退休人員工資折扣

『壹』 教師同一職稱退休時,八檔和十檔退休後工資相差多少錢

教師的退休金各地執行的政策不一。之前的政策是參照教師退休前的在職工資確定退休金，這樣8檔和10檔能相差1000元左右。以後並軌後，參照教師在職期間繳納的養老保險金總額確定，差距就很小了。

『貳』 提高退休人員基本養老金勢在必行，退休人員還享有哪些福利

在我們退休之前，我們繳納的職工社會保險費包括了醫療保險費，每月都會有一筆金額返還到個人賬戶，金額不大，可以用來在醫院或者葯店買葯。按照相關規定，職工參加基本醫療保險，達到法定退休年齡，且累計繳費達到國家規定年限的，退休後既不用繼續繳納醫療保險費用，又可以正常享受醫療保險待遇，社保卡每月還可以收取一定的回扣。在醫療保險報銷標准上，各地區存在一定差異。例如，北京醫保報銷費用的依據是參保人員的年齡，45歲以前，報銷比例為2.8%-4%；超過45歲，未滿70歲，報銷比例為每月97元；70歲以上，報銷比例為每月107元。

提款公積金由於在退休前，我們每月都要交公積金，如果我們不想買房子，也拿不出，但只要我們退休後不交公積金，也可以直接到相關部門辦理，這么多年都不用再交公積金了，不用再買房子了。到當地的老年大學辦理退休手續，許多地方也會有一定的優惠，比如學費一定優惠，還有一些減免政策等等。退休後，退休後的生活一定會變得豐富和充實。

我們申請出國簽證非常方便。單位福利政策，很多單位對本單位離退休人員都有福利政策，別人不知道。等我們退休了，有了退休證，國家政府給我們一個福利政策，我們可以享受。

『叄』 退休人員工資規定

法律分析：1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;(3)、綜合性補貼：125元;(4)、過渡性養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。(一) 符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。(二) 符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『肆』 事業單位退休人員工資折扣率 35年工齡，退休工資折率是95%還是90%

工齡達到30年以上應該按照95%發放。