教書多少年才有退休金

Ⅰ 老師退休金能領多少年

法律分析：初始退休金待遇以本人基本工資為基礎，按退休時工齡確定的啟蒙比例計算，並追加支付根據退休職稱名稱、等級確定的退休生活補貼金額。養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分組成。職員們將在工作的時間追加支付過渡年金。另外，機關事業單位也建立了職業年金制度。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

《中華人民共和國教師法》 第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

Ⅱ 中學老師退休後，一般可以領到多少退休金

初始退休金待遇以本人基本工資為基礎，按退休時工齡確定的啟蒙比例計算，並追加支付根據退休職稱名稱、等級確定的退休生活補貼金額。開始實施機關事業單位養老金計算新方法。養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分組成。職員們將在工作的時間追加支付過渡年金。另外，機關事業單位也建立了職業年金制度。這是補充養老保險機制。

教齡津貼因地方而異。我們每年10元。本人的教齡是26年，每月的教齡津貼是260元，退休後也沒有這筆錢。如果一位老師在農村工作，每月可以得到農村補貼，根據離縣城較遠的地方，至少100多韓元，最多的是數千韓元。退休後，這部分津貼也沒有了。在職教師都有公積金，每個月根據你的工資扣多少？一般老師一個月也有幾百元。這筆錢退休後也沒有。

Ⅲ 教師退休有何規定

教師法定退休年齡最新規定
男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。也就是多工作五年，甚至更長時間。
教師退休工資計算標准

退休教師工資怎麼算的：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
據人社部相關負責人表示，延遲教師退休年齡不就後將會出台，這個政策將會對40歲左右的教師群體影響最大，那麼遲退休年齡有什麼利弊?
這些變化是經過很多的權衡利弊得出來的，必然會產生這樣的結果，有的教師會從中受益，有的教師會受到其負面影響。
利：使老師資源利用最大化，提升老師的自身價值。
1、臨退休老師收入增加。
2、讓教師更好發揮余熱，實現自身價值。
有些醉心於教育事業的老師，他們一生對教書育人的專注，盡管臨近退休年齡，他們依然能夠對教育事業充滿無限熱情，這樣延遲教師退休年齡，對於他們來說，是個好事。
3、更加接近教育本質，更好地教書育人。
隨著年紀的增長，老教師不僅是教學經驗豐富，更多在於他們豐富的人生閱歷，對待世事的看法是遠遠比年輕的教師更加深刻，對學生的教育不僅在教上能夠得心應手，但是在「育」這點，年輕的老師是很難企及的。
4、更有利於新老教師的傳承
弊：年紀大了，難以勝任教師的崗位
1、正常晉升受阻，不利於青年教師的發展。
老教師退休之後，學校要吸引年輕的教師，這樣有利於教師年齡結構的調整，有利於增強教師團隊的活力，但如果延遲教師退休年齡，那必然會造成年輕教師的晉升收到阻攔。
2、年紀大，力不從心。
其實，教師不像依然，月老越精，教師所教導的知識隨著社會的發展快速更新換代，對於老教師來說，知識的變更會給他們增加「教」的難題，但老教師的閱歷與情懷，對人性的把握，在「培育」青年學生這點來看，是年輕教師無法相比的。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
三、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

Ⅳ 教書30年傲養老金15年50歲退休養老金如何算

法律分析：計發月數是根據我國人口的平均壽命71歲來計算的。根據平均壽命來確定個人賬戶養老金的發放月數。所以年紀越大發放月數就越少。

我國規定的正常的退休年齡，女職工50歲退休，男職工60歲退休，女幹部55歲退休。

那50歲的計發月數是195個月，55歲退休的計發月數是170個月，60歲的計發月數是139個月。

所以個人賬戶的養老金是按照這些計發月數來發放的。如果活的時間越久，個人賬戶的養老金都發完了的話，由統籌基金繼續發放。如果個人賬戶養老金沒有領完的，可以由家屬繼承。

個人賬戶養老金人賬戶金額/計發月數

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。 社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

Ⅳ 機關事業單位養老金和職業年金改革，30年教齡高級教師待遇是怎樣的

引言、在一些機關事業單位已經進行了對於養老金和職業年金的改革，在這其中也包括有30年教齡的教師所應該獲得的待遇。教師的待遇一直以來都是非常不錯的，那在這次改革中教師有著什麼樣的待遇呢？

三、總結

在這次改革中將有30年教齡的教師工資都調到了最高水平，同時退休金也調到了最高的水平，並且將教師的個人生涯進行了一個非常好的完善，這對於教師來說是非常有幫助的，而且也是非常有意義的。

Ⅵ 我教書十一年,為什麼就不發一分錢退休金這問題是找誰現民I滿三年都有退休金

教書十一年是達不到退休條件的，哪怕已經到了法定年齡。相關的問題，你可以直接到教育局辦事處咨詢一下，或許會得到答案。

Ⅶ 教師退休工資如何計算

教師退休工資如何計算方法如下：
教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）*對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發（有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，要去咨詢當地的教育局）。
教師績效工資是根據教師的教學效率而發放的工資。經國務院同意，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。這是堅持教育優先發展戰略的重大舉措，體現黨中央、國務院對教育事業的高度重視，對教師的親切關懷。對於依法保障教師收入水平，激發廣大教師積極投身教書育人事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教具有重大意義。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 教師要教多少年才可領退休金

在我這兒地方政策:女50男55，

但如果是國家政策，那就慘了:女55男60，，，，

以前還有「三五幹部」一版說:三十年教齡五權十年工齡就可以退休，但現在沒了，不把你全榨乾怎麼可能讓你退休呢，最理想的就是:讓你今天退休第二天就死翹翹了，，，，

這種情況在我這兒還真有幾例呢:退休工資才領了一個月就死翹翹了的2人，退休工資領了不到一年就死翹翹了的4人。

工資又低:臨退休了工資還沒有才考入的公務員的工資高啊，，，

可悲啊，，，

可憐啊，，，

國之恥啊，，，

這種世道下誰還會讓自己的子女去當教師啊，，，

（特注:以上情況指佔大多數的農村中小學教師，不含大學和城市教師）。

Ⅸ 在編老師教齡20年,如果辭職不幹了,等老了有沒有退休工資啊

如果你把你的養老保險交到了15年的話，等老了也會有退休工資的，但是應該是不像別的教師那樣退休工資那麼高吧！