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武漢中級社工退休年齡

發布時間:2022-07-24 10:31:11

❶ 社工退休為何是55歲

法律分析:女性普通職員退休年齡是50周歲,管理和專業技術崗位退休人員是55周歲。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金,按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。

第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後,應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 社保繳納基數的具體確定方法,應分為兩類一是收入高於當地平均工資300%的,要以當地上年度平均工資的300%為基數繳納,二是收入低於當地上一年職工平均工資60%的,要以當地上一年職工平均工資的60%為基數繳費。

❷ 武漢退休年齡最新規定2022

職工法定退休年齡最新規定來了!

1
連續工齡滿10年五十周歲就可以申請退休
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。

即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:

(圖片來源:會計學苑)

第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦 法不一致的,按本辦法執行。
已按有關規定辦理了退休的工人,其退休費標准低於本辦法所定標準的,自本辦法下達之月起,改按本辦法規定的標准發給,但解放戰爭時期參加革命工作,連續工齡不滿二十年的,只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的 差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人,其待遇一律不再變動。
注意1:2001年國經貿企改230號規定,取消企業行政級別,職工退休年齡不再按工人、幹部區分,而是按照崗位區分,女職工在管理崗位為55歲退休,非管理崗位50退休!
注意2:如果你參保的不是職工養老保險,而是城鄉居民養老保險,那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。
因為國家在出台關於居民養老金待遇的同時,統一規定:女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致,才可以辦理退休。
而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說,參保城鄉居民養老保險的個人,不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
2
長達10年的彈性退休時間引發網友熱議
從規定中我們看到,男性的退休年齡最早是50周歲,最晚是60周歲;女性的退休年齡最早是45周歲,最晚是55周歲。
這也是關於退休年齡中存在的最大爭議:具體多少周歲不能自己選,只能根據政策執行。
而且女性靈活就業人員的退休年齡,有的地區執行的是55周歲,有的地區執行的是50周歲。
另外,靈活就業人員和企業職工之間身份的轉換,也需要對退休年齡做重新確認。
比如山東淄博等一些地區是按照在企業工作滿10年,就可以按照50歲退休;而有的地區只要轉為靈活就業人員必須要55歲退休;
廣東省只要參加過職工基本養老保險繳費,退休不在管理技術崗位上,就可以按照50歲退休;
青海、四川、青島等很多地區女性靈活就業人員的退休年齡是50周歲。
對此,網友表示:「支持50歲退休」「50歲退休正好,能再早點更好」!

還有一部分男性網友認為「男性應該比女性提前退休」。

3
職工養老保險沒有交滿15年退休時能領養老金嗎?
我們都知道,只有當我們退休時繳納了至少15年的社保,我們才能拿到養老金。
根據不同地區的不同規定,我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受「終身醫療報銷」待遇。
換句話說,15年是社會保障的「最低門檻」。關於女性職工養老保險的繳納年限,如果沒有繳納滿15年怎麼辦?
一、一次性補繳
一次性繳滿15年社保,這太方便了,然而這對於那些按年交社保的人來說太不公平。所以這種方式已經被國家逐步取消了。
目前,只有符合以下條件才能一次性補繳:
1 2011年以前退休的國有企業事業單位職工;
2 1961年至1982年期間下鄉的知識青年;
3 男性65歲,女性60歲的退休人員,在2011年之前已經在當地繳納了社保。
二、按年補繳
如果你到了退休年齡,還未繳滿15年,你可以每年補繳,但這種方式必須支付一定的滯納金。

三、延遲退休
如果你達到法定退休年齡,而社保還沒有繳滿15年,可以申請延遲退休,但最多隻能申請5年。
當你延遲退休時,你可以一邊工作一邊繼續支付社保。但我覺得這種選擇不太現實,畢竟絕大多數能夠彌補社保的人都不希望延遲退休(公職人員除外)。
四、轉為居民社保
假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間,選擇每年度補繳是不劃算的,也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險。
一些地方還可以一次性補繳,但這樣做一方面是處理起來麻煩,另一方面待遇也要低於職工社會保險。
五、放棄繳納
最後一種方式是,放棄繳納社保。這樣你就可以不用再繼續繳納社保了,而且之前交的錢也會退給你。但相對的,退休之後,也將無法享受到醫保以及養老金的福利待遇。不到萬不得已,不建議使用這種方法。
4職工養老保險交滿15年後
可以停掉不交嗎?
「我已經交夠15年,退休就可以領錢了,可以停掉不交嗎?繼續交會不會很虧?」
社保交滿15年後可以不交,但根據我國目前養老保險發放的規定,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,續交社保還是很劃算的:
1、繳費時間越長,繳費基數越高,退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時,公司也在幫你交。如果個人不交了,那公司的部分也停了。
且,社保繳納具有強制性,哪怕你已經繳滿了15年社保,只要在公司任職,就必須繳滿社保。
3、養老金的多少,與當地的平均工資有關。
如果你的工資低於當地平均工資水平,那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保,那麼其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
一般情況下,醫保待遇要交夠20年/25年以上才會享受終生享受(各地方政策不一)

5
養老金去哪裡領?

❸ 事業單位有中級職稱的人員,退休年齡有規定嗎

1、事業單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規定。

❹ 關於事業單位工人身份有中級職稱的退休年齡規定

事業單位沒有明確中級職稱的人員的退休年齡有規定。

事業單位退休年齡規定:

一、事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業技術人員),符合下列條件之一的,應該退休:

1、男年滿60周歲,女年滿55周歲,工作年限滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

二、事業單位的工人符合下列條件之一的,應該退休:

1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的。

2、完全喪失工作能力的。

3、男年滿55周歲、女年滿45周歲,從事高空和特別繁重體力勞動工作,累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。

三、本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。

(4)武漢中級社工退休年齡擴展閱讀:

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件,

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

❺ 武漢市退休年齡政策是什麼

法律分析:武漢市退休年齡一般是男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲,同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號),黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿五十五周歲時自願退休。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

❻ 社會團體退休年齡規定

社工人員退休年齡:一般男職工60歲退休,女幹部55周歲退休,女職工50周歲退休。


相關法律知識:


《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五

❼ 社工幾歲退休

法律分析:一般男職工60歲退休,女幹部55周歲退休,女職工50周歲退休。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

❽ 事業單位工人身份中級職稱的退休年齡如何規定

❾ 事業單位有中級職稱的人員的退休年齡有規定嗎

1、事業單位沒有明復確中制級職稱的人員的退休年齡有規定。

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