⑴ 原單位工作20年沒交社保，現在辦理退休能要求補交嗎
臨時工不是正式工，你可以補3年的，08年到今年已經12年，補3年就可以領最低的。也可以申請補繳13年，領25年限的
⑵ 青島市女職工明年退休工齡20年發現95年一簽三年單位沒給交怎麼辦
可以去原來工作的單位去開檔案證明，然後帶著檔案證明去社保局就能把漏下的工齡視同工齡了
⑶ 以前單位沒交社保現在退休算工齡嗎
法律分析：沒有繳納社保的工作經歷不能算工齡，計算工齡一般參照交養老保險的時間。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡，一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發文件的規定計算，即滿一個周年才能算一年。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
⑷ 當退休時所繳社保共30年但其中有兩年單位沒給繳納顯示欠費狀態這樣對退休有什
比如你退休社保交30年，但其中兩年單位沒給你交，顯示欠費狀態，這樣如果你非想退休的話，就扣掉兩年工齡，如果你把這兩年補上，工齡就不扣了。
⑸ 現在到退休年齡社保已交20年,前4年單位沒給交社保,現在可以補交嗎,補交合算不
你好，如果已經交了20年社保，就不要交了。因為社保規定繳15年就可以不再交，你補交無意義。
⑹ 在上海中外合資企業幹了二十多年沒交社保到退休的時候算不算視同繳費年限
不算得。在1995年之前參加工作的國有企業職工，當時沒有實行職工養老保險個人賬戶制度。所以在退休的時候，95年之前參加工作的年限才是視同繳費年限。像你這種情況請及時與原單位溝通，如果原公司不給你補角的話，請拿起法律武器來維護自己的合法權益。
⑺ 單位沒給交夠年限保險，到年齡退不了休，怎麼辦
首先要看你在這個單位工作時間是不是達到了你交保險的年限時長，如果是單位前面沒交，單位可以出示你的工資流水證明然後補交，如果說你只在這個單位做了幾年，前面一直沒交，那你還得繼續交。如果你到了退休年齡，還有兩三年沒交夠，可以一次性補交兩三年，這樣就可以退休了。
我們都知道在退休時想要領取養老金，社保連續社保繳納滿15年是一個基本的門檻，有的地區甚至規定必須滿15年或者是20年，甚至是30年的才能夠享受終身醫療的這種待遇。 所以這就對一些在退休時，會出現由於各種原因，而導致社保繳納未能滿15年的人，對於這部分人群來說也是極其不公平的。
所以為了解決這一部分人的養老問題，2020年國家對於社保新規如下，那麼按照這種新規未滿15年的人有了一些補救措施。第一種補救措施就是你可以按年進行補繳，差幾年你就在每年補繳即可。直到15年為止。 第二種補救措施就是你可以延遲退休，選擇延遲退休，即可以繼續簽訂勞動合同，繳納社會保險。第三種方式是一次性繳納，也曾一次性買斷，這種一次性買斷在全國各大絕大多數地區都被禁止，但是對於一些特殊人群除外，比如說是2011年以前退休的國有企業事業單位的職工。那麼或者是1961年到1988年期間上山下83年1983年期間上山下鄉的知識青年，可以適用這種一次性買斷的方式來補救社保，
還有一種方補救措施。你可以將職工社保轉成城鎮居民社保，城鎮居民社保沒有至少15年的門檻，可以按照年限累計的方式享受退休待遇。不選擇以上方法的，還可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
⑻ 退休後由於單位失誤沒給我們交社保,通過法院能找回當年的工齡嗎
企業不交社會保險的行政責任 根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會回保險登記的，由社答會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。