靈活就業交社保夠15年能退休嗎

⑴ 我是靈活就業者，個人交養老保險，沒有交醫保，交15年社保，到年齡能辦理退休嗎

可以辦理退休，靈活就業者，只有養老保險交滿十五年，到法定年齡是可以的。
不交醫療不影響，只是不能報銷而已。

⑵ 靈活就業人員在交完社保15年後，如何去辦理退休手續

以靈活就業人員身份參加基本養老保險的，交夠十五年養老保險後，還必須達到法定退休年齡。待達到法定退休年齡之前，到辦理繳費的社保部門辦理退休手續。

⑶ 靈活就業人員交社保15年後，退休要辦理什麼樣的手續

靈活就業人員交社保15年後，還需要達到法定的退休年齡，然後就可以直接去辦理繳費的社保部門辦理退休手續，之後就可以每月領取退休養老金。

⑷ 以靈活就業人員參保4年,後有單位繳納社保,工齡滿15年50歲能退休嗎

只要社保交夠15年，到了退休年齡就可以退休，無論是靈活就業交費還是單位交費，都可以的。

⑸ 我第一次交社保是企業,現在是自由職業者,交滿15年,是53歲,可以辦理退休嗎

男性六十周歲退休。
女性原企業解除勞動關系人員，各地退休年齡不完全相同，吉林省是需要以企業職工身份且由企業統一參保滿五年、養老保險累計繳費滿十五年，可以五十周歲（53周歲才滿就得53周歲）退休。

⑹ 河北單位交社保不滿10年,靈活就業交夠15年了,50能退休嗎

摘要 你好，是可以的，只要你滿足以下的條件，就可以辦理退休。

⑺ 企業女職工，以靈活就業身份參加社保，在、湖北交滿十五年，五十歲能退休嗎

企業女職工，以靈活就業身份參加社保，交滿十五年，五十歲應該是不能退休的。要到55歲才能退休。
靈活就業人員參加社保的女性退休法定年齡是55歲。女性50歲退休年齡是指由國家招工，勞動部門認定正式招工檔案的女工人身份。只是在企業上班，這個條件是不能滿足女工人身份的。

⑻ 社保交夠15年能辦理退休嗎

社保繳費達到十五年的標准，但是你的年齡達不到女性50［職工]、55［幹部］歲，男性六十周歲的法定標准，還是不能辦理退休手續的。

⑼ 靈活就業人員社保交夠15年後，退休手續是什麼

在現實生活中，有很多沒有工作的人，他們往往有著自己的自由職業，在購買社保的時候，這些自由職業的人，可以購買靈活就業人員的社保。那麼，靈活就業人員在辦理退休的時候，必須要滿足哪些條件？事實上，只需要滿足下面的條件就可以了：

第三步，靈活就業人員列印好《社會保障卡領取憑證》，確認好是自己的賬戶之後，領取到當地的社會保障卡。

第四步，靈活就業人員帶好本人的身份證、社會保障卡等材料，前往養老金管理中心的窗口，辦理基本養老金的核算相關事項。最後，當一切都核算完之後，就代表著正式退休了，可以享受退休的美好時光了。

總而言之，以上就是靈活就業人員辦理退休的程序。

⑽ 我是51歲參保這個月交夠15年能在50歲退休嗎我是靈活就業人員

靈活就業退休年齡分性別，在北京地區，男60女50退休，如果您是女性，生日前2個月社區會通知您辦理退休手續；若是男性還需要繼續繳費到退休年齡。