男女退休年齡相差

1. 男女退休年齡為何要相差十歲，

因為男女在心理，生理，體質等方面具有差異，不同的退休年齡時間差異是合理的。但相差10歲，就不知是那種職業了。通常時間差是5年。

2. 目前我國男女退休年齡差距大，你支持統一男女退休年齡嗎

我國的男女退休年齡差距一直是比較大的，對這一制度，有的人持贊成的態度，有的人則覺得不公平，在這個男女平等的時代，男女退休年齡是否也應該統一呢？延遲退休的消息也時刻地被大家關注著，有專家提出借著此次機會，實現男女退休年齡的統一化。

其實男女退休年齡一刀切不是很合適，應該更靈活一些，比如可以設置一個退休年齡的上限，採用自願的原則，如果女性身體情況以及家庭情況允許，可以適當的晚幾年再退休。如果女性身體或者家裡情況不允許，就可以早點退休，這樣對女性來說就更公平一些了。

而大家都很關心的延遲退休問題，到底能不能實行，到底什麼時候實行，還是要根據國情來定。而男女退休年齡的差異也是一早就存在的，要改變也沒那麼容易，應該說都是為了適應時代的需求而改變。

3. 請問 男工人 和女工的 退休年齡為何差十年

現在對退休年齡的規定主要依據1978年的兩個文件：
1、《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
當時的工作條件比較惡劣，制定這樣的規定情有可原，但是幾十年過去了，這樣的規定其實是不合時宜的，更何況中國女性的平均壽命還高於男性。個人認為應該實行柔性退休制度，女性願意50周歲退休的，就50周歲退休，願意60周歲退休的，就60周歲退休。

4. 目前女性退休年齡是多少

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
目前國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
據相關報告建議，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步 2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步 從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5. 為什麼男性平均壽命比女性低退休年齡卻比女性高

因為立法時並沒有這個問題（笑）。

我國退休年齡的兩性差異最早可以追溯到建國初，規定的立法初衷是照顧女性生理特點和鼓勵生育；當時男女平均壽命相差無幾，男性平均壽命甚至略高於女性。少談點主義，解決這個問題最直接的辦法就是去看當年的立法材料：1、我國最早的退休法規是1950年3月頒布的《關於退休人員處理辦法的通知》，其中規定男女職員退休年齡為50歲以上，並沒有基於性別的退休年齡差異。2、建國後第一部規定兩性差異退休年齡的法規是1951年2月通過的《中華人民共和國勞動保險條例》，其中規定男工人/職員退休年齡為60歲，女工人/職員退休年齡為50歲。

時任勞動部部長李立三曾在《人民日報》[1]上發文，對《條例》的部分質疑進行解釋，其中關於男女退休年齡差異一節，原文如下：

（六）在條例草案中可看得出國家對女工是特別予以保護的。女工的一般勞保待遇除了依照同工同酬的原則規定外，為了照顧她們特殊的生理狀態和保護下一代，還給她們享受了某些特殊待遇；條例草案規定生產和小產有一定的假期，假期工資照發，並發給生育補助金。在享受養老金的年齡方面也比一般男工訂得低些。
注意標黑段落「為了照顧她們特殊的生理狀態和保護下一代」。3、1958年的《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》將女職工的年齡調整至55周歲，因此引發一個問題——男工人、男職員的退休年齡相同（60歲），女工人、女職員退休年齡相差五歲（50歲/55歲）。

關於這個問題，時任勞動部部長的馬文瑞在《人民日報》上發表《根據各地職工的意見修改國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定等四個草案的說明》，解釋道：

還有人提出，本條（一）項對於男工人、男職員的退休年齡未加區別，而對於女工人、女職員的退休年齡則規定相差五歲，可否男、女都加以區別或者都不加區別？我們認為，由於女性的生理特點和女工人、女職員的勞動條件不同，她們的退休年齡略有差別，還是必要的。至於男工人、男職員，雖然勞動條件也不同，但是由於勞動條件不同而引起的健康情況的差別，一般的還不大，所以他們的退休年齡可以不加區別。這一點，也是考慮了生產、工作和職工本身的利益而規定的，草案原文可以不作變動。
注意標黑段落「女性的生理特點和女工人、女職員的勞動條件不同」。4、依據《中國人口平均期望壽命的初步探究》（蔣正華），1973-1975年全國抽樣男性期望壽命是63.67歲，女性63.31歲；女性期望壽命在八十年代後期才開始逐漸反超。 綜合1、2、3、4，從早期立法材料看，兩性退休年齡的立法初衷是照顧女性生理特點和生育特殊性（是否必要暫且不論）。 而當時的社會背景中，並不存在「男性平均壽命比女性低」這個前提，因此也自然沒有將之納入考慮。

6. 男女退休年齡重新規劃，為何男女退休年齡要相差幾歲

因為男女的勞動力以及身體素質是不一樣的，比如男人到了五十歲的時候有些還是處於中年能幹活的地步，而女人的身體嬌弱，所以五十歲的時候大部分都女人都願意在家裡呆著，而且關於延遲退休的方向已經確定，有很多事情需要注意，延遲幾個月，然後是最後幾個月，這是一個令人擔憂的問題。

如果男女仍然以不同的年齡退休，這個間隔是否仍然是5歲也值得關注。實際上無論養老保險是否可靠，退休政策的推遲是否科學，我們都無法控制，但我們可以控制自己對財富的人生理性規劃，並發展良好的消費者和財務習慣將幫助我們實現自己的人生理想，也可以為自己贏得穩定的老年生活。

7. 男女退休年齡為何差距如此之大

首先，這抄個數據是根襲據國家的生命周期表計算得來。

其次，現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
當然從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

8. 我國男女退休年齡是多大，為何男女退休年齡不一樣

據法律規定，不同職業的人員退休年齡不同，法律中明確表示：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

9. 男女退休差十年公平嗎

男女退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
政府有關方面不斷釋放出「延長退休年齡」的政策意向，在社會上引起持續熱議。對此，廣州社情民意研究中心在全國（港澳台除外）范圍內進行民意調查，2013年6月4日公布結果顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。對於要延長退休年齡，54%的受訪者表示反對，而表示支持的為26%。其中多數受訪居民主張「按規定年齡退休」，達60%；而主張「提早退休」者為17%；主張「晚幾年退休」者僅為10%。

法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；（二）男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。