① 工齡41年和42年退休金一樣嗎
職工養老保險退休養老金待遇，並不僅僅與繳費年限（大家一般理解為工齡）有關，還與歷年的繳費基數高低（繳費工資平均指數）、養老保險個人賬戶余額、退休年齡、退休時當地社平工資等因素有關。
如果是同一個人，只是工齡多一年或少一年，會影響養老金多少，也與他的繳費基數關系很大。如果繳費基數高（比如繳費工資平均指數達到2.5），男性、那麼多一年工齡，大概月養老金會多200元左右；如果繳費基數低，則月養老金只增加幾十元。
希望採納。
② 安徽省民警工齡41年享受一級主任科員2021年退休拿多少養老金
題主問的是基數為6000的養老金是多少是嗎？2460元。根據查詢相關資料顯示：每個月領取的41乘以每年繳費的百分之一。也就是6000乘以百分之一乘以41等於2460元。
③ 天津工齡41年個人賬戶21.6萬退休多少錢
退休計算養老金需要的基本參數：參保人累計繳費年限、每年（注意，是每一年）的繳費基數，歷年（注意，是每一年）社會平均工資、退休年齡、繳費期間每年的一年期存款利率及活期利率、以及每筆（注意，是每一筆）繳費時間產生的利息、在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。
你提供參數不全，不可能計算出以後能領取多少養老金。
2.你的個人賬戶理論上不會有21.6萬元。
④ 咸寧市中高五級教師,工齡41年,教齡37年,薪級45級,2022年退休,退休工資多少
2022年41年工齡退休的可大概能拿到4800元到5300元左右的退休養老金的。
2022年退休教師養老金計算方法:一、什麼是退休金退休金(PensionPlan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
⑤ 41年工齡2022年退休能拿多少退休金
退休金和社保性質，繳費年限，繳費金額，當地經濟水平等有關
⑥ 41年工齡2022年退休能拿多少退休金
41年工齡2022年退休按目前低檔的計算可能能領到4千5左右。具體看的是交保險費按照的是哪個檔次，社保險分高中低檔而且每年的保險費也不一樣，不能等同於社會商業險計算，根據情況而定。
41年工齡是什麼概念？
養老保險個人累計繳滿15年，女職工就可以50歲辦理退休，男職工60歲就可以辦理退休，靈活就業女性55歲退休，工齡達到41年，假如60歲退休，意味著19歲就開始工作，中間從未歇業，這人是工作態度真的要點個贊。
假如個人40年平均繳費基數3500元，每個月進入個人賬戶的金額是3500乘以8%=280元。
個人養老保險賬戶余額：3500乘以8%乘以12乘以41=137760元
個人賬戶實際余額，裡面有利息累積，實際數字只有退休最後一個月才能算清楚。
養老金的計發公式是如何規定的：
1.基本養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；
解析：影響基本養老金的高低的因素有三個，其中「上年度在崗職工平均工資」即退休所在地「社平工資」，不同地區社平工資有高有低，北上廣等一線省市高一些，三四線城市低一些；再就是「平均繳費指數」，理論上在0.6-3之間，但對於企業職工而言，或者按照繳費基數的60%繳納，或者按照實際工資為基數繳納，平均指數多在1左右；「繳費年限」既包括視同繳費年限（17年，1979年-1996年）又包括實際繳費年限25年（1997年-2021年）。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
解析：其中「個人賬戶儲存額」即每月個人承擔部分（繳費基數的8%）的總和及由此產生的利息；計發月數根據退休年齡而不同，既然42年工齡，那麼大概可以確定是60歲退休的男性，計發月數是139（女職工50歲退休是達不到42年工齡的）。
實際繳費年限是25年，假設每月平均繳費基數是4000元，那麼不計息的情況下個人賬戶儲存總額即為：4000元*8%*12個月*25年=9.6萬元。
3.過渡性養老金=上年度本市在崗職工月平均工資*平均繳費指數（按1計算）*視同繳費年限*過渡系數
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑦ 上海22年4月退休，個人帳務38萬，工齡41年退休金多少
年退休工齡滿41年退休金大約在7500~9000之間。
人養老金還要逐年，根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。養老金基礎養老金個人賬戶養老金個人，賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數，(計發月數根據退休年齡和當時的，人口平均壽命來確定。計發月數略等於，(人口平均壽命-退休年齡)。
⑧ 41年工齡能拿多少工資
41年工齡能拿的工資是沒有固定標準的。
工齡41年退休的員工，具體要看其相關的實際情況，才能夠判斷退休金是多少，不能夠一概而論。因為一般來說每個地方和每個地方的退休金都是不同的。並且還需要看自己繳納了多少年的養老保險，所以要根據具體事實情況來判斷。
⑨ 本人2019年退休41年工齡今年養老金能漲多少
這要看今年上漲的養老金的基數是多少，如果是按4%來長，那就是你工資的4%。所以這個還是應該看你的退休工資是多少的，退休工資高，年齡大，那長的也會多一些。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
⑩ 工齡41年。社保交費9萬元。在海南能領多少養老金
根據查詢相關資料顯示：1996.46元。海南基礎養老金計算公式：（退休時上年度社會平均工資+個人指數化工資）÷2×繳費年限×1%，所以基礎養老金=（4666.42+5506.63）÷2×39.25×1%=1996.46元。所以工齡41年。社保交費9萬元的在海南每個月能領1996.46元。