A. 退休人員的工資一般是多少
退休人員的工資，1000到2000左右，有的比這個數目少，有的比這個數目多。
B. 國家退休人員的基本工資 是多少
不確定，根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
C. 臨沂市沂南縣企業退休職工,2020年退休工齡22年能領多少退休金
你現在22年工齡需要到底領多少養老金，應該看你有多長的繳費年限，你的繳費檔次是多少，還要看2019年全省職工平均工資水平是多少。
D. 臨沂市直退休人員的工資與縣級退休人員的工資一樣多嗎
退休工資是根據所在城市上一年度在崗職工平均工資作為你基礎養老工資，加上你個人賬戶的養老金等出的養老工資，要是在一個城市個人養老賬戶錢都一樣，退休級別也一樣，工資應該一樣多。
E. 沂南縣事業單位人員工資怎麼樣啊比教師的高還是低
寧人社2011-338文件
南京市市直其他事業單位退休人員補貼標准表
職級：
一、專業技術人員
正高級：35年及以上補貼：5617元，30-34年補貼：5287元，29年及以下補貼：4957元；
副高級：35年及以上補貼：4880元，30-34年補貼：4593元，29年及以下補貼：4306元；
中 級：35年及以上補貼：4195元，30-34年補貼：3949元，29年及以下補貼：3703元；
助理級：35年及以上補貼：3769元，30-34年補貼：3548元，29年及以下補貼：3327元；
員 級：35年及以上補貼：3200元，30-34年補貼：3012元，29年及以下補貼：2824元：
二、管理人員
三級職員：35年及以上補貼：6187元，30-34年補貼：5824元，29年及以下補貼：5461元；
四級職員：35年及以上補貼：5548元，30-34年補貼：5222元，29年及以下補貼：4896元；
五級職員（正處）：35年及以上補貼：5106元，30-34年補貼：4806元，29年及以下補貼：4506元；
六級職員（副處）：35年及以上補貼：4614元，30-34年補貼：4343元，29年及以下補貼：4072元；
七級職員（正科）：35年及以上補貼：4278元，30-34年補貼：4027元，29年及以下補貼：3776元；
八級職員（副科）：35年及以上補貼：3934元，30-34年補貼：3703元，29年及以下補貼：3472元；
九級職員（科員）：35年及以上補貼：3761元，30-34年補貼：3540元，29年及以下補貼：3319元；
十級職員（辦事員）：35年及以上補貼：3181元，30-34年補貼：2994元，29年及以下補貼：2807元；
工勤人員
高級技師：35年及以上補貼：4357元，30-34年補貼：4101元，29年及以下補貼：3845元；
技 師：35年及以上補貼：4013元，30-34年補貼：3777元，29年及以下補貼：3541元；
高級工：35年及以上補貼：3766元，30-34年補貼：3545元，29年及以下補貼：3324元；
中級工：35年及以上補貼：3705元，30-34年補貼：3488元，29年及以下補貼：3271元；
初級工：35年及以上補貼：3072元，30-34年補貼：2892元，29年及以下補貼：2712元；
普通工：35年及以上補貼：3049元，30-34年補貼：2870元，29年及以下補貼：2691元。
以上是南京2012年事業單位加的工資，有了大躍進。上海9月剛剛給企業單位加了，事業單位的話還得等等，不過應該和南京同等或略高。
F. 沂南縣幾月份給退休公務員長工資
公務員退休金計算方法：
1.公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
G. 正縣級退休後工資待遇是什麼
根據退休工資新規定：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
H. 2021年退休人員幾月份漲工資
這樣的情況，今年退休人員工資已經都漲完發放到位了，今年的6月份已經發放完畢了