1. 江西省退休工資如何計算
法律分析：企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1%
本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限
個人賬戶養老金 退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)/本人退休年齡相對應的計發月數
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批準的決議》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一)符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二)符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
2. 江西企業退休人員養老金調整，漲工資怎麼計算方法
江西企業退休人員養老金調整方案已經出台出台，定額調整月增七十元，滿一年月增三元，九月底到賬，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市也已經公布調整方案，並於九月底發放到人，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
3. 41年工齡，2015年10月正科退休，請幫我計算現在退休工資應是多少，江西九江市
如果是企業編制，不要帶上你的職務無用。退休金無法計算，退休金計算需要許多社專保個人信息屬數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算，能把公式中文字表達的數據，都套上數字數據，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保平均繳費指數+社平工資）÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註：公式中社平工資，就是你退休當年當地社會平均工資。
4. 江西省2015年退休職工工資調整方案 江西省城鎮職工2015年退休
四川退休人員上調養老金已經到賬：人均上調10%，最少120元，繳費年限15年以上的，每超過一年，再加7元。你們那裡可能也應該差不多。
5. 江西豐城退休工人怎麼加工資
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老專金的通知》規定，2015年12月底之前屬已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，江西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
6. 我是江西國企退休工人,兢兢業業工作33年,退休工資太少,今年什麼時候加薪呀
新華網南復昌5月13日電制（記者鄔慧穎）江西省人社廳、財政廳近日印發《關於江西省2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照略高於2014年企業退休人員月人均基本養老金的10％確定。
這是江西自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。此次基本養老金調整，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
江西省人社廳養老保險處相關負責人介紹，除每人每月增加100元定額調整以外，此次調整與基本養老金水平掛鉤，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金水平高低差距的矛盾。
此次調整採取了對高齡人員傾斜調整的方法，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。為進一步完善按年齡一次性繳費人員調待政策，年滿70周歲的人員全額參加高齡傾斜調整。
此外，企業退休軍轉幹部以及1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵在調整基本養老金的同時，每人每月再適當加發生活補貼並隨同增加的基本養老金一起發放。
7. 江西企業退休人員2015是怎樣漲工資
我是2007退休，現在工資1843元。工齡32年，我能加多少
8. 江西省事業單位2015年退休人員工資計算方法本人在2015年4日份批准退休，至今還是按老方法領取退
您是屬於2014年10月1日機關事業養老保險並軌以後退休的，屬於「中人」。請關注本省並軌方案，一般是新老兩種辦法計算比較，「就高不就低」。工齡較長一般還是「老方法」計算出來的稍多些。因不了解您本人具體情況，估計新的計算方法出來也沒有現在領取數多，那麼，現領數就是您2015年的退休費。2016年機關事業企業同時同步增加退休金方案出台時，將按增加後的退休金數額領取2016年的退休金，（從2016年1月開始補發新增額）。
說明白了嗎？有疑問可繼續追問，否則請採納。
9. 江西省2015年企業退休工資調整新方案
江蘇已經明確方案，涉及內容較多，建議查閱「2015年江蘇省企業退休人員養老金調整方案出台」
根據國家人力資源社會保障部、財政部有關文件精神，今年我省企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。
今年的固定額部分由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證；
與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1 年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多；
與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。
如退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整後月基本養老金為1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。
70歲以上高齡退休人員繼續適當加發養老金
高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對於去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。
如退休人員張某，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整後的月基本養老金為3500+60+（35×3）+（3500×3.5%）+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人員李某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整後的月基本養老金為2400+60+（35×3）+（2400×3.5%）+40=2689元，增加289元。