1. 靈活就業人員和職工社保退休金一樣嗎
靈活就業者和職工社保退休金是相同的。
靈活就業社保其實屬於職工社保,只不過通常只包含職工養老保險和醫療保險。也就是說,職工社保比靈活就業社保的保障要多一些。
靈活就業者和企業正式員工在職工養老保險待遇上是相同的。也就是說,只要養老保險繳費條件相同,養老金是一樣的,不管是靈活就業參保還是企業參保,因為養老金計算方法是一樣的。
靈活就業社保與職工社保一樣,養老保險累計繳費年限最低達到15年,達到法定的退休年齡,可以按時辦理退休,享受企業職工的養老金待遇。職工醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限,在辦理退休後不再繳納醫療保險,終身享受醫保待遇。
靈活就業也被稱為靈活用工,分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞,因其靈活彈性非傳統,亦被稱為非正規就業。
2. 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎
一般是不一樣的。個人和單位繳納社保,都屬於社保法的覆蓋范圍,但是由於性質不同,在社保繳納的險種、繳費方式、繳費比例、繳費基數、繳費指數、繳費地點、法律的約束力等方面存在比較大的區別。雖然存在一定的區別,但是只要是繳納了相關社保的,都能享受到相應的社會保險保障。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分:
1、可以以自由職業者的身份上社保,養老+醫療;
2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;
3、辦理地點:當地社區街道的社保服務點,或區縣一級的社保局,勞動保障局;
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和復印件,2張1寸照片;
5、繳費標准:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下:
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資,繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金;
2、醫療保險方面,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
3、在辦理結束養老保險手續後,帶著已辦理的養老保險手續,以及相關證件,到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險;
4、養老保險最低交納年限為15年,醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
3. 自己繳的社保和有單位繳的社保有區別嗎退休金是不一樣的嗎
自己繳的社保和單位交的社保是不一樣的,自己繳的社保屬於以靈活就業人員的身份繳納的,兩者之間的退休金也是完全不一樣的。首先個人和單位繳納的社保險種是不一樣的,單位繳納的社保包括養老,醫療,失業,工傷和生育,還有住房公積金,而個人繳納的社會保險只有養老保險和社會保險。
最後不管選擇哪種方式繳納社保都一定要繳納社保,因為社保還是非常重要的。
4. 自己交社保和公司交社保退休金一樣嗎
自己交社保和公司交社保退休金一樣。
個人交社保和單位交社保退休工資一樣,因為根據相關規定,社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
社保的功能:
1、穩定社會生活的功能;
2、再分配的功能;
3、促進社會經濟發展的功能:第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用,從而對經濟起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮;第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。
社會與商業保險的區別:
1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障,不以盈利為目的;商業保險則是保險公司的商業化運作,以利潤為目的;
2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施,商業保險是遵循「契約自由」原則,由企業和個人自願投保;
3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放,其對象是法定范圍內的社會成員;商業保險是保險公司來經營管理的,被保險人可以是符合承保條件的任何人;
4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的,其水平高於社會貧困線,低於社會平均工資的50%,保障程度較低;商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少,只要符合投保條件並有一定的繳費能力,被保險人可以獲得高水平的保障。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
5. 單位社保和個人社保退休金一樣嗎
法律分析:個人交社保和單位交社保退休工資一樣,因為根據《社會保險法》,社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
6. 個人買社保和公司買社保的退休金是一樣嗎
個人買社保和公司買社保效果是不一樣的。個人買社保只能買養老保險和醫療保險,而且是全額自己承擔費用;而公司繳納社保是五險一金。其中有養老、醫療、失業、生育、工傷險和住房公積金。繳納五險一金,個人只拿一少部分,單位承擔大部分費用。
待遇上這樣比較,個人角度參保就不如公司角度參保省錢了。
如果單從養老保險方面比較,若單位選擇繳納的標准和檔次與個人選擇的標准、檔次一致,繳費年限一致,則退休後養老金一致。
7. 現在退休金是社保嗎
退休金不是社保,退休金不需要繳費;社保中的養老保險,每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶,社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。