常州市退休職工平均工資

⑴ 現在常州社保退休工資多少錢一個月

目前復常州社保基數為2900，養老單位制繳348，個人繳232，共580，基本醫療單位繳232，個人繳58共290.醫療救助個人為5元一共875元。個人繳費單位、電話、地址分別為：市職介：88117347局前街28號，天寧88113338中吳大道1287號；鍾樓86639980西直街88號；新北85127932漢江路376號；戚區88381535潞城街道東城路98號你可以打電話咨詢一下，希望我的回答能幫助到您

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⑵ 常州事業單位退休人員工資每月多少

每個人情況不同，享有的基本養老金不同。

勞動者退休基本養老金的計算，版涉及繳費年限、權繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，每個人情況不同，享有的基本養老金不同，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑶ 2o16年常州市企業退休:養老金是怎樣計算的

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

⑷ 請問:常州市武進區2O19年的社平工資是多少

在相關統計局官網查得

2019年，常州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102561元。其中城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為104539元，。城鎮私營單位就業人員年平均工資為64338元。並無單獨的武進區數據。

以下為官網截圖

⑸ 常州2020 年下半年退休金計發基數是多少

常州市2020年退休金的計發基數制為江蘇省2019年度在崗職工月平均工資，以年度為准，由專統計屬部門統計並公布，並不區分上、下半年。
根據年度統計調查結果，2019年，江蘇省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為96527元；其中，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為98669元。2019年，城鎮私營單位就業人員年平均工資為58322元。
應答時間：2020-10-20，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

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⑹ 常州退休工資最低標准

法律分析：1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 常州社保15年退休工資多少錢一個月多少錢

這個誰也不知道的。因為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳專費15年。
還有就是上年屬度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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⑻ 常州郵政退休可以拿多少錢

郵政正式工退休工資，這個是根據國家標准。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。