60退休了能不能繼續繳納社保

⑴ 已經到了退休年齡了還能買社保嗎

法律分析：原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。政策規定，只有經市以上組織、人社部門批准延期退休的，單位方可為其辦理超齡繼續參保繳費手續。

經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

⑵ 社保已辦理退休還能繼續交嗎

已退休了社保應該是不可以繼續交了，如果醫保還沒交夠年份，可以繼續交（通常社保最少要交滿15年，醫保則至少要交夠20年）。

⑶ 年滿60社保不夠15年繼續上班公司是不是繼續給交社保

不是的。達到退休年齡後，無論是否繼續繼續上班，都不能再參加職工社保（五險），但是可以參加靈活就業人員社保（兩險）繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。累計繳滿十五年即可。
法律分析
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。在達到退休年齡後，公司不再繳納社會保險，如果在達到退休年齡時，累計年限不滿十五年，則需要繼續繳費至滿十五年即可。在退休後即可享受養老待遇，每月領取相應的退休金。所以在達到退休年齡時，公司是不為其繳納社會保險的，需要自己以靈活就業人員進行繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑷ 到了退休年齡還可以繼續交社保嗎

如果勞動者到法定退休年齡但不想退休，可以繼續繳納社保。但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的，也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式，達到領取養老金條件。

法律依據：

《社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。

《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

⑸ 已經到退休年齡還能交社保嗎

沒意義了。養老保險需要繳十五年，且不能補繳和一次性繳費。
55歲參保，70歲領養老金。

⑹ 退休後還能交社保嗎

法律分析：退休後繼續交社保是因為達到退休年齡但沒有繳費滿15年 (養老保險最低繳費年限)，不能滿足養老金發放待遇，所以才要在達到退休年齡後繼續繳納。 你退休後是不是要繼續繳納也是看你實際繳費年限，如果在退休前繳費達到15年或者更多，那就可以在到齡後享受養老待遇了，不需要繼續繳納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑺ 60歲了還能交社保嗎

參加基本養老保險的個人達到退休年齡60歲時，每次繳納15年就可以按月領取養老金的。如果繳費不足15年了，可以一次性補繳至15年，然後按月領取養老金，也可以轉入新農合或城鄉居民養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。但是對於一直沒有辦理過職工養老保險的人來說，雖然已經達到了法定的退休年齡，但是不能再把職工養老保險和按照社保法的規定，再辦理職工養老保險是不允許一次性補時的。如果之前參加工作，是工作單位沒有交養老保險，而且實際上工作的年限是已經達到15年的，是用人單位不守法導致無法退休。這種情況下，可以走法律維權，判決後，用人單位來補交養老保險，如果合計繳費年限滿15年，還是可以辦理退休，按月領取養老金的。
社會保險的主要事項包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動本領或失業時予以必要的物質幫助的規則。社會保險不以盈利為目的。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的要求，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按限定交納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑻ 60多歲農村戶口的人，還能不能交社保呢

按照國家的規定，超過60歲的人是已經不能夠交社保的了。因為60歲已經達到了法定的退休年齡，所以是不能夠再進行社保繳納的了。所以如果想要進行社保繳納，那麼就必須在60歲之前進行，而且必須交夠15年，否則就無法獲得退休金。但是即使你在60歲之前沒有交夠15年，那麼也可以去社保局進行一次性補交的。只要你補足了15年，那麼退休後一樣可以享受到退休金的待遇。那麼下面小編就來聊聊關於繳納社保的一些注意事項吧！

⑼ 到了退休年齡還可以繼續交社保嗎

不能
但是有個例外，就是到了退休年齡，但又不夠繳費年限，沒錢一次性補繳，就只能延期補交
前提是社保局批註的年限有效
沒批準的到了退休年齡的繳費，都是無效的

⑽ 年滿60周歲能不能繼續繳納社保費

如果你繳納社保的年齡沒有滿15年，那麼到了60歲之後，你是可以繼續繳納社保，相當於你延遲了退休年齡。