為啥退休金有過萬的

A. 如果延遲五年退休落地，退休金會不會有過萬的有什麼依據

關於延遲退休，其實擔心的人大多是就業不穩定的人和體力勞動者。 結果，上了年紀之後失業，沒有工作，沒有工作，也沒有收入，所以確實期待養老金。 其實，每個國家都有這樣的群體來照顧。 國家延長退休年齡的基本思路是邁出一小步，靈活實施，強化激勵，堅持統一規定和自願選擇相結合，所以很多人不用擔心延長退休年齡帶來的退休前失業和沒有收入的問題目前。

其實政府為了保證養老金的順利支付，選擇了延遲退休。 首先應該知道的是，中國已經進入了中等程度的老齡化社會，將來老年人口會持續增加。 這對社會保障的壓力非常大。 要知道，社保初期為了給部分城市國有企業職工發放養老金，已經消費了很大一部分養老金余額。

B. 社區有很多退休金過萬的老人，他們以前是從事什麼工作的

無論你是什麼人，生活中都離不開一個字，那就是錢。就像那話說的“錢不是萬能的”，但是沒有錢確實生活很難過下去。所以人們對於錢總是十分關注。年輕的時候，關注每個月的工資，關注收入和支出，好維持日常的生活；到了一定年紀，不再參加社會工作了，我們就開始關注退休金。在小區里，跟著老人聊天，總能談到幾個拿著高退休金的老人，我們除了羨慕，也在疑惑，這些老人家究竟年輕的時候做的是什麼工作，為什麼退休後有如此高的待遇呢？我們來討論一下。

第三種情況，是那些體制內的那些高級幹部，指的是處級以上級別的退休老幹部。他們在未退休的時候，已經享受了較高的待遇，也有多年的高級職稱，退休後，拿到的退休金就相對較多。跟他們比較一樣的，還有國企那些幹部崗位上退休下來的老人等等。我想這就是為什麼大家擠破頭了都要去體制內的原因。畢竟日常生活待遇較好，地位較高，退休後還能拿到高工資，誰不願意去呢？

C. 為啥有些退休老人的養老金比很多年輕人工資高認為合理嗎

退休工資也只開放後才出現這么個廣大民眾皆知的名詞。開放前對退休工資的事遙不可及。退休工資已經普及到廣大人民群眾，這也是反映社會發展進步的一個重要方面。

而現在年輕人的工資差距也很大，有年薪上千萬的，如華為企業就有在職職工上千萬年薪的。工資最低也有很多私營企業是按多勞多得，有最少的收入也只有幾百元的也有。

因此，當前年輕人的工資與老人的退休養老金來比較，還是普遍年輕人的工資比老人的退休養老金還是更高。年輕人的工資低於老人退休養老金的也極少。因為退休人員能拿到高養老金的人數極少。比如要教授或正廳級以上公務員才有較高的退休養老金。

其實，少數年輕人的工資還沒有少數老人養老金高也屬於正常現象，也合情合理。

D. 退休金過萬的老人，他們之前大多是從事什麼工作的

從事技術類的工作、管理工作、互聯網工作、教育工作。

退休金過萬的老人他們之前都會從事技術類的工作，而且是在體制內工作。兩個條件缺一不可，如果只是事業單位的中層幹部，退休後也拿不到這么高的工資，需要在體制內工作，而且有專業技術從事高級技術專業，並有高級職稱，這樣的老人在退休後退休金會輕松過萬。

教育工作者在退休後退休金也容易過萬，特別是職稱比較高的教育工作者，還有高校退休的教授以及學者等，他們在退休後的工資都會在萬元以上。退休金過萬的老人不但與以前的工作有關，還與他們所在的城市和省份有關，同樣的工作在上海退休就能拿到一萬以上的退休金，在西北或者二三線的小城，就拿不到這么多的退休金，這與他們工作時的交費基數與比例、還有當地平均收入等多種因素有關。

E. 退休金能達到一萬多的人曾經是干什麼的

你好，退休金過萬的老人，本身數量是比較少的，因為萬元以上養老金，是全國企業退休人員平均養老金三四倍左右，拿到這個錢數是非常不容易的，是鳳毛麟角的。拿到萬元以上退休金的老人，不是一般人。

實施養老保險制度以前，職工的退休制度是按照本人標准工資的一定比例發放，再加上退休級別發放的生活補貼數。實際上，能拿到80%~90%的職工工資水平，不過隨著時間的推移，有過渡性養老金的退休老人會越來越少，而且會有越來越多的企業建立年金制度，企業退休職工要達到萬元以上，一個是煙草、電力等壟斷行業的幹部，另一個是金融、設計等高薪單位的幹部，他們繳納的技術很高，還會有企業年金等養老補充。越來越多的企業都會按照規定繳納養老保險。因此，企業職工的養老金待遇也會越來越高。

F. 為什麼那麼多行業退休金工資都那麼高來源於什麼地方給的，一個月八九千甚至上萬，老年人還給他們這么多

退休後的人退休養老金領取得比較高，那是因為在退休之前的單位很好，當時的工資領取得多，繳納的養老保險金就多。養老金繳得高，退休金就得到的多。所以，退休以後，其退休金就相應很高。

G. 退休金最高每個月可以有多少為什麼會這么高呢

我們退休之後，要想有一份退休金維持原來的生活水平，拿到的退休金應當是退休前收入的70—80%。因為退休前我們上班的話，要考慮到上班個人費用的消耗，比如交通費、午餐費、交際費、服裝費等等。因此，退休後收入降低20—30%還是相對合理的。

隨著國家對養老金的16連漲，做好有傾斜的調整，調低防高，達到一個均衡的水平。也讓退休人員能夠更好地生活，保持一個健康的心態，都有一個知足常樂的好心態，健健康康的，身體才是最好的養老方式，不要考慮太多，保持良好的心態，人才能長壽，幸福的生活。

H. 國內退休人員超過1萬元的人，佔比有多少

關於這個問題可以很肯定的告訴大家，這個佔比是非常低的，甚至來講是不足10%這樣的一種佔比。即便自己是從機關事業單位退休，或者說從公務員單位退休初審以上達到1萬元的養老金，可以說這樣的人群是寥寥無幾。

三、哪些人能夠超過1萬元呢。

只有少部分從公務員的這種領導崗位上退休下來的人員，或者說從部隊退休的一些幹部軍官，他們的養老金水平能夠突破1萬元以上，除此之外還有就是大型國有企業單位退休下來的高級管理幹部，也許能夠突破1萬元之外，幾乎是不存在的。絕大部分從企業單位退休人員出示養老金2000塊錢到3000塊錢左右是比較常見的，從機關事業單位退休或者說從公務員單位退休，大部分人群，是在6000塊錢到8000塊錢左右是比較常見的，所以說距離1萬元還是有一定的差距。

I. 退休金待遇過萬的老人，是因為社保交的多，還是工作性質決定的

養老金過萬的老人是自己多交社保，還是工作性質決定的？首先，養老金過萬的老人很少，當然我身邊也確實存在。但基本上這些老人幾乎都是來自機關、事業單位或者公務員，或者軍隊退休幹部。也就是說，至少我身邊沒見過。我從企業退休後，能拿到一萬多的養老金。

很多企業為了降低人工成本，按照最低標准繳納社保基數。因此，退休後的養老金待遇相對較低。所以，想要獲得更高的養老金，就必須提高自己的繳費基數，並且不應該有中斷的繳費年限，這樣才有可能在未來獲得更高的養老金待遇。

J. 退休金過萬的老人，以前大多是從事什麼工作的

01、在部隊上工作的

如果老人在退休之後退休金破萬的話，那可能有一部分就是原來在部隊退休的，也有一部分人是從部隊離休的。甚至在這些老人當中有一部分還參加過以前的戰爭，不得不說這些老人為祖國也是立下了很多功勞，所以在退休之後當然是能夠拿到很多的退休工資，而這也是合情合理的。

總而言之，在退休之後能夠拿到上萬的養老金，確實是一件不太容易的事情，而且只是極少一部分的人能拿到這么多的養老金。這些人要麼就是工作的年限比較的長，要麼就是繳納的養老保險基數比較的高，又或者是為國家的繁榮昌盛立下過汗馬功勞。