① 普通公務員退休工資大概多少
普通公務員退休工資大概是6400元每月。具體如下:
1、但是基本工資只是公務員工資一小部分,正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%--50%之間,而且越發達的地區比例越低。如果按照養老金替代率90%計算,正科級退休工資大概是在6400元每月,正處級退休工資大概在9540元;
2、技術崗位的男生可能沒有太多概念,畢竟技術行業,尤其是干工程,水利,或者是計算機的男生,這些人他們工資的起步價就很高,過萬也是很平常的事情。但是對於大多數女生來說,尤其是干文職的女生,我可以很確定的說,現在在北京地區一個文職的月工資大概在6000左右,還不算扣完五險一金的錢。所以在三四線的城市,拿著一個月5000多的養老保險,真的很多了;
3、這還只能算是一般水平,在北京、上海、深圳等地方的養老保險只會更高。對於一個60以上的退休職工來說,每個月能有5000以上退休金拿,真的很幸福了。不僅自己衣食無憂,還可以接濟自己的後代,這也是為什麼長輩都希望自己的孩子們可以考公務員。不僅在職的時候清閑穩定,連退休的保障都高。
【法律法規】
《全國人民代表大會常務委員會關於批准<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的決議 》
第一條 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件, 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的,按三十五元發給。第三條患二、三期矽肺病離職休養的工人,如果本人自願,也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給,並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。患二、三期矽肺病離職休養的幹部,也可以按照本條的辦法執行。第四條獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號, 在退休時仍然保持其榮譽的工人;省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人;部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人,在退休時仍保持其榮譽的,其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五,但提高標准後的退休費,不得超過本人原標准工資。第五條不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的
② 哈爾濱公務員正處級工資應為多少
公務員正處級待遇大概有4000元。當然有的地方有所差異,應以當地為准。
工資組成:
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、
補助工資
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
職級工資制:
列入實施范圍的單位中,除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉升職務後,執行新任職務的職務工資標准,並按規定晉升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的,每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別,每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後,不再晉升級別,在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。
公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的,執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額。
套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別,但級別工資額低於定級的級別工資額的,可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標准。
以上內容參考網路-公務員工資套改等級標准對照表
③ 正處級公務員退休以後,每月能領多少養老金,會超過1萬元嗎
正處級公務員退休後,如果是在一二線經濟發達地方的話,是可以拿到每個月1萬元的養老金的,而如果是在經濟欠發達地區的話,養老金也就只有六七千元左右的水平。
我們可以來看看幾位網友分享的數據:我是1960年生人,1981年參加工作,工齡39年,退休前是機關單位正處級,現在到手的養老金有6243元;遼寧朝陽,1956年正處級,工齡46年,退休金6000;我是1960年生人,退休前是副處級,我的工齡(含軍齡)加起來有41年,拿到手的養老金大概是9000元左右,坐標江蘇。我是1956年出生,工齡44年,退休前是副處級幹部,現在拿到手的養老金有7000元左右,建築考試備考就到來學網坐標四川成都……
大家可以看到,處級公務員的養老金待遇,整體來說都是相對比較高的,而在社會平均工資水平高的地方退休的話,養老金也會更多一些。
④ 正處級退休工資多少
公務員正處級退休後的工資待遇為4000元左右。按照相關規定,退休公務員和參照公務員管理人員,退休生活費=退休前工資×80%,三年一調。
根據某機構調查顯示:公務員中62.1%的科員年收入在2.5萬元以下;71%的科級公務員年收入在2.5萬至4萬元之間;48.7%的副處級公務員年收入在4萬到5萬元之間;正處級公務員中年收入超過5萬元的佔56.2%。根據上述數據進行測算,正處級退休工資應為4000元左右。
當然,因為各省市的執行標准不同,經濟水平不同,所以不同地區、相同級別的幹部退休金差別還是較大的。黑龍江省正處級退休每月4500元,江西省正處級退休人員每月4000元,上海市正處級退休人員每月11000元。
關注我,多學法律,遇事不虧。
⑤ 正處級退休金大概多少
法律分析:公務員正處級待遇大概有4000元。退休公務員和參照公務員管理人員,退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 35年工齡,正處級退休金多少
35年工齡的正處級幹部退休金有多少?回答這個問題之前,必須搞懂兩個前提條件:一是在哪裡退休?經濟發達地區與欠發達地區差距甚遠;二是什麼單位的正處級退休幹部?同地區公務員、事業單位和國企退休幹部的退休金也有天壤之別。
相比之下,最差的當屬國企退休的正處級幹部了。在職時,多數國企正處級幹部的工資收入都可秒殺同地區同級別的公務員和事業編幹部。但退休後,國企正處級退休幹部的退休金收入那叫一個慘字了得,年收入多數在10萬左右,比起公務員和事業編幹部差老遠了。所以現實中,不少能耐大的國企領導幹部,都會想方設法調回行政機關辦理退休手續,看中的正是退休金方面的巨大差距。
⑦ 正處級退休工資多少
正處級退休工資多少,那你這個不重要,關鍵還得看你在哪退的,你是在企業退的,還是在地方退的,還是在比較富有的地方,還是比較貧困的地方?
⑧ 處級退休工資是多少
【法律分析】
正處級退休的實際待遇是根據當地的經濟情況、當地退休政策和國家退休政策決定的。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×工作年限換算的百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼。正廳級幹部退休工資在7000元至9000元之間。以下人員都是正廳級幹部,退休工資並不完全一樣。勞動者退休基本養老金的計算,涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素,沒有具體數據,是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑨ 哈爾濱市機關事業單位退休金計算公式
哈爾濱退休金計算方法是按照,基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為: