國家規定企業職工是男60周歲，女幹部是55周歲，女工是50周歲，特殊工種男55周歲專，女屬45周歲，病退男50周歲，女45周歲，其餘人員都是男60周歲，女55周歲，法人也是人，也需要養老，符合條件的，當然可以辦理退休
② 退休職工辦企業做法人影響退休工資嗎
您說的是養老金吧？！不影響的！
一、退休工資是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
二、只要符合退休條件且社保正常繳納，就可以享受退休待遇，與是否創業無關。
三、退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
四、根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
五、本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
③ 退休了還能繼續做法人嗎
不能做法人。因為法人不是自然人，法人是一個機構、組織、集體等等。一個人退休了，如果是自己或者親戚朋友創建的公司，退休人員是可以做法人代表的。
④ 退休人員可以自己開公司做法人代表嗎退休工資會停掉嗎
⑤ 退休人員到事業單位擔任法人可以嗎
退休人員可以
到事業單位
但任法人
⑥ 退休人員可以自己開公司做法人代表嗎退休工資會停掉嗎
只要符合開辦公司的條件，退休人員是可以自己開公司、並且擔任法定代表人的。另外，開辦公司並不會影響退休工資。
攀枝花公司法律顧問律師解答
⑦ 勞動合同法對以退休人員還當法人拿工資等有何規定
已經退休人員不再適用勞動合同法，屬於勞務關系，可以擔任法人。
⑧ 退休人員做法人會承擔不能發退休金的風險嗎
退休人員做法人不會承擔不能發退休金的風險，因為退休人員做法人是公民權利和正常領取退休金屬於不同緯度的事情，正常退休人員，即使後來創業獲得億萬身家或者創業背負巨額債務，也都不會影響正常領取退休金。
⑨ 我是一個退休工人當了一個公司的法人我能夠在這個公司拿工資嗎
你這是屬於掛名公司法人。是需要承擔法律責任的。你可以找公司實際操作人給你一定的受益條件