濟南一般公司退休金是多少

㈠ 濟南最低養老金能拿多少錢一個月

根據相關資料顯示，濟南退休金最低每月能拿到600元。交的多領的也多，交的少領的也少一些

㈡ 濟南專業技術人員副高退休的生活補貼是多少

90元。
副高職稱退休補貼政策：90元。月養老金在2513元及其以上，低於3500元的。每人每月再增加70元。月養老金在3500元及其以上、低於4500元的，每人每月再增加50元，養老金在4500元及其以上的。每人每月再增加30元。

㈢ 濟南交職工社保20年社保退休能拿多少錢

個人賬戶養老金就是自己每個月繳納的金額的總和。

如果是在職職工，個人賬戶繳費比例為基數的8%，靈活就業參保人員因為自己繳納社保，所以一共繳費比例為20%，而其中就有8%進入到個人賬戶中。

個人賬戶養老金金額的多少主要受這幾個因素的影響：

1、繳費時間：養老金繳費時間越長，累計總金額越多；

2、繳費基數：繳費基數水平越高，繳納的就越多，累計金額就會越多；

實際上，個人賬戶養老金是個人儲蓄的養老金，退休之後每個月我們都可以從個人賬戶中領取固定的養老金，一直至領完。

如果領完了，國家會繼續發放等額的個人賬戶養老金。如果當事人去世了，但是個人賬戶中的養老金還沒有領完，這部分錢是可以繼承的。

個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數不同的年齡不一樣，50歲為195，55歲為170，60歲為139。

基礎賬戶養老金主要跟社會平均工資、本人繳費指數、繳費年限有關系。

社會平均工資是在崗職工社會平均工資；繳費年限也就是自己繳納社保的時間；本人平均繳費指數是自己繳納社保歷年平均值。

很多人不清楚什麼是社保繳費指數，社保繳納是有上下限制的，最低為60%，繳費指數則為0.6%，最高為300%，繳費指數則為3。但也有一些特殊，比如有的地方針對靈活就業人員，允許按40%檔次繳費。

基礎養老金計算公式是比較復雜的。

基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

㈣ 濟南市退休工資怎麼算

法律分析：濟南市退休金計算方法是：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金;個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。

㈤ 濟南退休工資計算公式是什麼

職工退休金計算公式：
1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；
指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；
3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 濟南市退休金計算方法是什麼

法律分析：具體視情況而定。計算退休金的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。退休工資是勞動者因年老退休後按照社會保險法規規定支付給退休人員安度晚年的基本待遇。退休金從管理體制.上可分為基本退休金、補充退休金和個人儲蓄式退休金三種類型;從給付額度上可分為正常退休金、 特殊退休金和減額退休金。根據參加工作年限或繳納保險費時間的長短按規定的比例計發。職工退休後，退休當月的工資照發，從批准退休的第二個月停發工資，每月按規定發給退休金，通常延續到領取者死亡為止。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 濟南退休金最低標准

法律分析：濟南退休金標準是多少

(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金

1、定額調整。每人每月增加125元。

2、余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。 繳費年限增加額具體如下：

15年及以下30元;

16年 ~ 20年40元;

21年 ~ 25年50元;

26年 ~ 30年60元;

31年 ~ 35年70元;

36年 ~ 40年80元;

41年以上90元。

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

3、與本人養老金水平掛鉤調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。

(三)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合第二條第(二)款規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

㈧ 濟南重汽退休金多少錢

摘要 2000元左右。

㈨ 2022年特殊工種退休,濟南市36年工齡,退休金拿多少

根據相關資料查詢：3000元。濟南市36年工齡退休金約為一月3000元左右，由之前工作單位發到你退休卡上，每月3000對於保障基本生活是足夠的。

㈩ 2020年濟南市退休平均工資是多少

平均每月為1532元。
根據2020年濟南市社保局發布的年度退休金平均工資調查報告可以知道，2020年濟南市退休平均工資是每月1532元。
退休金是根據退休前工作的薪資水平決定的，不同行業的退休金發放標准不同。