中煙退休金

⑴ 在煙廠公司上班退休工資多少

1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）

2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

⑵ 我爸是煙草退休人，病故後請問有多少撫恤金

煙草系統的人，由於單位特殊性，請注意以下三方面：
第一，領養老金的退休人員身故後，請向社保申請，有一次性撫恤金和喪葬費可以領，具體數據各省不一樣，你去社保局就行了。另外，如果其個人賬戶還有剩餘的話，個人賬戶余額也可以領。
第二，煙草系統由於福利較好 一般還為退休員工購買了商業保險。所以你問下煙草人事部門，商業險中有沒有身故保險。有的話找保險公司。
第三，大部分國企對員工過世，都有一定的撫恤金，你問問單位人事部門或工會。當然 這個數額不大。

⑶ 河南省煙草局退休金由那裡發放

退休金的發放，早就實行社會化了，統一由社保部門發放。

⑷ 卷煙廠企業退休職工60周歲公令40年退休金怎樣計算

按照國家的有關規定，計算退休金的時候，是要依據個人賬戶累計金額和工齡作為依據，社保經辦機構的電腦程序設置了自動計算功能，錄入你的相關信息後，會自動計算出應發的養老金。

⑸ 煙廠退休工人收入有多少，國稅局退休工人收入有多少

退休工人的退休工資多少，要根據每個人的交費年限和交費金額來計算的，你的交費年限越長，交費金額越高，則退休工資就越高，反之就越少，每個人的情況都不一樣，有幾百塊到幾千塊不等。

⑹ 貴陽卷煙廠職工退休工資為什麼這么高

這個屬於正常現象。 退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養回老金 個人賬答戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數

⑺ 為什麼退休人員養老金發放工資，煙草局有給退休人員發一份工資合理嗎

合理，公司願意給退休員工再發放一份錢作為福利也是可以的。

⑻ 煙草公司有沒有退休金

要看是否參加了養老保險。

⑼ 為什麼煙廠退休職工每月發養老金後，廠方還給另發行業補貼

建國以後，我國開創性地建立了勞動保險制度，涵蓋了職工的養老、醫療、工傷、生育、喪葬、撫恤、供養老直系親屬、集體勞動保險福利事業（涵蓋了療養院、養老院、保育院）等等。1951年的勞動保險條例把養老叫做“退職養老”。1957年《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》，才明確統一建立起退休制度。

相應的退休制度，如果是建立了勞動保險制度的，有勞動保險基金發放；如果沒有建立的一班，由企業行政方面發放或者由政府民政部門列出預算財政發放。退休待遇的水平，一般是50%~85%以上的退休前工資水平。

另外，還有一些轉換保留的一些退休待遇補貼補助。比如說青島市有開放城市補貼、住房補貼、水電補貼等等合計每月59元，杭州市有固定價格補貼，每月190元。另外，北方地區冬季還有冬季取暖費補貼，各省市也千差萬別。天津市只有一年520元，山東省是1700元，河北省是1240元、1400元和1560元，青海省高達3900元，寧夏是3996元，山西省3360元。像上海市還有過節費650元或750元，杭州市每年端午、中秋、春節發放800元、800元和1200元過節費，這些都是有養老保險基金統籌發放。還有一些待遇，沒有進行養老保險制度改革的，只能由用人單位發放了。