成都社保退休新規定

㈠ 2019年成都如何退社保

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成都職員申請社保退休條件
根據現行成都社保相關條例政策規定，城鎮職員申請社保退休必須滿足以下三個條件之一：
1、參保人員達到法定退休年齡，但繳費年限不足15年；
2、參保人員出國定居，選擇終止社會保險關系；
3、參保人員死亡。
下面是相關例子：
一、本人長期在新疆這邊工作，回成都時間較少，交了2年的社保可以退嗎？如何申請？
【回復】：不可以，根據成都社保政策規定，只有參保人死亡或出國定居或達到法定退休年齡，繳費年限不足15年的情形下可以申請退保。像您這種情形不能退保，但可以申請辦理社保關系轉移，把社保轉到新疆，詳情咨詢028-12333。
二、現打算隨老公出國定居，不知能否申請退保？如何申請？
【回復】：可以，依據成都社保政策規定，參保人出國定居選擇終止社保關系的可以申請退保。參保人只需備齊規定資料前往參保機構辦理社保退保相關手續及可。
三、非成都本地人，已經購買社保8年，現已到退休年齡。不知能否申請退保？如不退保還有什麼辦法？
【回復】：可以，根據規定參保人員到達法定退休年齡時繳費年限不足15年可以申請退保。如參保人不退保，在2011年7月1日之前初次參加城鎮職工基本社會保險的人員，達到法定退休年齡，若繳費未達到15年，可按月繳費5年後，一次性繳納剩下的費用。在2011年7月1日之後初次參加城鎮職工基本社會保險的人員，達到法定退休年齡，若繳費未達到15年，應繼續按月繳費至滿15年後，可以辦理退休手續，領取養老金。

㈡ 成都雙流社保退休年齡

企業女職員正常退休年齡是按我國法定退休年齡最新規定執行，即在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。如在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。女性靈活就業即是自由職業者，所參加的養老保險法定退休年齡全國統一為男60周歲、女55周歲。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈢ 四川成都女性社保退休年齡到底是多少

目前成都企業女職員正常退休年齡是按我國法定退休年齡最新規定執行，即在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。如在管理、技術與生產、經營、服務之間變動崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規定執行。

根據我國法定退休年齡規定及成都養老保險政策規定，成都市退休年齡根據退休職員性別、退休身份來確定，具體如下：

1、男性：年滿60周歲；

2、女職工：年滿50周歲；

3、女幹部：年滿55周歲。

(3)成都社保退休新規定擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈣ 成都市社保網 退休

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退休辦理條件：
1、按照規定參加成都養老保險，累計繳費達到最低年限；
2、達到法定退休年齡。
退休辦理資料：
1、身份證；
2、戶口本；
3、人事檔案；
4、退休申請表；
5、《成都市社會保險人員減少表》；
6、基本養老保險個人賬戶清單；
7、勞動合同。
退休辦理流程：
1、職工本人向單位提出退休申請；
2、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構；
3、社保機構對資料進行審核，符合條件的，批准退休。

㈤ 成都社保退休工資計算公式

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
影響養老金多少的3個因素：
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)；
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)；
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。

㈥ 成都社保退休怎樣辦

成都企業職工若在市本級參保，參保人員達到法定退休年齡且繳費年限年滿15年及其以上，可按規定辦理退休手續。所需資料如下：
1、人事檔案(無視同繳費年限的職工不需提供)；
2、身份證原件，身份證復印件一份；
3、近期一張一寸免冠照片(黑白、彩色均可)；
4、基本養老保險個人賬戶清單(單位出具介紹信到二樓9區列印)；
5、增發養老金的相關材料：
A、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，原件及復印件一份；
B、1995年12月31日以前獲得全國、省、市勞動模範稱號的，榮譽證書原件和復印件一份；
C、高級專業技術人員，資格證書、聘用證書的原件和復印件各一份；
D、國家、省(部)級科技進步獎，證書原件和復印件一份；
E、符合國務院和省政府其它增發養老金的相關材料原件和復印件一份。(如無增發養老金的項目則不提供相關材料)；
6、女職工需提供退休前連續不間斷24個月註明工作崗位的勞動合同(男職工不需提供)；
7、特殊工種退休、因病退休(職)需提供成都市人力資源和社會保障局的退休(職)審批表(正常退休人員不需提供)。
辦理時限：達到法定退休年齡當月的6日—25日(法定節假日除外，上午：9時—12時，下午：13時—17時)。

㈦ 成都市社保局到了退休年齡辦理退休需要哪些資料

一、辦理退休需要的資料：

1、身份證；

2、戶口本；

3、人事檔案；

4、退休申請表；

5、《成都市社會保險人員減少表》；

6、基本養老保險個人賬戶清單；

7、勞動合同。

二、退休辦理流程：

1、職工本人向單位提出退休申請；

2、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構；

3、社保機構對資料進行審核，符合條件的，批准退休。

(7)成都社保退休新規定擴展閱讀：

1、提前退休需要辦理的手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

2、養老保險的處理：

根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的復函》（勞社部函[2000]171號）規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法。

即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1—提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

1999年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：

一是國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）。

二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。

根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：

一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；

二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業確有困難。

另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》（中辦發[2000]11號）規定：關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。

其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。

具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其它有害健康工作累計滿8年以上。

㈧ 成都地區購買社保及退休年齡的最大許可權是多少

你好！
1，購買社保的年齡限制是，男的60歲之前，女的50歲之前，是可以進入到系統里
2，現在退休年齡是男的65，女的55歲，職工退休的話可以做到男的60歲退休，女的50歲退休
可以繼續追問我，請採納

㈨ 四川省成都社保怎麼退

成都職員申請社保退休條件
根據現行成都社保相關條例政策規定，城鎮職員申請社保退休必須滿足以下三個條件之一：
1、參保人員達到法定退休年齡，但繳費年限不足15年；
2、參保人員出國定居，選擇終止社會保險關系；
3、參保人員死亡。
下面是相關例子：
一、本人長期在新疆這邊工作，回成都時間較少，交了2年的社保可以退嗎？如何申請？
【回復】：不可以，根據成都社保政策規定，只有參保人死亡或出國定居或達到法定退休年齡，繳費年限不足15年的情形下可以申請退保。像您這種情形不能退保，但可以申請辦理社保關系轉移，把社保轉到新疆，詳情咨詢028-12333。
二、現打算隨老公出國定居，不知能否申請退保？如何申請？
【回復】：可以，依據成都社保政策規定，參保人出國定居選擇終止社保關系的可以申請退保。參保人只需備齊規定資料前往參保機構辦理社保退保相關手續及可。
三、非成都本地人，已經購買社保8年，現已到退休年齡。不知能否申請退保？如不退保還有什麼辦法？
【回復】：可以，根據規定參保人員到達法定退休年齡時繳費年限不足15年可以申請退保。如參保人不退保，在2011年7月1日之前初次參加城鎮職工基本社會保險的人員，達到法定退休年齡，若繳費未達到15年，可按月繳費5年後，一次性繳納剩下的費用。在2011年7月1日之後初次參加城鎮職工基本社會保險的人員，達到法定退休年齡，若繳費未達到15年，應繼續按月繳費至滿15年後，可以辦理退休手續，領取養老金。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

㈩ 成都市社保辦理退休流程

成都企業職工若在市本級參保，參保人員達到法定退休年齡且繳費年限年滿15年及其以上，可按規定辦理退休手續。所需資料如下：
1、人事檔案(無視同繳費年限的職工不需提供)；
2、身份證原件，身份證復印件一份；
3、近期一張一寸免冠照片(黑白、彩色均可)；
4、基本養老保險個人賬戶清單(單位出具介紹信到二樓9區列印)；
5、增發養老金的相關材料：
A、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，原件及復印件一份；
B、1995年12月31日以前獲得全國、省、市勞動模範稱號的，榮譽證書原件和復印件一份；
C、高級專業技術人員，資格證書、聘用證書的原件和復印件各一份；
D、國家、省(部)級科技進步獎，證書原件和復印件一份；
E、符合國務院和省政府其它增發養老金的相關材料原件和復印件一份。(如無增發養老金的項目則不提供相關材料)；
6、女職工需提供退休前連續不間斷24個月註明工作崗位的勞動合同(男職工不需提供)；
7、特殊工種退休、因病退休(職)需提供成都市人力資源和社會保障局的退休(職)審批表(正常退休人員不需提供)。
辦理時限：達到法定退休年齡當月的6日—25日(法定節假日除外，上午：9時—12時，下午：13時—17時)。

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