A. 未到法定退休年齡未繳費15年能辦理退休嗎
未到法定退休年齡，繳納社保又沒滿15年不能辦退休。既使到了退休年齡，繳費未滿15年也不能辦理退休，要交滿15年以後才能辦理退休手續。
B. 未到法定退休年齡可退休嗎
法律分析：未到法定退休年齡退休要視具體情況而定。普通職工未到法定年齡不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五種人：1、特殊工種作業者。這樣的人男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的職工，可以辦理提前退休。2、非工喪失勞動能力人員。這樣的人男年滿50周歲，女年滿45周歲，可按規定辦理提前退休。3、因工緻殘企業職工。因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休。4、試點城市國有破產企業職工。符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工，可以按規定辦理提前退休。5、礦產資源枯竭的礦工。對於中央所屬的核工業礦和原中央所屬，現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關閉破產，其企業全民所有制職工執行提前5年退休的政策，而從事提前退休工種的職工可提前10年退休。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
C. 未到退休年齡提前辭職，演算法律意義上的退休嗎
如果辭職並開始享受社保，如果沒有享受社保就不屬於退休，採納謝謝
D. 一定要到法定退休年齡才能退休嗎
按照法律規定，肯定是要到法定的退休年齡才能夠退休啊。而且如果想要退休之後有養老金的話，在退休之前一定要繳納夠你的社保，最低年限要繳納15年
E. 沒有到退休年齡，交滿15年能領取退休工資嗎
一般不行。要享受按月領取退休養老金待遇，必須滿足兩個條件：達到法定退休年齡；基本養老保險的累計繳費年限滿十五年。
對於沒有達到法定退休年齡，而想提前退休的，必須是在特殊工種崗位（高空、井下、繁重體力等崗位工作十年以上的），或者是經過當地勞動能力委員會鑒定為「完全喪失勞動能力」，以上特殊情況下，才可以在未達到法定退休年齡而退休。
如果最近的延遲退休年齡政策出台，那麼要享受按月領取退休養老金待遇的最低繳費年限滿十五年的規定，肯定就要調整延長了。
F. 社保繳滿15年未到退休年齡可以提前拿退休金嗎
不能，除非能提供醫院病歷並經簽定符合提早退休理由，否則只能達到法定退休年齡方可辦理退休待遇了。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：必須達到法定退休年齡；二是必須累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
法律分析: 不能，除非能提供醫院病歷並經簽定符合提早退休理由，否則只能達到法定退休年齡方可辦理退休待遇了。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：必須達到法定退休年齡；二是必須累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。到退休年齡後交社保不滿15年，工作所在地不允許繼續交的，可以轉回戶籍所在地繼續補交至滿15年，滿15年後在戶籍地辦理退休後領取退休金。繳納社保期間，如有中斷交社保的情況，可以補交該時間段的社保。但需注意的是，社保開戶之前時間段的不能進行補交，還未發生的日期不能提前補交。按照各地陸續出台的新政策，女性參保人到達55歲的退休年齡時，如果養老保險累計繳費年限不足，需要繼續繳納養老保險。繼續繳費5年之內，累計繳費滿足15年的，從滿足15年的當月可以辦理退休手續，次月開始領取養老金。繼續交費5年，仍然不到15年的，可以一次性補足15年的養老保險，辦理退休手續。也就是說，到達退休年齡，養老保險不足15年，不能一次性補交。
法律依據：《社會保險法實施條例》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
G. 沒到退休年齡單位強行要求退休合法嗎
不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當然也無權要求員工退休，關鍵是他也給你辦不了退休手續呀。（工傷一至四級、因病經勞動能力鑒定等符合法定退休條件的除外）
H. 公益性崗位干滿15年不到年齡可以退休嗎
摘要 謝邀，公益性崗位干滿15年不到年齡是不可以退休的。無檔人員，也無單位，現在如果在公益性崗位干滿15年的話，到了法定退休年齡，才可以辦理退休。公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。