80後延遲退休年齡

1. 80後退休年齡表

根據相關法律規定，現行退休年齡是為：男性60周歲，女性55周歲，但其適用於參加工作年限滿十年的公民。另外，如果參加工作滿十年，且完全喪失了工作能力的，男性50周歲，女性45周歲即可退休；如果是因公致殘，導致完全失去工作能力的，沒有年齡和工齡限制，可以退休。目前，我國將實施「漸進式延遲退休」，自2018年起，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的； （三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2. 80後趕上了延遲退休，大概會延遲到幾歲

推遲退休一直是個熱門話題。雖然目前沒有明確的規劃，但已經成為大勢所趨。經過一段時間的過渡，男女都將在65歲退休。那麼，你有沒有想過按照現在的退休年齡，相應的人口會延遲多少年？接下來，我們來看看。各種人都推遲退休好幾年了。

雖然目前沒有明確的關於延遲退休的文件，但是已經指出了大方向。不用擔心即將退休的人，因為會有一個過渡期，不會出現一刀切的情況，但80後退休的人大多趕上了延遲退休。對此你怎麼看？歡迎大家交流意見。

3. 如果延遲退休成為定局，80後將多少歲才能退休呢

在大多數人中，工作中工作疲勞的壓力已經擊敗了許多員工，以追求完美的生活，所以每個人都想在沒有賺錢但有錢的情況下有這一天，所以退休當然是最好的選擇。我不想退休。這也是存在的，但是少數人，擁有這個想法的朋友一般都害怕老養老金在晚年中不夠，而且他們無法滿足他們目前的生活。想想上班，更多收入，更多一年的養老金增加了未來生活的保證。人們准備了退休延誤的話題。因為退休時間延遲，不僅在退休人員的年齡上，也代表了整個社會的發展。

4. 退休年齡每三年延遲一歲什麼意思

【法律分析】：國家說要延遲退休年齡，每三年延遲一歲是是這樣的，例如2000年開始延遲退休，在2000年退休的延遲4個月退休，2001年又延遲4個月，到2002年又延遲4個月。從2000年到2002年3年共延遲1年退休。就是這個意思。
拓展資料受到退休年齡最新規定的影響的人群：1.小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性).小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人).小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5. 80後該交社保嗎要延遲退休

法律分析：80後應該交社保，社保只要交夠十五年且達到法定退休年齡就可以退休，不用延遲退休。社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

6. 「延遲退休」政策已敲定，這項政策對80後90後有多大影響

因為根據政策我們可以知道，延遲退休並不是一步到位的，它是漸進式的，所以對於80後和90後的群體來說，他們正趕上延遲退休的這個檔口，所以他們估計得65歲才能正式退休。這個方案對於一些從事體力勞動的人來說，還是存在比較大影響的。

畢竟年齡擺在那裡，而且從事的又是一些體力勞動，65歲再退休的話，難免會顯得力不從心。其實這個政策對於目前那些60後和70後的影響並沒有特別的大，因為從年齡上來說，60後和70後他們也已經快到法定的退休年齡了。所以就算是延遲退休的話，也不會很久。所以被這個政策影響最大的應該就是那些80後和90後。

延遲退休帶來的影響

一個政策被提出來之後有人贊成，那麼也將會有一部分人反對。反對聲音最大的應該就是部分80後和90後。因為這個政策如果如期實行的話，那麼對他們的影響是非常巨大的，他們的年齡剛好卡到了這個延遲退休的點上。

所以政策如期實行的話，他們估計得到65歲以後才能正式的退休。這樣的話，對於一些從事腦力活動的工作者而言，可能會有一定的影響，但不會特別明顯。但是相較於那些從事體力勞動的人而言，這個政策後期帶來的影響還是比較大的。

因為那些從事體力活動的人常年都處在一種比較高強度的勞作上，對身體和精力都有非常高的要求。如果延遲到65歲退休的話，那麼可能他們在工作的時候也會存在一些力不從心的現象。

而且還有一部分人之所以不希望推行延遲退休這個政策還有另一個原因。就是從相關的數據可以知道，我們國民的平均壽命大概是在77歲的樣子。如果按照正常的退休年齡而言，退休之後能夠有17年的悠閑生活可以享受。

但是如果延遲到65歲退休的話，那麼整體的退休生活比原先而言少了將近5年的樣子。但是這兩種時間退休他們繳納的社保的金額都是比較相似的，所以會有部分人覺得這樣非常的不劃算。

而且正常60歲退休的話，也會有更多的精力去外出旅遊，到處看看。但是真正等到65歲之後退休的話，想必無論是身體還是精力方面都會存在力不從心的感覺。

7. 80後延遲退休年齡一覽表

法律分析：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

8. 延遲退休實施原則公布，60後，70後，80後具體有何不同

延遲退休實施原則公布，60後，70後，80後的退休原則是有很大的不同的，因為此次退休政策改革的原則有一條是逐步推進，所以在前面的人可能退休的稍遲，退休在後面的人退休的年齡就比前面的大。同時，不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異。

根據實際情況，逐步推遲退休年齡，制定靈活的退休制度，使職工的退休年齡，退休方式和退休收入有所不同。首先，要加強宣傳，讓群眾拋棄舊觀念，認識到實行靈活退休制度的必要性。我現在面臨的困境是，大多數人普遍不贊成推遲退休年齡。因此，廣泛地宣傳推遲退休年齡的好處，使公眾深刻認識到，推遲退休年齡是不可避免的，對國家和社會都是有益的，並努力讓人們自願推遲退休年齡。

9. 2022年延遲退休政策將正式開啟，將會帶來哪些影響

70、80後這批人將會受到影響。工作這么久，其實是為了盡早退休。我可以在55歲的時候或者50歲以後拿到養老金。現在有了延遲退休的條例，國務院也出台了逐步延遲法定退休年齡的政策。受影響最大的是70後和80後。延遲退休還會涉及三個年齡段，對他們來說，時代即將到來。結果我們現在遇到這樣的政策，意味著要工作幾年才能退休。

10. 80後出生幾歲退休

現行政策，男六十周歲，女單位職工管理崗位或者無單位55周歲，女單位職工生產崗位50周歲，全國統一政策，與哪年出生無關。