上海企業平均退休金

⑴ 上海2020最低退休金

法律分析：計算退休養老金，沒有最低標准，按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。上海退休金的發放標準是，按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定計算標准。按照本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法計發參保人員基本養老金時，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

⑵ 上海養老金標准

法律分析：
社會養老保險：按現行政策，個人社保退休金主要由兩部分組成。
一是基礎養老金，即上年度上海市職工月平均工資的20%;
一是個人賬戶養老金，包括個人每月繳納的養老金、企業為職工繳納的養老金和滾存的利息。
個人領取社保退休金的年齡為男性60周歲，女性55周歲。
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
養老保險應該如何交納
如果當事人有用人單位的，養老保險應該由單位與勞動者共同交納，勞動者的個人繳費部分可由單位從其工資中代繳。如果當事人沒有單位，是以個人名義參保的，則應該由當事人每月自行繳費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

⑶ 上海退休工資每月能拿多少

上海人的退休工資和全國各地人的退休工資情況有共同點，那就是有高也有低。不同的時，因為上海是一線大城市，生活成本比較高，故個人退休工資相對其它小城市地區會略高一點。

退休工資的高低首先取決於一個人工作年限時間的長短，其次，所從事的是什麼性質類型的工作，第三，你從事職業的職稱或職級的高低。這三個方面的情況對一個人退休工資的高低起決定作用。

在上海生活，一個4口之家，如果是雙職工的話，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能夠維持養老生活;如果是單職工，一個4口之家，每個月退休金5000元左右，會生活得很辛苦。

在上海，每個月正常退休金要達到5000元以上，應該是機關事業單位和大型國有企業的退休人員，一般的中小企業和靈活就業人員每個月退休金應該都在4000以下。

⑷ 在上海退休金能拿多少

去年公開的數據，上海地區的平均養老金的待遇大約在4300元左右。那麼今年應該會達到4500元左右。
當然這個平均養老金的待遇它實際上並不是一個完全平等的中位數，而是相對於全體退休人員來說他們的平均值，但是整體來講絕大部分人是達不到這個平均值的，因為畢竟高收入群體只是一少部分，低收入群體是絕大部分。

拓展資料：

養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

法律法規：
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。
8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是中國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑸ 上海養老金上漲！養老金5000元漲多少人均水平有多少

5000塊錢的養老金每個月能夠上調多少，這個要看大家的實際情況，從上海公布的養老金來看，它主要由三部分構成。

1、定額調整，每人每月增加60元，這對所有人都是一樣的。

2、掛鉤調整，掛鉤調整由兩部分構成，一部分是每繳費滿一年增加一元；另一部分是按照調整之前基本養老金的1.9%進行上調。

3、傾斜調整，在2021年12月底之前，年滿70周歲、75周歲、80周歲分別上調25元、35元和45元。

按照上海養老金這個調整方案，5000塊錢的養老金有兩部分的調整是可以確定的。第1部分是定額調整60塊錢，第2部分是按比例掛鉤調整95元，這兩部分加起來總共是155元。另外還剩下的繳費年限掛鉤和高齡傾調整要根據不同對象的實際情況進行計算。

上海作為我國經濟最發達的城市之一，本身的居民收入水平非常高，對應的居民的養老金也一直處於全國前列。至於經歷2022年的養老金上調之後，上海退休老人人均養老金是多少，我們沒法給出一個准確的數據，但我們可以參考去年的養老金水平來大概推算一下。2021年上海人均養老金大約是4668元，而2022年人均養老金整體上浮大約是4.5%，經歷這次調整之後，上海人均養老金應該達到4878元左右。