1. 當醫生退休後有退休金嗎
摘要 醫生的退休工資也是跟退休前的收入直接相關，如果在基層醫院本身收入偏低，那麼在退休之後是很難達到9000以上的退休工資的，可是如果能夠在一些一線城市的三甲醫院通過工資和獎金能夠拿到1萬以上，那麼退休之後，其實醫院里會給這些醫生相應的退休金，甚至一些主治級別的醫生就能夠達到9000元以上，而那些副高以上就更不用說了，畢竟大醫院非常繁忙，而且能夠讓這些醫生有非常良好的保障
2. 醫生退休後有退休金嗎
法律分析：有，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 老師醫生退休工資高出很多
我不知道你問這個問題是什麼意思是覺得老師和醫生，退休工資高嗎，那是因為她職業的特點，他們在上班期間，付出了很多，所以退休時就有相應的工資，其他人員的，紅，都是一樣的，你可以不用，專注，老師和醫生的，讓政府機關的他們退休工資也不少，如果，人家很羨慕這個行業的話你也去當老師或醫生啊。
4. 國企退休醫生為何與國企退休老師待遇不一樣江蘇
國企退休醫生與國企退休老師待遇不一樣原因：
因為這要看醫生和老師分別是什麼職稱，如果一個高級職稱的退休醫生肯定要比一般的退休老師退休金高的，反之，一個高級職稱的退休老師會比沒有什麼職稱的醫生退休金要高吧。所以這個沒法比的。
5. 聯合國醫生的退休金多少錢呢
從2015年薪酬報告來看，美國醫生的收入就已經相當不錯。2015年的薪酬報告顯示，初級保健醫生的平均年薪為195,000美元，專科醫生的平均年薪為284,000美元。而今年，美國醫生薪酬增長顯著，初級保健醫生的收入（237,000美元）與專科醫生的收入（341,000美元）分別增長了21.5 ％和20 ％。從整體上來看，2019 年美國醫生平均工資為313,000美元。
6. 問一下同等學歷同年參加工作同時退休的老師為什麼比醫生工資高
事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師和護士有10%的比例提高作為獎勵，不包括醫生。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
7. 公立醫院醫生退休工資標準是多少
具體可以咨詢有關部門。企業退休人員工資計算：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。社平工資是社會職工的平均工資的簡稱，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。通常由政府根據上年度的情況公布。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
8. 事業單位醫生退休工資是多少
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發。工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發。工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發。工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
9. 為什麼教師醫生和工廠的退休金相差那麼大假設工齡都一樣，相差在哪退休金和社保醫保是什麼關系
機關事業單位與企業的養老保險根本就不是一個體系的！沒有可比性。
即使今後機版關事業也開始權搞養老保險，也不會與企業養老保險一致。替代率、繳費平均指數、建賬時間等等，太專業了，告訴你養老金計算公式，你也看不懂。
同樣工齡，機關事業養老金是企業人員的近兩倍。