個人窗口參保退休年齡女性

① 個人交社保女多大退休

我國企業職工基本養老保險已經實行省級統籌，目前，我市企業職工基本養老保險女性參保人員的退休年齡是根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（江蘇省人民政府第36號令）以及原省勞動保障廳依據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》制定出台的實施意見執行的。為了使廣大參保人員更好地了解政策，現將女參保人員法定退休年齡歸納為三類，供大家對照：
一、符合下列條件的女參保人員的退休年齡為50周歲：
1、非農村居民戶籍的單位女工人
戶籍：「非農村居民戶籍」的單位女工人包括已經實行戶籍制度改革地區的所有居民戶籍女工人以及未實行戶籍制度改革地區的城鎮居民戶籍女工人。例如，2003年7月1日江蘇省戶籍制度改革以後，江蘇省的戶籍統一稱為「家庭戶」，目前，如為我省戶籍的居民均屬「非農村居民戶籍」。
女工人：由企業招收錄用，在工人崗位上工作，並由單位按照規定繳納社會保險的女職工。包括曾經以靈活就業人員身份參保繳費、申請退休時在企業等用人單位參保繳費的女工人。
2、原為固定工身份的女失業人員、個體工商戶及其僱工和靈活就業人員
固定工是指單位招收錄用勞動者時的用工性質，是相對於臨時工或勞動合同制工而言。「原固定工身份」的人員包括：原為用人單位固定工、後因用人單位破產、關閉、撤銷改制、經濟性裁員等原因離開單位的人員，原為用人單位固定工、後因用人單位改制或用工制度改革而與用人單位重新建立勞動合同關系的人員，原為用人單位固定工、後與單位終止解除勞動關系的人員等。
參保人員的用工性質在其招用的單位或本人的檔案中均應有記錄。
二、符合特殊工種提前退休條件的女參保人員為45周歲。
三、其他女參保人員55周歲。
包括用人單位女職工中幹部身份人員、管理崗位人員、農村居民戶籍人員，以及沒有「原固定工身份」的保留企業職工基本養老保險關系的失業人員、個體工商戶及其僱工、靈活就業人員。
由於目前勞動者流動性強，就業情況變化快，所以對於參保人員狀態的認定是以辦理退休手續時的狀態來確定。
例1：我市市區某女參保人員1980年由企業招收為固定工，一直在工人崗位上工作，並參保繳費，該女參保人員在達到50周歲時，不論是在企業工作，還是以靈活就業人員身份參保繳費，均可辦理退休手續。
例2：我市市區某女參保人員1986年被企業招收為勞動合同制工人並參保繳費，後與企業解除勞動合同，以靈活就業人員身份參保繳費，則法定退休年齡為55周歲；如該女參保人員在50周歲前又重新被單位錄用並參保繳費，且在工人崗位上工作至50周歲，則該女參保人員的法定退休年齡為50周歲；如該女參保人員在50周歲至55周歲之間又重新被企業錄用為工人的，則參保繳費次月起即可辦理退休手續。
例3：我市市區某女參保人員48周歲前以靈活就業人員身份參保繳費，後由企業招收為勞動合同制工人，且在工人崗位上工作，累計繳費年限已滿15年，其法定退休年齡為50周歲。從上述舉例中可以看出，非農村居民戶籍的女參保人員（除幹部外），只要在年滿50周歲時在企業工人崗位上工作並由單位按規定繳納社會保險，累計繳費年限滿15年的，就可以辦理退休手續並按月享受養老保險待遇。
希望能夠幫助到你，望採納！

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② 交個人養老保險的，女性多大年齡退休

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養老保險的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。

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③ 個人繳納社保女性多大年齡領取退休金

現在退休年齡都往後延遲現在退休年齡都往後延遲了。企業的應該是50歲退休企業的應該是50歲退休。個人交的是55歲退休。

④ 女性的退休年齡是多少

一.在單位參保,並且從單位辦理退休的，女幹部退休年齡是55歲，工人是50歲。
二.在個體窗口辦理退休的，女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三.從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的，女同志55歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

⑤ 個人交納社保女性多大年齡領取

女性繳納社保的年齡不得超過35周歲。對於男性來說比女性多了十年的寬限期，男性超過45周歲就過了繳納社保的年紀了。眾所周知，我們國家的退休年齡已經有所變化，男性職工的退休年齡是60周歲，女性一般來說是50周歲，一些特殊科研工作的女性除外。


對於為什麼給繳納社保加上了年齡限制
我國的社保繳納期限是15年。女性之所以限制在35周歲以內就是希望能夠在工作期間將社保繳納完，不然沒有了工作，社保的繳納對於大家來說就變成了一種負擔。男性的年齡限制自然也是同樣的道理了。對於社保的年齡限制也很好理解，還是為了給大家減少負擔，盡量在工作時間之內就將社保繳納完，退休後直接享受福利。


有人會問那50歲之後的女性是不允許再繳納了嗎？也不能這么絕對的說是的。在2011年社保保險法實施以前，就有人提出了一個問題：如果繳納年限沒有達到的話能一次性交完嗎？在2016年之前都是可以的。如果退休了還沒有繳納完畢的，可以，一年之內交完剩下的社保金額。但是自從2016年之後，這項舉措就被取消了，不再允許大家一次性繳納養老保險了。所以現在出來的新規也是為了大家好，保證在截止年齡之前能夠交完15年的養老保險，所以年齡限制確實有必要存在。


希望那些已經臨近限制年齡的可以盡快做出決定，對於正在找工作的畢業生，看好公司的五險一金繳納情況至關重要。對於社保方面的知識多加了解也很重要。

⑥ 個人窗口參保退休年齡

您好，很高興為您解答：
以下是目前我國的退休年齡規定：
一、在單位參保,並且從單位辦理退休的：男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部,退休年齡是55歲，工人是50歲。
二、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。
三、從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。

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⑦ 女性個人繳納的社保退休年齡是50周歲還是55周歲

原企業女職工下崗後自自己繳納養老保險退休年齡是50。

按照現行社保政策，需同時滿足以下兩個條件的參保職工，方可在辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金。

法定退休年齡，一般是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，2015年10月14日人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

⑧ 女性自己交社保，退休年齡應該是五十歲還是五十五歲

按照我國現行法律規定，女性退休年齡為五十周歲，女幹部為五十五周歲，女性自己繳納社保退休年齡為五十周歲。