社保交的多少與退休工資

A. 社保交了40年，退休後每月可拿多少退休金

退休的時候每個月你可以拿到2000左右的退休金，因為你這個年紀還是比較長的，不過還是得看你的檔次。

B. 每年交42000塊社保,15年以後每個月能有多少退休工資

42000/12=3500元/月。
目前我們這最低繳費1000多元。
最近辦退休的，個人繳費，非在職單位繳，並有視同繳費年限，我們這能領3千多養老金。在職單位繳費退休能領4千到5千。單位繳補充養老保險的能領更高。
可見個人繳與單位繳（在職）是有很大區別，個人多繳多得就你個人賬戶那點除於平均壽命來計發。
個人多繳體現在養老金的微不足道，單位上班爭取繳高一點是有回報的。
最底層人群參保退休也就解決溫飽問題，拿的養老金都不夠繳養老院的費用。

C. 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

許多工薪階層都有疑問,我們現在繳納的這些養老金,以後退休了到底能領多少錢?在各種信息收集和測算之後,今天把結果分享給大家。
1、普通上班族退休後，能拿到多少退休金?戶口所在地的影響?
2、按照社平工資的最高(300%)和最低(60%)基數繳存養老金對退休金有什麼影響?

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
本人平均工資指數=參保人繳費基數/上年平均工資
上年度全省在崗職工月平均工資：每年統計局公布的社會平均工資
個人賬戶儲存額：可去社保網站查詢，每年社保對帳單的內容。
退休年齡相對應的計發月數：由國家公布，最新如下表，只用於計算退休金。
這些就是我們在這方面的知識。希望律師的這篇文章能給你帶來幫助。如果你想要了解更多關於這些方面的內容，也可以到網上進行搜索查詢。

D. 個人交社保60%和100%到退休拿錢能差多少

首先你得搞清楚這個60%和100%是基數的百分數還是社平工資的百分數。

如果是基數的話內，那就會影響退休容工資，如果是社平工資的話，則影響不大。

因為計入你個人賬戶的個人統籌都是以基數的8%（具體情況具體對待）。

通俗的講，基數高的話，比較劃算，呵呵。希望對你有點幫助。

E. 社保繳費多少和退休後可以拿到的養老金多少有聯系嗎

有一定關系，但不會太大。

同時退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。

單位給繳的那部分社保和退休金：

從問題來看，您肯定在職職工，繳納的是城鎮職工社會保險。表面上看，單位給勞動者繳的那部分社保費用與勞動者退休時領取的養老金沒有直接關系。

但是，沒有直接關系，不代表沒有關系。其實，兩者之間的關系是非常密切的。

1、自2014年10月機關事業單位的養老保險制度改革完成後，機關事業單位與企業退休人員領取的待遇都是由社保基金支付的，統稱為養老金。

退休人員的養老金的多少與退休時上一年度社會平均工資、歷年社會保險繳費基數、社會保險的繳費年限、視同繳費年限、個人帳戶的金額、退休者的年齡等多項因素相關。從中可以看出，退休時養老金的多少好象與單位為勞動者繳納的社會保險費用一分錢的關系也沒有。

2、然而，當我們仔細看一下與養老金多少相關的這幾項數據時就會發現，其中有歷年社會保險繳費基數與個人帳戶的金額兩項。

舉個例子說吧，假設某地的上一年度的社會平均工資為5000元，勞動者上一年度的月均工資也為5000元，那麼，用人單位在本年度就需要按5000元為基數為勞動者申報本年度的社會保險繳費基數。就拿其中的養老保險來說。

用人單位需要承擔繳費基數的20%（有些地區為22%，大多數地區已經階段性降費為19%），勞動者個人承擔繳費基數的8%。也就是說，用人單位每月為勞動者繳納了1000元的養老保險，進入到了統籌帳戶。勞動者個人繳納了400元，進入到個人養老帳戶。

而如果勞動者沒有工作，沒有用人單位為勞動者繳納社會保險。勞動者個人以靈活就業身份繳納社保，個人負擔的養老保險費是多少呢？我們還5000元為基數，勞動者個人需要繳納基數的20%，即1000元，其中的8%即400元進入到個人養老帳戶，而其它的12%即600元則進入到了統籌帳戶。

F. 社保繳費比例不同,退休金怎麼計算

社保繳費比例不同的話現在退休金一般都是按照截止退休錢自己社保賬戶里的累計社保繳費比例不同的話，現在退休金一般都是按照截止退休前自己社保賬戶里的累計存儲額來計算的。首先在退休工資裡面會有一塊根據省市平均工資來計算的一個保底數，另外再結合自己攝寶的和自己退休的年齡去計算的一個金額，基本上是按照累計存儲額除以一定的月份數，具體的月份數每個省市都會有規定的，比如說60歲退休是按照幾個月算，55歲退休是按幾個月算這樣的一個標准。

G. 如何計算繳納社保和退休工資

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資版+本人指數化權月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。

H. 交社保15年退休後每月收入多少

一、社保交滿15年退休後每月能領多少錢

社保交滿15年退休後每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。

《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

因此，根據該規定，可以得出：每月可領養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均交費工資)/2乘交費年限乘1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘個人平均交費指數

每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)

計發月數的依據參考《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》的附件《個人賬戶養老金計發月數表》

二、社保包括哪些保險

社保一共包括五種保險。

1、養老保險。工作到了一定年齡的時候，一些人就可以退休了。但退休之後，他們就沒有了工作，也就沒有了經濟來源。這時候在政府或者是社會中，這些退休人員可以獲得一些經濟補償，以及其他的服務，這是非常常見的保險制度。在許多國有或者是私有企業中，都會有這些養老保險，而且是基本上都會有的，所以在從事單位的一些勞動者，在退休之後，可以獲得一筆養老金。

2、醫療保險。一些企業都會讓自己的員工有基本的醫療保險制度，在正規的單位事業中，這些勞動者都要參與醫療保險，所以他們需要按時支付醫療保險費用，到時候才能享受相關的待遇。

3、在工作的時候難免會發生一些意外的傷害，所以如果購買了工傷保險的話，就會給這些受傷者提供一些物質幫助。

4、有一些勞動者因為暫時需要生育，所以會停止自己的工作，這個時候就會失去經濟來源，所以擁有生育保險的勞動者，可以享受一些生育經濟補助。

5、生活中總有一些人因為事業而沒有了收入，所以可以在工作的時候和國家機關辦理失業保險。

綜上所述，社保交滿15年退休後能領多少錢是要根據當地上年度在崗職工的平均工資以及跟人繳費指數、個人賬戶儲存額等確定的，每個地方、每個人都不一樣。

I. 社保交滿多少年可以領退休工資

社保交滿十五年可以領退休工資。
繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。國家退休年齡為男，60周歲。女，工人50周歲，幹部55周歲。達到退休年齡後，可以按月領取退休金。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度，社會保險不以盈利為目的。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。