休時，除了養老退休外，還涉及到醫保退休的問題。所謂的醫保退休就是醫保繳費年限男達到25年或30年，女達到20或25年（各地政策不一樣），實際繳費年限達到10年的，退休時可終身享受醫保待遇。醫保斷繳了，涉及到今後繳費年限累計計算，導致退休前需要一次性補繳；另外在醫保斷繳時間長了以後，連續繳費年限減少，對今後的報銷也會受影響，從斷交的第二個月起，就不能享受基本的醫療報銷待遇。

第三，影響今後退休金待遇和退休金調升。在計算退休金時，涉及到社平工資高低，但是斷交時間長，計算退休金不是按你退休時的社平工資計算，而是要根據累計繳費工齡往前進行推算，這一塊影響是很大；還有就是斷繳後，個人繳費年限減少，個人賬戶資金也會減少，這些因素都是和退休金計算密切相關的。退休後，國家每年都要調整退休金，在調整時也要考慮你的繳費年限等因素，也要受到一定影響。

補繳會有哪些好處。第一，有利於累計繳費工齡的增加，可增加退休金。第二，可順利辦理醫保退休，不用再退休前一次性補繳，減輕退休前的經濟壓力。第三，有利於在辦理退休後，國家調整退休人員工資時不受影響。總之，實際上不補繳的後果，就是補繳的好處，所以只能簡單回答到這里了。

7. 繳納社保到法定退休年齡，中間斷繳11年但總數超過了15年，不補繳能辦理退休嗎

繳納社保的月份數達到180個月，即繳費滿十五年的。就能辦理退休手續領取養老金。
繳費年限短，養老金就會低一點。

8. 社保斷了不補交可以嗎

社保斷了可以不補交。
社保辦理轉移的流程如下：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
2、新參保地社保經辦機構審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函後，辦理好轉移接續的各項手續；
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在規定時間內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地。如果男性參保人不滿50周歲，女性參保人不滿40周歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關系和基金轉移到新的就業地。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

9. 社保中斷需補嗎不補的話會怎麼辦

社保中斷需要補繳，如果不補繳會影響很多方面購買資格，不過需要注意，並不是所有保險都需要補繳，而且補繳涉及中斷時間，以及繳納者現今年齡。退休規定，男性60歲、女幹部55歲，女職工50歲退休，如果此期間斷保或者繳納年限不夠，只要在規定年歲內都可以進行補繳，如果超過退休年齡就沒辦法在單位內進行補繳。

以上是社保中斷會發生的一些情形，其中部分需要補繳並且支持補繳，而另一部分則不可以補繳，同時也不需要補繳。盡管這樣，補繳社保的手續與流程繁瑣復雜，各城市間規定都有所區別，盡量不要發生斷繳現象，一旦發生中斷社保情況，需要第一時間去當地社保局或者官網進行查詢，或者撥打12333社保電話進行咨詢。