靈活就業轉單位社保退休

㈠ 靈活就業怎麼轉職工社保需要辦理哪些業務

你好，帶上身份證，參保證明等相關材料，到當地的社保管理部門直接辦理轉移手續。也可以將原靈活就業社保停保，由單位人事部門到參保的社保經辦機構直接辦理。具體的流程建議你去當地的社保管理部門詳細咨詢一下。
想全面了解社保具體可以看換城市工作，社保需要轉移嗎？
靈活就業人員再就業社保關系轉移辦理流程：
（1）持《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續；
（2）辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到銀行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並實時到賬；
（3）社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章；
（4）職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。
（5）沒有單位繳納的靈活就業人員可找代繳機構幫你代繳職工社保，待遇和你在單位上班繳納的五險一金沒多大區別的！
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㈡ 靈活就業轉企業社保麻煩嗎

靈活就業社保是可以轉為公司社保的，只要參保人與用人單位簽訂了勞動合同，那麼用人單位就必須為員工買社保。用人單位會從入職起就給員工辦理續保手續，關系轉入單位以後，就會按公司社保參保繳費。
社保一個月的費用，個人繳納因為沒有公司幫忙分擔，所以個人要繳納個人+公司的部分，按照當地的職工社保繳納比例，以廣州為例，醫療需要繳納工資的8%，養老要繳納工資的20%，加起來還是不少的。比如當地上年度社會平均工資是5000元，那麼社保繳費基數最低是3000元，最高是15000元。

㈢ 1981年出生，2016年以靈活就業交的社保，2022年轉職工社保，50歲能退休嗎

摘要 按目前國家政策規定,企業女性職工是50歲退休,而靈活就業人員如果轉單位社保,必須經單位和勞動部門同意,且社保必須要交十五年及以上,經批准後,才能辦理退休.

㈣ 靈活就業人員又入職別的單位，辦退休按什麼標准執行

我認為這個問題主要涉及如下三個方面：

一、繳費年限：

一個靈活就業人員有入職新單位，那麼他的繳費情況肯定要有變化，因為原來他是以靈活就業的身份交社保，現在就要由企業與本人共同承擔繳納職工社保。換句話說，如果他原來是自費20%繳費，現在就是與企業共同承擔26%，其中企業18%進入社保統籌，個人承擔8%進入個人賬戶。

這里最需要說明的是，如果他繳的是居民社保，那麼只能把個人賬戶錢的轉入職工社保，但繳費年限不能連續計算。如果他一直繳的是職工社保，不但可以合並賬戶，而且繳費年限前後可以連起來計算。累計達到15年，且符合法定退休年齡，就可以辦理退休手續。

綜上，我認為也就是繳費年跟和法定年齡以及特殊情況這三個方面，需要注意把握政策變化，具體可以參照以上回答去理解，但由於社保實行的是省市區各自統籌，因此最終還是要按照當地社保部門的政策執行。

㈤ 靈活就業人員轉成單位交社保需要什麼手續

靈活就業人員的社保要轉成單位交納，首先要去社保部門辦理個人社保停交手續，也有一些地方是直接由單位辦社保轉移。在辦理之前，必須准備身份證、職工養老保險手冊、社保卡等原件，及必須的復印件。辦理時相關工作人員會給一份需要填寫的表格，填寫時一定要認真，特別是數字比如年齡、工作日期等不要填錯。個人社保帳戶不變，辦理好轉移後由單位接著續交就可以了。

如果有工作單位，盡量將靈活就業人員社保轉成單位社保，單位社保可以繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險，還有住房公積金與企業年金，除了養老保險與醫療保險以外的項目，靈活就業人員都不能繳納。另外醫療保險與養老保險，靈活就業人員繳納比單位繳納要高出很多。而且，靈活就業人員即使交夠15年社保，女性退休年齡是55周歲，男性是60周歲，而企業職工女性退休是50歲，男性是60歲。
社保包含哪些內容？
1、養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20％和8％；2、醫療保險：單位支付11％，個人支付2％；3.失業保險：單位支付2％，個人支付1％；4、生育保險：單位支付約0.8％。
社保繳費比例各省會有所不同，住房公積金與企業年金各地規定也有差別。(5)靈活就業轉單位社保退休擴展閱讀：

根據《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
我們國家規定，用人單位必須給職工繳納社保，所以用人單位與員工簽訂勞動合同的第一個月，就需要給新員工開始繳納社保，如果不予繳納，員工可以申請法律保護。

㈥ 以前是靈活就業人員的社保，現在加入公司社保，退休時按哪個標准

按現在的職工社保形式辦理退休，不過，不論按何種形式繳費都要同時滿足聊個條件：1是養老保險累計繳費年限滿15年，2是達到法定退休年齡。按交的多領得多的原則計算養老金。

㈦ 最初以靈活就業人員開的帳戶,後來進單位交保險,50歲能按時退休嗎

可以正常退休。退休只與法定退休年齡有關，而與養老保險無關。根據我國《社會保險法》約定，不管是靈活就業人員退休還是企業職工退休，對於社保退休年限規定是一視同仁的，到法定退休年齡時，男滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，社保繳費年限累計滿15年的，按月領取基本養老金。如果您在2011年7月之前，個人有過社保繳費記錄的，不管是自己交過還是單位幫你交過，男滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，從次月開始領取退休金。
所以如果您後來進了單位交保險，並在單位繳納保險超過10年，總繳納社保超過15年。50歲時您如果是職工您可以按時退休，如果50歲時您已經是單位的管理技術崗位，您的退休時間是55歲，男性是60歲退休。
例如（女性為例）：
一位靈活就業的女性員工，達到50周歲退休年齡時，累計繳費年限只有5年，其中在2011年7月之前，有過社保繳費記錄，順延繳費至55周歲後，累計繳費年限仍然不夠15年，可以一次補繳5年，從繳滿次月按月領取社保待遇。男性以此類推。所以可以先看看是否在2011年之前有社保繳費記錄。這個查詢可以到當地的社保局帶上身份證查詢，也可以到社保官方網站在線查詢。
社保繳納時間在2011年以後，那麼您不管是在單位繳納還是在個人繳納，您退休前必須最低交滿15年。然後根據您在退休時當時的國家和當地政府的退休政策來確定您所在年齡層的退休時間。比如我國目前即將實行的延遲退休政策，將影響從1972年以後出生的所有人員。

㈧ 靈活就業人員社保轉為職工社保怎麼辦靈活就業人員再就業社保如

靈活就業人員再就業社保關系轉移辦理流程： （1）靈活就業人員持《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續； （2）辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到銀行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並實時到賬； （3）社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章； （4）職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

靈活就業人員的社保要轉成單位交納，首先要去社保部門辦理個人社保停交手續，也有一些地方是直接由單位辦社保轉移。在辦理之前，必須准備身份證、職工養老保險手冊、社保卡等原件，及必須的復印件。辦理時相關工作人員會給一份需要填寫的表格，填寫時一定要認真，特別是數字比如年齡、工作日期等不要填錯。個人社保帳戶不變，辦理好轉移後由單位接著續交就可以了。如果有工作單位，盡量將靈活就業人員社保轉成單位社保，單位社保可以繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險與工傷保險，還有住房公積金與企業年金，除了養老保險與醫療保險以外的項目，靈活就業人員都不能繳納。另外醫療保險與養老保險，靈活就業人員繳納比單位繳納要高出很多。而且，靈活就業人員即使交夠15年社保，女性退休年齡是55周歲，男性是60周歲，而企業職工女性退休是50歲，男性是60歲。社保包含哪些內容？1、養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20％和8％；2、醫療保險：單位支付11％，個人支付2％；3.失業保險：單位支付2％，個人支付1％；4、生育保險：單位支付約0.8％。社保繳費比例各省會有所不同，住房公積金與企業年金各地規定也有差別。(8)靈活就業轉單位社保退休擴展閱讀：根據《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。我們國家規定，用人單位必須給職工繳納社保，所以用人單位與員工簽訂勞動合同的第一個月，就需要給新員工開始繳納社保，如果不予繳納，員工可以申請法律保護。
1、靈活就業人員再就業社保關系轉移辦理流程：
（1）靈活就業人員持《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續；
（2）辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到銀行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並實時到賬；
（3）社保經辦機構審核繳費情況後，在《轉移單》上蓋章；
（4）職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。

2、社保關系異地轉移流程：
（1）向所在單位申請停保
（2）在養老保險經辦窗口列印《基本養老保險參保繳費憑證》
（3）向新就業地社保部門出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
（4）繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
（5）辦理基金轉移手續：
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
（6）辦理接續保險手續：
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的10個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，
(8)靈活就業轉單位社保退休擴展閱讀：
社保關系轉移賬戶轉入須滿足以下條件：
（1）男性不滿50周歲、女性不滿40周歲的靈活就業人員 ;
（2）返回戶籍所在地就業的 靈活就業人員;
（3）經縣以上組織、人力資源和社會保障部門批准調動的靈活就業人員 ;
（4）達到退休年齡時最後參保地繳費不足10年，按規定將養老保險關系轉至上一個參保滿10年的參保地，或因沒有10年以上參保地轉至戶籍地的靈活就業人員；
5、轉出人員有欠費需補繳的，必須在轉出地養老保險經辦機構進行補繳，否則，未補繳的時間段將不計算繳費年限，也不能再到轉入地進行補繳。
參考資料來源：太平洋保險-靈活就業人員再就業社保的轉移
參考資料來源：鳳凰網-養老保險跨省轉移五步搞定

靈活就業社保可以轉職工社保嗎 - ： 你好,靈活就業社保是可以轉為職工社保的,你可以帶上身份證,參保證明等相關材料,到當地的社保管理部門直接辦理轉移手續.也可以選擇將原靈活就業社保停保,由單位人事部門到參保的社保經辦機構直接辦理五險接續手續.具體的流程則建議你去當地的社保管理部門詳細咨詢一下比較穩妥.

已參加靈活就業的社會,能改為職工社保嗎? - ： 靈活就業人員再就業社保關系轉移辦理流程: (1)靈活就業人員持《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續; (2)辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的,可由本人在辦理轉移手續前到銀行網點,填寫《繳費申請書》,申請對當月應繳款進行即時扣繳並實時到賬; (3)社保經辦機構審核繳費情況後,在《轉移單》上蓋章; (4)職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門,由其從起薪之月起辦理續保手續.轉入單位後按單位職工辦法參保繳費.Error loading player: No Flash Player, please install

個人靈活就業社保怎樣轉為公司交 - ：單位社保轉靈活就業人員社保,雖然性質上都是屬於城鎮職工社保,但是由於繳費主體的變化,不但要去銀行,而且還需要去社保局辦理繳費主體的變更.像你說的這種情況,主要是從單位離職以後,並在用人單位繳納了社保...

靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少? - ： 一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡,在單位退休,女職工50周歲,女幹部55周歲,男職工、幹部60周歲;在社區以靈活就業形式退休,女滿55周歲,男滿60周歲;如果勞動者在單位辦理退休,並且在檔案中...

居民社保如何轉為職工社保 - ： 你好,居民社保要轉為職工社保是可以的.你指的這個居民社保應該說的是居民醫保,要把它轉為職工醫保吧.這個你只需要到社保所去辦一個手續就可以了.首先你要到你們當地的社保所找到醫保窗口.帶上所需要的證件,一...

靈活就業人員養老保險能變成職工養老保險 - ： 不用什麼手續,靈活就業人員所交的社會保險與單位給你上的社會保險是可以連續計算的,在計算工齡辦理退休時兩者沒有區別,是一並計算的.

靈活就業社保怎麼轉單位社保 - ： 靈活就業人員再就業社保關系轉移辦理流程:(1)靈活就業人員持《職工養老保險手冊》、《市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續;(2)辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法...

靈活就業人員社保可以轉為職工社保嗎? ： 首先:辦理個人靈活就業的社保的停保手續.其次:提供個人繳費社保號給公司,要求公司辦理社保繳費手續.先停了個人交的社保,然後公司才能交進去,就這么簡單,呵呵.

已經通過靈活就業形式繳納的社保能改成企業繳納嗎? - ：Error loading player: No Flash Player, please install...

個人交社保轉單位交怎麼辦手續? - ： 個人社保需要辦理停保後,公司辦理新增社保繳納即可. 一、個人交社保轉單位交的手續: 1、個體參保人員被用人單位錄用,本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續. 2、然後由用人...

㈨ 靈活就業能改成職工保險嗎

法律分析：
靈活就業社保是可以轉為職工社保的,而且會累積之前實際繳納的年限,這種情況的靈活就業者退休後,可以領取到的養老金相對也比較多一些。在辦理的過程中可以帶上身份證,參保證明等相關材料,到當地的社保管理部門直接辦理轉移手續。社保和醫保辦理有兩種方式：(—)交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

衍生問題：
靈活就業怎麼查個人賬戶？
1、網上查詢：登陸社保卡所屬地的社會保險網上服務平台。按照提示輸入身份證號和密碼查詢。2、電話查詢：養老保險個人賬戶參保人員可撥打電話人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線12333，根據相關語音提示選擇人工或自助服務。3、終端查詢：參保人員可持有效身份證件或社保卡，到就近街道、鎮社區事務受理服務中心或就近的區社保經辦機構自助查詢機上查詢社保信息。4、社保查查詢：社保查是一款快速計算查閱社保、養老保險、公積金及提供配套服務的移動端應用程序，是基於演算法，可展示和查詢每一個參保人員的社保、公積金、個稅繳納明細和進度;為每一個參保人員提供針對自己的買房，買車，積分落戶，子女上學的資格;並且在線提醒、監控，防止斷繳帶來不便。5、窗口查詢：參保人員需攜帶本人有效證件及社保卡至當地社保局辦公大廳窗口查詢。

㈩ 靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少

摘要 您好，您的問題由我給您回復，現在退休政策規定的法定退休年齡男性60周歲，女性幹部55周歲，女職工50周歲，同時社保繳費年限必須繳滿15年及以上才可以辦理退休手續並領取養老金。靈活就業人員轉為企業職工社保後退休年齡也是按照上述退休年齡來的，比如女性靈活就業人員退休年齡為55周歲，如果在企業繳費超過10年可以50歲退休，其他沒有變化的