退休金每月交200

① 社保每個月扣200多退休能拿多少

195元。

每年繳納200元的檔位，繳納15年，基礎養老金=168元，個人賬戶養老金=（200*15*110%+30*15）/139= 27元。月養老金=168+27=195元。

每年繳納2000元的檔位，繳納15年：基礎養老金=168元，個人賬戶養老金=（2000*15*110%+200*15）/139=259元，月養老金=168+259=427元

按照繳納養老保險的方法，退休後只能領取最低的保險金額。我國養老保險按照多繳多得的原則，因此如果繳費年限越長，繳費金額越多，那麼退休後養老金也就越多。

(1)退休金每月交200擴展閱讀：

注意事項：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條的主要內容如下：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累 計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

養老保險還可以保障老年人健康生活，基本的生活保障是很多老年人的需求，在老年的時候本身就沒有勞動力，沒有經濟收入，有了養老保險之後就可以及時的獲得保障，居民養老保險的好處中這一點是非常重要的，很多老年人正是看中了保險這方面的好處才放心的選擇，也會真正的認識到實際的價值。

② 全民保養老金一個月交200交15年55歲能拿多少錢

摘要 您好全民保每月交200退休能拿多少？退休能拿800~1000。以後可能會長。

③ 養老保險一直每月交200,退休後退休金是多少

一個月繳是500元，一個月繳200元錢，退休以後的退休金當然有區別的。從繳納養老保險費的數額來看，就大有不同。它是從繳納養老保險費的多少而算的，總之，多交就拿得多，少交就拿得少！

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④ 養老保險一個月交200錢交滿15年後退休我能拿多少

月交養老保險200塊錢一年才兩千四，15年後加上國家補貼個人賬戶內余額也不會超過4萬塊錢。
估計月養老金能在四百六左右，不會很高。

⑤ 我每個月交200元養老金 退休後能拿多少

領多少根據情況而定。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬內戶容養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

⑥ 企業年金一個月扣200,退休可以領多少

假設200元是每月「個人繳費部分+企業繳費部分=200元」。35年繳費總額是200*12*35=84000元，退休後如果單位的年金方案規定按月領取的話，一般都規定10年領清，那每月領取金額為700元，這是在不含收益的情況下。實際上還會有這35年投資的收益，那就要看單位企業年金計劃的投資管理人的投資水平了，投資管理人水平越高、投資收益高就能額外多分紅，大多數情況下收益是能跑贏存款利息的，當然了也會有極端的情況下出現虧損。
拓展資料
企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。
在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為「企業退休金計劃」或「職業養老金計劃」，並且成為所在國養老保險制
度的重要組成部分。

企業年金可分為設定提存計劃（Defined Contribution plan）和設定受益計劃（Defined Benefit plan）兩種類型。
繳納年金通過建立個人賬戶的方式，由企業和職工定期按一定比例繳納保險費（其中職工個人可以選擇繳納比例或者申請放棄加入企業年金方案），職工退休時的企業年金水平取決於資金積累
待遇年金也稱養老金確定計劃。指繳費並不確定，無論繳費多少，雇員退休時的待遇是確定的。雇員退休時，按照在該企業工作年限的長短，從經辦機構領取相當於其在業期間工資收入一定比例的養老金。參加DB計劃的雇員退休時，領取的養老金待遇與雇員的工資收入高低和雇員工作年限有關。
具體計算公式是：雇員養老金=若干年的平均工資×系數×工作年限。（若干年的平均工資是計發養老金的基數，可以是退休前1年的工資，也可以是2~5的平均工資；系數是根據工作年限的長短來確定的）
待遇年金基本特徵是：
1.通過確定一定的收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；
2.基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；
3.企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險；
4.一般規定有享有資格和條件，大部分規定工作必須滿10年，達不到則不能享受，達到條件的，每年享受到的養老金額還有最低限額和最高限額的規定；
5.該計劃中的養老金，雇員退休前不能支取，流動後也不能轉移，退休前或退休後死亡的，不再向家屬提供，但給付家屬一定數額的一次性撫恤金。

⑦ 退休人員醫保卡每月進賬200多元，屬於什麼水平

我國的醫療保險分為城鎮職工醫療保險，城鄉居民醫療保險兩種類型。城鄉居民醫療保險的主要參保對象為沒有參加城鎮醫療保險的其他城鄉居民。由於城鄉居民醫療保險的繳費標准比較低，2021年的繳費標准為每人每年繳費320元，國家補助580元，總計繳費金額為900元。

但這900元主要是保障兩方面的待遇，一是保障參保人的住院費用；二是保障辦理慢性病、特殊疾病人的門診費用，沒有普通病人的門診費用，也不建立個人賬戶。所以參加城鄉居民養老保險的人員由於沒有建立個人賬戶，社保卡里自然也就不會返錢。

但是只繳納了統籌賬戶部分，沒有建立個人賬戶的，雖然繳費年限達到當地政府部門規定的繳費年限也可以享受醫保報銷的退休待遇，但由於沒有建立個人賬戶，社保卡不能返錢。

如果需要建立個人賬戶，每月社保卡要返錢，那就需要按照統賬結合模式進行補差，只有通過補差統賬結合的差額部分，退休後每月的社保卡就可以按照當地醫保部門的規定，享受醫保統賬結合模式的醫保退休待遇。

⑧ 養老保險每年交200元退休後領多少

養老保險每個城市繳交基數不一樣，你們當地每年交200，退休之後，每個月900元左右這樣。