① 陝西省省人民醫院護士退休工資
護士退休金領取金額如下：
1、30年工齡退休後按85%比例拿工資；
2、工作年限滿35年的，按90%；
3、計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；
4、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發；
5、基本養老金等於基礎養老金加過渡性養老金加個人賬戶養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
② 護士有退休金工資嗎
法律分析：有退休工資，護士30年工齡退休後按85%比例拿工資。 其他工齡拿工資的比例: 工作年限滿35年的按90%計發。 工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。 工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
③ 沒編制的護士有退休金嗎
有退休金。在編護士拿退休金，是退休前基本工資的80%以上，而非在編護士的退休金，是退休前每月交保險的回饋。
護士30年工齡退休後按85%比例拿工資。
其他工齡拿工資的比例：
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
1、在檔案歸屬方面，不入編的護士和入編護士，前者是醫院人事部負責接管，後者存檔至當地衛生局；
2、在僱傭渠道方面，不入編的護士與醫院簽訂合同以確定其僱傭關系，入編護士由當地衛生局招聘，並可根據其分布情況在醫院工作；
3、在工資支付方面，不入編護士的工資屬於醫院費用之一，入編護士由衛生局綜合各項出具工資標准進行支付的；
4、在工資調整方面，入編護士是根據國家衛生部分作出的工資調整進行執行，而不入編的護士是以醫院工資制度為前提下作出更改；
5、在保險方面，入編護士的保險福利由當地衛生部門根據《勞動法》支付，而不入編的護士支付的保險類型取決於醫院福利系統；
6、在退休待遇上，入編護士可以拿到的退休金是全勤工作時基本工資的百分之八十以上，而不入編護士能達到的退休金是退休前每個月按時繳納社會養老保險的回饋，認定為養老保險金。
【法律依據】：
根據《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
④ 護士退休的工資多少與上班時拿的工資,有哪些掛鉤
按照工作年限。
護士30年工齡退休後按85%比例拿工資。其他工齡拿工資的比例：工作年限滿35年的按90%計發。工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
一般來說，護士退休工資不會很低，包括基礎養老金為繳費年數乘以百分之一乘以退休那一年的當地社會平均月工資。
⑤ 護士退休工資
護士30年工齡退休後按85%比例拿工資。
其他工齡拿工資的比例：
工作年限滿35年的按90%計發。
工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。
工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成-。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
綜上所述，從事護士行業的勞動者一般為了患者都會比較辛苦，所以在他們工作滿三十年之後可以選擇退休並按時領取工資，但是護士與其他的職業一樣，工齡三十年往往都是比較基礎的時間段而可以領取原有工資的百分之八十五比例的數額。
⑥ 桂林中醫院退休護士現在有多少有退休金
根據相關資料查詢顯示：根據實際情況來看。桂林中醫院退休護士30年工齡退休後按百分之85比例拿工資。其他工齡拿工資的比例：工作年限滿35年的按百分之90計發。工作年限滿30年不滿35年的，按百分之85計發。工作年限滿20年不滿30年的，按百分之80計發。
⑦ 護士退休了有退休金嗎
法律分析：
合同護士有退休金，養老金申領資料如下： 1、退休人員身份證（原件和復印件）、戶口本、社保卡、檔案； 2、養老金申領表（社保局填寫）； 3、領取養老金方式確認表 （社保局填寫）； 4、符合計劃生育獎勵條件的人員需攜帶《領取老年一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》； 5、退休審批表，僅特殊工種人員專用 。《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
衍生問題：
護士退休金一個月多少
護士退休金30年工齡退休後按85%比例拿工資。工作年限滿35年的，按90%；計發工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑧ 遼源護士退休工資
遼源護士退休工資主要根據在職繳納的社保基數來看的，退休工資大概在3000元左右。
護士30年工齡退休後按85%比例拿工資。其他工齡拿工資的比例：工作年限滿35年的按90%計發。工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發。工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。