漸進式延遲退休年齡存在哪些問題

① 漸進式延遲退休，對哪些人會產生一定的影響

漸進式延遲退休，對哪些人會產生一定的影響？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。

2021年1月，山東省人力資源和社會保障廳公布了《進一步規范企事業單位高級專家延長退休年齡有關問題的通知》，初次在國內范疇內落地式延遲退休現行政策。山東省關鍵對於技術性技術工種，假如可以做到副高職稱以上，可以自行挑選是不是延遲退休。在延遲退休的時間上，假如根據申請辦理，也只有延遲時間1至3年，一般不易超出65歲。

② 漸進式延遲退休對哪些人會有影響

漸進式延遲退休主要影響70後和80後，此項退休政策實施，將直接影響這部分人退休年齡的延長。我們首先理解一下什麼是漸進式延遲退休，它主要將退休時間延長，比如第一年延長五個月，第二年則延長十個月，以此類推，直到延長到規定退休年齡。其中影響較大的是之前規定好退休年齡人群。

一、原定退休年齡

之前我國規定退休政策為50歲女工人、55歲女幹部和60歲男性。新政策落實後，對於這部分原定退休年齡段的工人影響最大。他們一部分人因為計算好退休時間，已經提前做好養老准備，因為政策實施，被迫將原有時間延長。而這部分影響較小為90後，因為該政策實施過程過中並非一成不變，等到90後退休時可能會出台新政策。

以上是漸進式延遲退休帶給不同年齡段的影響，其中對於已經安排好退休計劃的老年人影響最大，漸進式延遲退休延長月份並不影響所有人，對於工作待遇好的人，延遲退休是不錯的選擇。

③ 實施漸進式退休後，還有哪些問題需要解決

④ 實施漸進式延遲法定退休年齡，實施中會遇到哪些難題

延遲退休年齡成為時代的趨勢，但工作競爭壓力、工作環境、社保壓力等都會讓延遲法定退休年齡政策難以實施。

隨著人類平均年齡的增長，延遲法定退休年齡成為了當代社會備受關注的政策，特別是對於接近退休年齡的人來說，這無疑是很大的“意外”了！但近幾年延遲法定退休年齡政策一直久久沒有出台，是哪些原因導致了政策無法及時出台？社會喵帶著大家去了解一下吧！

各種的因素，都導致延遲退休年齡政策無法立刻實施，需要考慮的難題確實不少。

⑤ 實施漸進式退休政策，還有哪些問題需要解決

隨著人口結構的不斷變化，相繼有不少的國家也進入了老齡化的階段，這就意味著一個年輕人需要贍養家裡面多個老人，這就使得年輕人身上的重擔可謂是越來越多了，也讓年輕人覺得自己根本沒有辦法承擔起撫養家庭的重任，畢竟每一個階段的自己都需要花費不同的資金支出，然而家裡面一旦贍養的老人增加了以後，很多資金的分配方面就會出現問題，工資也就有了入不敷出的情況存在，在老齡化壓力巨大之下，退休政策的呼聲也越來越高，讓大家都十分的害怕。

⑥ 官方宣布延遲退休年齡，網友們都擔心哪方面的問題

網友們最擔心是還是自己的退休金是不是減少了。在媒體見面會上，人社部的部長表示，漸進式的退休方案已經確定下來了，再過一段時間，就會出徵求意見稿，預計今年之內會形成一個具體的方案。據悉目前我們國家的退休支付是男性60歲，女性55歲，女性工人50歲就可退休，還有一種是從事環境惡劣或者勞動力特別大的男性工人，也可以在55歲退休。有媒體介紹，這個退休制度是在1978年制定的，制度一直執行到今天，由於中國人平均壽命的延長和養老金不足等問題，導致如今需要延遲老年人的退休年齡。

有專家也表示，由於我們國家的退休人群偏多，所以漸進式，彈性的延遲退休制度是最好的，讓老年人可以自己選擇在什麼時候退休。

⑦ 國務院實施漸進式延遲法定退休年齡，哪些人會最先受到影響

正式實施漸進式延遲退休，這個漸進式的延遲退休影響最大的一群人就是臨近退休的這些人，比如說之前是60歲退休，現在這個人他已經59歲了，他到底應該什麼時候退休？是還按照之前的60歲還是說直接就延長了到65歲，這就是問題了。

對於年輕人來說影響是非常有限的，因為現在年輕人可能20歲30歲這種情況下，具體退休就算是按照60歲來計算的話，起碼還有20多年的時間，這個時間過去了，到時候退休的政策到底是怎樣的？可能又說不準了，因為現在已經開始搞二胎政策，放開三胎政策等等。25年之後可能又是另外一種情況，不能從現在的眼光去看待，年輕人不必對這個過於擔憂。

⑧ 實施漸進式延遲法定退休年齡利弊

最大的利弊就是老退不了，小的進不來，很多的待遇，青年和應屆畢業生都沒法找到工作，這個最大的b端。

⑨ 延遲退休有3個條件，存在4個優缺點，你知道是什麼嗎

自從「十四五」《建議》中提出將「實施漸進式延遲法定退休年齡」後，網友們就爭議不斷，很多人擔心2021年延遲退休是不是真的將落地。對此，我認為不會這么迅速，要看3個條件：

對於這樣的問題，我認為，其實要長遠考慮，延遲退休確實會縮短養老金的領取總時間，但是養老金是按照計發月數發放的，雖然領取總時常縮短，但是每個月領取水平卻能夠提高，計算下來，錢還在自己手中。

而延長工作時間的問題，我們不妨去想想為什麼很多退休人員會再就業，無非是覺得離開工作崗位後，生活缺少了充實感，所以才會重新找工作。所以，對於還未退休的人員，不要太過排斥延遲退休，就算真的施行，相信也會考慮到多數參保人員的權益和接受度，尋求利好所有人的方式進行。