人才退休年齡

① 社保在人才交滿15年，但是退休年紀沒有工作，可以辦理退休金嗎怎麼辦

社保繳費滿15年，男士滿60周歲，女士55歲，可以辦理退休手續。

② 多少年工齡可以退休

公務員除外，不可以僅憑工齡退休。

憑工齡退休，僅限於國務院提前退休，根據《公務員法》的規定，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休。其他人員，不可以僅憑工齡退休，退休條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年。

(2)人才退休年齡擴展閱讀：

當前，我國企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、特殊工種，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《公務員法》
第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

③ 個人檔案存在人才 單位交五險如何辦理退休

社保計算繳費年限，而且你退休時也需要把檔案從人才或職介交到社保局辦理對社保沒影響，如果一直放在街道是失業狀態最好是把檔案放人才或者職介你去戶口所在地的人才或者職介都可以開調檔函，按你實際繳費月份累計在退休計算養老金時會考慮工齡的因素。

這部分你會有一些損失另外，拿調檔函去街道取檔案，存在人才或者職介都可以計算工齡放在街道就屬於失業或者無業狀態，沒有工齡對退休就是少計算工齡。

(3)人才退休年齡擴展閱讀：

退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

④ 北京市人才存檔保險關系在企業人員退休年齡

63-65.55-57

⑤ 當地人才交流中心，以已到退休年齡為由，拒絕接收事業單位辭職人員檔案，有根據么

合法。
人才交流中心負責的是職工檔案，而依據勞動合同法規定，任何人達到法定退休年齡，均不再是職工，所以，人才交流中心不能留存檔案。
最奇怪的是達到法定退休年齡，為什麼不去辦理退休手續。

⑥ 明年五十歲檔案在人才中心想退休怎麼辦

到時候你得自己跑這個手續，人才中心應該不會管你的退休。你得拿著你的檔案去社保所。

⑦ 到了退休年齡,檔案在人才,辦完退休後我和用人單位的合同還有效嗎

1、根據我國《勞動合同法實施條例》第二十一條的相關規定，勞動者達到法定退休年齡，就不再具有勞動法律法規規定的主體資格，即不具備建立勞動關系的條件，勞動合同自然終止。2、如果你繼續在單位工作，你們之間的關系屬於勞務關系，不能按照勞動關系處理。

⑧ 個人檔案大學畢業後存放在人才中心就一直沒管過，現在是工人身份還是幹部身份，按哪個年齡退休

檔案是隨人走的，你現在在什麼單位，你的檔案就應該轉在什麼單位，如果單位沒內有檔容案管理部門，也是要委託人力資源和社會保障局進行管理的。
干什麼工作就應該按照工作退休年齡來確定，不是一個人說了算，是檔案記錄說了算。
總體上，我國的退休年齡是男性60周歲，女性55周歲，不分幹部個工人了（工人崗位有特殊工種退休規定）。

⑨ 我屬於高校引進人才,退休年齡到了，合同沒到期要退休可以嗎

只要到了法定退休年齡，合同就自然終止了，這是勞動法規定的，退休沒問題。

⑩ 請問：本人開計程車，檔案在人才管理中心，現在到退休年齡了，退休手續如何辦理

關鍵是看出租公司是否給你繳納社會保險，如果公司繳納，由公司辦理退休手續。如果公司不負責繳納，自己憑身份證原件和存檔證明，去人才中心辦理手續。