⑴ 工廠倒閉工人即將到達退休年齡,能得到賠償金嗎
一般情況下是不會得到的，因為畢竟工廠都倒閉了，哪有錢給你做賠償呢，只有國家才可以給失業的人給予相應的失業補償。
⑵ 工廠破產退休工人如何賠償
法律分析：按照勞動法規定要求賠償， 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
⑶ 到了退休年齡廠倒閉了賠錢嗎
法律分析：根據我國相關法律條文的規定，城鎮男職工滿六十、女幹部到五十五、女工滿五十周歲，到達年齡的就可以退休。如果單位倒閉破產的，只要沒有達到退休的年齡，那麼應該得到一年工作年限，然後發給一個月工資進行補償。如果已經到了退休年齡的，則沒有任何補償，需要按照規定，辦理退休離職手續。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形；
⑷ 工廠解散或企業退休員工是否有賠償金
公司解散退休員工沒有賠償。用人單位與已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員之間為勞務關系，簽訂勞務合同。因為公司解散而終止勞動合同的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付經濟補償。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
⑸ 2017年廠里關門,社保停交,到此已交22年,到50歲可以拿退休工資嗎
這個要看你在廠里交了多少年社保，如果交夠15年了就可以在達到退休年齡後辦理退休手續開始領取養老金，如果沒有交夠十五年社保的話，你可以選擇一次性補繳社保，也可以選擇退回你個人賬戶所交社保費用不再享受社保養老待遇。
⑹ 八十年代頂替父親工作，但一直沒去上班，後來工廠倒閉了，現在能領到補貼嗎退休時能領養老金嗎
這要看你有沒有去辦入職手續吧，辦了入職手續之後，單位有沒有給你連續交社保？
你的原始檔案還能找到嗎？招工檔案。即便是頂替父親工作，也要有一個招工檔案的。
所以最好要找到自己的原始檔案，然後再到社保局和醫保局都去查詢一下，當年的單位有沒有在社保局和醫保局建檔，如果建了檔，再讓對方幫你查一下，有沒有幫你交養老保險和醫療保險。
如果有檔案，也給你交過社保，加上之前的視同繳納，只要夠15年就能夠領養老金。即便沒有交夠15年，自己再補上幾年補夠15年也是可以領養老金的，所以這個要靠你自己去有關部門查詢。
⑺ 工廠倒閉而無法再繼續享受退休工資
這其實是屬於中國在社會改革中遇到的一個問題,那就是退休工資和養老保險的區分,一般來版說,在八十年代和九十年代的權時候,都是興退休工資,即凡是工廠的退休工人,他們的各種檔案關系還保留在原工廠,所以退休工資也由原工廠發放,在這種情況下,工廠倒閉就很可能對退休老工人們的利益也有損害.所以後來又進行了養老保險這方面的改革,設立了社會保險事業局,把老工人的檔案移到社保局,養老金由社保局統一發放,在這種情況下,退休工資就和原單位沒有聯系了,完全是社保局的事情,即使工廠倒閉也對養老金沒有影響的.
所以你這種情況,就要看你的工廠把你們這些老工人的檔案移交到社會保險局去了沒有,有的單位沒有辦這個手續,那就有點麻煩,不過不管怎麼樣,你也不用擔心,我認為國家還是會妥善處理這些事情的.總不會讓那些老工人工作了一輩子到頭來連生活保障都沒有吧
⑻ 退休年齡後工廠倒閉了工資還能全部拿到嗎
這個就不好說了。嚴格說工廠倒閉了，你也退休了你的關系應該是在社保里了，退休工資與工廠沒有任何關系了。
⑼ 工廠倒閉了 退休金 怎麼辦
工廠復倒閉了，可以制在其他公司繳納保險，滿足退休條件，可退休領取退休金。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
⑽ 單位繳費、二十多年,工廠倒閉後自己接著交了兩年會影響)退休工資嗎
單位繳費，20多年工廠倒閉後，設計接入交了兩年會影響退休工資嗎？不會影響你的退休工資的，不管是個人交還是公司交，你只要到退休的年齡就可以辦退休，不影響退休工資