『壹』 南昌居民養老保險到多少歲可以領
法律分析：達到退休年齡即我國規定男的必須年滿60周歲，女的必須年滿55周歲方可領取養老保險。此外養老保險金領取還必須是連續繳納養老保險年限必須滿15年(中間不能間斷)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『貳』 :南昌市女性到了領取社保年齡但交社保金還為交滿15年,可以辦理退休嗎
不可以。必須達到社保要求最低繳費年限。允許你延長繳費時間繼續繳費，直到達到為止才會允許你辦理退休手續。
『叄』 南昌市靈活就業人員退休年齡
男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
『肆』 20017年南昌市企業女職工退休年齡最新規定
2017年女職工退休年齡仍是50周歲，人社部未有新的退休年齡政策出台，也無最新規定
『伍』 南昌龍旗員工退休年齡是多少
退休年齡是國家法定的，沒有地方的，更沒有單位的。
按現行規定男性60歲，女性55歲。
『陸』 南昌市社區幹部退休年齡規定
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
1.社區幹部多少歲退休
據了解，村幹部不屬於國家編制內幹部，屬於村民自主選舉產生，只要能正常履職，沒有嚴格的退休年齡限制。我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
2.具體退休年齡標准
退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年（含10年）以上；村主任在村連續任職15年（含15年）以上；村會計在村連續任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年（含15年）以上；村主任在村連續任職20年（含20年）以上；村會計在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年（含20年）以上；村主任在村連續任職25年（含25年）以上；村會計在村連續任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
對於社區幹部，由於其角色的特殊性，與一般編制內幹部的退休存在差異，對於不同的地方，其退休補貼的標准也因地而議，主要是由於這筆費是由鄉鎮自籌。除了社區幹部，還有一些職位的退休年齡與其他編制內幹部存在差異。
『柒』 江西省南昌縣下崗女工人多少歲可以退休
現在的退休政策是沒有下崗這個概念，退休年齡是男性滿60周歲，女性滿50周歲。
『捌』 什麼人可以50歲退休
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(8)南昌市退休年齡規定擴展閱讀：
規范退休審批程序，健全審批制度
1、加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。
2、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
3、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明，非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。
『玖』 南昌社保局人工咨詢電話是什麼
南昌市社保局一般指南昌市人力資源和社會保障局，電話是：0791-12333。
辦公地址位於：南昌市紅谷灘區紅谷灘豐和北大道369號，南昌市人力資源和社會保障局是市政府的工作部門。
主要職能：
1、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草全市人力資源和社會保障地方性法規和規章草案；編制全市人力資源和社會保障事業發展中長期總體規劃和年度計劃並組織實施。
2、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責全市促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭組織實施高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、建立和完善覆蓋全市城鄉居民社會保障體系，貫徹實施相關政策措施，擬訂全市養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險及補充保險基本政策和基本標准並負責組織實施和監督檢查等。
拓展資料：
社保局，全稱社會保險基金管理局，部分城市地區稱為社會保險基金管理中心，另外，還有許多地區已將人事局與社保中心合並，統稱為人力資源和社會保障局，以市級和區級進行劃分，主要從事五險一金（即養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，房屋公積金）等業務辦理，是社會保險經辦機構事業單位。