上海的退休金拿了8000

『壹』 上海正常退休工資是多少有什麼依據呢

一般情況下，正常的退休工資是2000左右吧，因為曾經上海調過最低工資的標准，而且我周圍有一個上海的朋友，他和我說的。

『貳』 在上海退休金能拿多少

去年公開的數據，上海地區的平均養老金的待遇大約在4300元左右。那麼今年應該會達到4500元左右。
當然這個平均養老金的待遇它實際上並不是一個完全平等的中位數，而是相對於全體退休人員來說他們的平均值，但是整體來講絕大部分人是達不到這個平均值的，因為畢竟高收入群體只是一少部分，低收入群體是絕大部分。

拓展資料：

養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

法律法規：
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。
8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是中國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

『叄』 上海退休金拿多少

法律分析：退休金既沒有標准也不是固定數，更沒有最低退休金這種限制。退休養老金按照所交的養老金，按比例計算，沒統一的。經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部日前共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條

國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

『肆』 上海退休工資每月能拿多少

上海人的退休工資和全國各地人的退休工資情況有共同點，那就是有高也有低。不同的時，因為上海是一線大城市，生活成本比較高，故個人退休工資相對其它小城市地區會略高一點。

退休工資的高低首先取決於一個人工作年限時間的長短，其次，所從事的是什麼性質類型的工作，第三，你從事職業的職稱或職級的高低。這三個方面的情況對一個人退休工資的高低起決定作用。

在上海生活，一個4口之家，如果是雙職工的話，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能夠維持養老生活;如果是單職工，一個4口之家，每個月退休金5000元左右，會生活得很辛苦。

在上海，每個月正常退休金要達到5000元以上，應該是機關事業單位和大型國有企業的退休人員，一般的中小企業和靈活就業人員每個月退休金應該都在4000以下。

『伍』 上海2022年退休,工齡20年,帳戶68000元,可拿多少養老金

上海2022年退休工齡20年，賬戶68000年可拿多少養老金呢？在這按照你的工齡比較短，可以拿到80%的工資，一般是8000塊錢左右

『陸』 退休金8000是什麼級別

在全國屬於接近王者的水平

當然，坐標系不同，相對水平也不一樣。上海的平均養老金水平在全國來看，屬於第一梯隊，屬於養老金高水平的地區。

而如果置之在全國范圍這一坐標系內，8000元的養老金就屬於接近王者的水平了，因為人社部數據顯示，2020年，全國企業退休人員平均養老金水平為2900元，所以，在上海8000元的養老金，是全國平均水平的2.8倍左右，接近王者的水平了。我們認為，養老金在10000萬元以上就是王者水平。

再來跟上海的平均工資水平來比較一下，上海統計局的數據顯示，2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為124056元，摺合每月10338元，也就是說上海的平均工資水平已經突破1萬元大關。

而8000元的養老金水平沒有達到職工的平均工資水平，大約相當職工平均工資的77%，這個比率已經算是高水平了。

要知道，全國大約有6億人左右的月收入在1000元左右，因此，8000元的養老金收入絕對是退休人員中的佼佼者了，在上海乃至全國其他地區，這個水平的養老金每月用起來可以綽綽有餘，靠養老金維持退休生活是夠用的，再加上積蓄等，拿到8000元退休金的退休生活是比較滋潤了。

總之，上海8000元養老金屬於妥妥的高水平，令人羨慕，一般企業退休人員難以達到，需要繳費年限夠長，比如40年以上，繳費水平夠高，比如按照社保繳費上限繳費，達到的可能性才比較大。

『柒』 在上海拿9500塊錢退休金屬於什麼檔次

第一：目前我國規定的個人所得稅起征點標准為5000元，這位退休老人的9500元已經遠遠超過了5000元的標准。關鍵是養老金還不用繳稅，可以完全領到手自由支配。

第二：人社部公布的最新企退人員的人均養老金為2900元，2021年上調4.5%後大概率會在3000元左右，每月9500元養老金是企退人員人均養老金的三倍還多。

第三：各省市陸續公布了在職職工的人均養老金情況，我敢說每月9500元已經超過了絕大多數省市在職職工的工資收入，也就是大家通俗理解的養老金比工資還高。

第四：目前絕大多數農村老人的月養老金只有100多不到200元。而一個村莊差不多就幾十個老人，而這位退休老人每月領取9500元，就差不多領了一個村所有老人的養老金。如此對比差距不可謂不大呀。

光從以上四個方面進行對比，這位退休老人的養老金也算是極高的水平了。

『捌』 上海什麼樣的人退休金能拿到8500元

每月能拿7、8千元的人，肯定是機關、事業、國企里的領導幹部，而級別更高的領導退休金肯定在萬元以上。
實際上，你養老金多少主要取決於繳費基準、繳費年限、當地社會平均工資、退休年齡等因素。我國社會養老金總體上是遵循的是「多繳多得，長繳多得」的原則，而機關事業單位、國營企業人員符合這樣的條件，才會拿到7-8千元以上的工資收入。那麼，事業單位、國有企業領導幹部的退休金為什麼這么高呢？
首先，繳費基數高。通常機關事業單位、國企高管，雖然到手工資並不高，但繳費的基準卻很高。單位通常是頂格繳納。在這種情況下，事業單位、國企高管他們的養老金都是按最高標准交納，退休後當然會拿到較高的養老金。而在民營企業，如果你只是一個普通職工，企業通常只會按最低標准給你繳納養老金，所以，退休後養老金數量並不會很高。

『玖』 退休金達到8000以上，他們到底交了多少錢

我這么說吧，現在退休金每個月八千元的人，基本上沒怎麼交養老金，而是工齡視同交費了。

第一，養老醫療交費，開始較晚。

這個晚，當然是相對來講的，上世紀九十年代中末，部分城市，才開始試交。而普遍的交五險一金，大概是2010年及之前了。而在2010年之前，我不能說絕大多數人不交，但也差不多。因此，現在退休的人，就算從2010年開始交，那才交了10年；除非是試點一開始，就馬上交的，我們按1995年開始算，但實際上，沒這么早，那也才交了25年。而且，事實上，這種情況，是不存在的，能夠滿足15年退休要求的，就很不錯了。

因此，我們分析下來，這些拿著八千元及以上退休金的人員，往往是上世紀末到2010年之間，開始交養老醫療費用，大概交了10年到20年不等了。而年限不足的，工齡年齡也視同交費了，因此，他們能夠享受這個七八千元的養老金。