單位欠繳社保無法退休

㈠ 公司拖欠職工社保退休手續辦不了怎麼辦

要求企業付清欠社保部門社保費，企業拖延，要到上級總工會去投訴企業。
由亍拖欠社保費，辦不了退休手續，並請總工會到你企業協商解決好退休問題。
可以申請勞動仲裁，企業拖欠養老金,社保局會依法催繳的。
如果不交,社保局會申請法院執行。當然,會根據企業的經營狀況可以分批繳納或者一次性繳納。
因為企業為員工繳納社保是法定義務,除非企業倒閉破產。即使破產,清算債務也是先支付職工工資和拖欠的社保金。

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㈡ 單位交欠社保費，職工要退休了怎麼辦

盡快向勞動主管部門投訴，或申請勞動仲裁，督促你所在單位在你退休之前補齊社保費用。

㈢ 企業拖欠社保導致不能退休

因單位欠繳社保費導致勞動者不能享受退休待遇的，勞動者應要求單位賠償損失。勞動者的明顯損失就是養老金享受不到，單位應該賠償勞動者的養老金待遇直到損害終止時。請先申請勞動仲裁或民事司法判決，勝訴後再申請強制執行。
本人並認為只因欠繳部分社保費，社會保險行政部門就不給予勞動者享受任何社保待遇的，勞動者可起訴勞動和社會保險行政部門，要求給予享受部分社會保險待遇。

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㈣ 單位欠繳社保我能否正常退休

1、用人單位欠繳在職員工的社保，理應由用人單位補繳。
2、如果已到法定退休年齡，累計社保已達到規定的繳費年限，因單位欠繳社保無法辦理退休手續的，參保人可要求單位補欠，如果單位拒不補繳的，參保人可向參保地社保局投訴。

㈤ 國企職工到了退休年齡,並且繳了17年社保,但單位還欠很多會社保,能退休嗎

單位拖欠社保費並不影響職工退休，但影響職工退休金發放。企業拖欠社保費是違法的，嚴重損害了職工的切身利益。職工可以與企業協商解決。也可以向當地政府或企業所在的國資委反映情況。

㈥ 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休，該如何進行維權

可以直接到勞動局進行投訴，並且要求公司進行補繳，根據勞動法的相關規定，用人單位必須給在職員工繳納社保，如果公司斷交，那麼就是企業的問題，勞動者首先可以與公司進行協商，以及對所欠的社保進行補繳，這樣退休之後就能按時拿退休金，但如果企業拒不履行員工，就沒有必要選擇妥協，而是直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司進行相應的經濟賠償。

用人單位給職工繳納社保是一個月繳納一次，所以我們應當提前知曉企業在拖欠我們社保的繳納，及時發現及時和公司溝通，但如果公司已經拖欠幾個月了，我們就不要一直耗在這里，而是找到下份工作，畢竟托的越久對勞動者來說是越不利的，現在的勞動法變得越來越完善，這些勞動者再也不是弱勢群體，還可以聘請相應的律師來解決問題。

㈦ 事業單位拖欠養老保險不能辦理退休的怎麼辦

三種辦法：申請勞動仲裁，勞動執法大隊幫忙。起訴，人民法院判決。自認倒霉，自費繳納社保。

㈧ 企業如果沒有按時給員工正常繳納社保,導致員工不能正常退休，可以找企業補償嗎補償怎麼算

咨詢記錄 · 回答於2021-11-04

㈨ 職工到達法定退休年齡因企業欠繳養老金無法辦理退休手續，該怎麼辦

1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保內機容構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。 2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。 3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。

㈩ 單位欠繳社保怎麼辦

因為單位欠繳社保而造成職工到退休年齡不能辦理退休，一般的解決辦法就是申請勞動仲裁甚至是走法律訴訟。但是時間較長，一般排隊都要排到七八個月後才能開始走訴訟程序，這樣影響的是職工辦理退休，領不到養老金只能著急上火。
根據社會保險法第六十三條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵