醫院無編制退休工資

① 事業單位,沒有編制,退休後待遇會好嗎

沒有事業編制，就不享受國家財政供養。
聘用制，其工資福利待遇由聘用內單位承擔。
有些地方容政策還行，對於事業單位的聘用人員退休後待遇問題處理的很好。
有些地方政策不行，事業單位聘用人員退休後，除了可能享受社會保險以外，根本沒有任何保障。
視地方而定，詳細去咨詢當地的人事部門，別把自己耽誤了。

② 無編制教師退休後有什麼待遇

正式編制的教師，將來是根據工齡和檔案工資核定退休金，而你這種是參加養老內保險，將來的養老金跟退休容前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得

就待遇來說，肯定是退休金比養老金多出一大塊了

就調整來說，遇到國家統一調整的時候，養老金也會增加，但是，增加的金額是很少的

一句話，養老保險的養老金無法跟事業單位的退休金比的

③ 醫生有編制與無編制的退休工資區別

胡漢三回答不完全正確，他說的情況，只是全額撥款的單位，並且是對92年以前有連續工齡的職工才如此。
如果是差額撥款，或者自收自支的話，單位沒有倒閉，單位就要負擔一部分，或者是全部。尤其是對那些55歲以上的職工有這些責任。若是92年以後參加工作的，那就繳納了社會保險，那樣工資就由社會保險支付。當年出台社會保險，就是為了減輕單位的養老負擔。
11年事業單位進行了改革，完全咨詢性的事業單位已經轉型為了公務員。醫院和學校還是事業單位。像電視台這樣的單位，已經轉型為了企業。

④ 事業單位取消編制了是不是就沒退休工資了

事業單位分為：全額撥款、差額撥款和自收自支三類。
一般全額撥款事業單位的工作人員都在編，後兩類就不一定了，雖然在職時待遇基本都一樣，但退休時就看出差別了。

⑤ 在醫院，有編制的人和無編制的人在退休時有什麼區別

我們總是羨慕體制內的工作，因為體制內的工作退休後的工資要比一般企業要多得多，那麼在醫療行業是不是也是這樣，有編制的和無編制的，退休後有哪些不同呢？

所以沒有編制的想和有編制的退休待遇一樣，那是不可能的，至少目前我覺得很難拉平。雖然現在公立醫院取消事業編制的呼聲愈演愈烈，但是真是實行起來還是有一定的難度的。

⑥ 事業單位正式編制沒有交社保，有退休金嗎

沒有交社保，退休時候是沒有退休金的。

（1）社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(6)醫院無編制退休工資擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑦ 醫院在編職工和不在編職工退休工資待遇和福利有哪些區別

在編交的社保錢多，退休金就多。不在編交的錢少，退休金就少唄。再說，在編的工資高啊，所以社保交的多。懂了嗎？

⑧ 事業單位取消編制了是不是就沒退休工資了

事業單位取消編制後，退休人員應到社保部門領取養老金，財政部門不再負擔原事業單內位退休人員容的退休工資。

《事業單位人事管理條例》第三十五條

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。

⑨ 公立醫院的在編護士以後退休了，與一般臨時工退休了以後工資有區別嗎編制有什麼好處

編制的就區別於合同工,有無編制就相當於正式工和零時工。前者比較有保險,而且退休後可享受就職醫院的相關優惠政策。

⑩ 事業單位在編和不在編退休工資有區別么

應該不一樣。在編的按事業單位退休人員相關政策核定退休費，非在編的應該繳納社會保險，退休時按照社會保險的相關政策核定養老金。