社保沒有拖欠50歲能不能正常退休

A. 我女性，個人交社保21年，現在單位給交社保4年，我50歲能正常退休嗎

50歲不一定可以退休。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

B. 在沒有退休前發生過斷繳社保行為還能50歲退休嗎

你好！
可以正常辦理退休的。社保繳納是累計繳納滿15年即可，所謂累計就是所有繳納加起來的年數，中間斷交的時間之間去掉就可以，不影響的。
如果一直在繳納退休後領取養老金的金額會多一些，退休後領取養老金金額的多少主要是由繳納年數和繳納基數決定的，所以你不用擔心，正常辦理退休就可以了。

C. 自己是靈活社保，為什麼50歲不能辦理退休呢

單位繳納社保的女性工人來講，它是可以在50歲的年齡退休，因為女性規定的法定退休年齡是50周歲和55周歲這樣兩個階段。那麼如果說是企業在職職工，自己是一個女性幹部身份的話，那麼必須要等到55周歲才能退休了，是不能夠50歲直接辦理退休？

他的補貼比例大約是70%左右，也就是說你好比消費了1萬元的一個費用，那麼就相當於給你返還7000元的費用，自己只需要交納其中的3000元的費用就可以了。但是這個補貼並不是說扣減完之後你去交的這個費用，而是你需要先把它全額交費，全額交費完成以後，然後持有自己的交費小票，去當地的社保部門申請報銷，返還這樣一個流程。

D. 正常交職工社保,只有實際交費年限,沒有黨案,50可以退休嗎

不可以，只有有毒有害才可以50歲退休。檔案沒有的只能60歲以後了。

E. 社保交滿15年50歲可以退休嗎

法律分析：可以退休。退休的三種情況：第一種，女工人在單位繳納社保15年以上，50歲可以辦理正常退休。女幹部在單位繳納社保15年以上，50歲不可以辦理正常退休，要到55歲才可以辦理正常退休。第二種，參加靈活就業人員保險，女性要年滿55歲退休，男性60歲才能正常退休，50歲不可以辦正常退休。第三種，參加城鄉居民養老保險，男女均為60歲退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

F. 個人購買養老保險的話，50歲能不能退休

如果是個人購買養老保險的話，50歲是不能夠退休的。因為個人購買養老保險，買的肯定就是靈活就業人員保險。靈活就業人員保險規定要交滿15年，並且要在55歲退休。女性是55歲退休，男性可能就要65歲退休。想要50歲退休的話，那必須是女工人。就是單位交的職工社保。

靈活就業人員保險最低要繳納15年。如果想要以後開的更多的話，就應該多繳納一些年份。也可以選擇最高檔繳納。不過根據一些人的推算。還是最低的繳納15年時更容易回本的。8年就可以回本。在55歲退休之後，好多人都是可以活過8年的。所以這個最低檔次是不虧的。

G. 我經勞動仲裁補繳滿15年社保，今年滿52歲，能辦退休嗎

一般情況下是不可以辦理退休的，因為我國退休有相關的規定，要達到退休年齡之後才可以辦理退休，一般是男性要達到60歲才能退休，女性幹部及靈活就業人員是55歲退休，所以你的年齡才52歲，雖然社保已經交辦了15年，但是退休年齡還沒有達到，不同的是對於退休年齡方面也有不同的要求，例如部分省份女性職工在50歲就可以辦理退休，然而有的省份卻要55歲。

不同的省份退休的政策和退休的養老金金額也會存在一點差距，所以一定要及時到社保局進行相應的咨詢，根據自己的實際情況進行調整，在以前有很多企業為了實現利益最大化，就拖欠員工社保的繳納，結果員工到達了退休年齡，但是由於養老金繳納的年限還不夠15年，結果還是拿不到退休金，遇到這種情況要及時到勞動局進行投訴，並且要求公司進行補繳。

H. 私企交社保50歲能退休嗎

能，只要是2011年6月30日前開始參保繳費的女性，不論以什麼身份參保繳費，退休年齡一律五十歲。

I. 以前有單位交過社保，現在是自己在交，50歲能不能退休

不能退休，如想50歲時退休，首先要滿足以下兩個條件：
1、您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技術員；
2、您必須要滿足以女工人的身份繳納十年的社保，所以您雖然現在是自己交社保，但是如果在單位以女工人的身份繳社保滿十年了，50周歲就可以申請退休。
社保其實就是我們所說的社會保險，它是社會保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補償制度。社會保險具體包括基本養老保險制度、基本醫療保險制度、工傷保險制度、工傷保險制度、生育保險制度等五項，人們統稱為五險。
社會保險主要有三個功能：
1、為穩定社會生活的功能；
2、為再分配的功能；
3、為促進社會經濟發展的功能。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。