A. 遼寧阜新市53歲可以退休嗎
若是女性工人是可以退休的，其他的則不可以。
按照遼寧最新的退休管理辦法，男性幹部和男性工人退休年齡是在60周歲，女性幹部的退休年齡在55周歲，女性工人的退休年齡是在50周歲。
不過若是社保繳納沒有滿15年，也是可以延遲退休的。
B. 遼寧靈活就業女性退休年齡是多少
【法律分析】：沈陽靈活就業女性的退休年齡是50周歲。當你年齡滿50周歲，就可以辦理退休手續了。再有就是養老保險必須交夠15年以上。1.養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標准）才是切實可行的衡量標准。2.養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。3.養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
C. 遼寧省對於女職工之前在單位交養老保險後下崗改為靈活就業人員退休年齡如何界
摘要 您好，現在對於女職工退休為50周歲，但女幹部為55周歲退休。有的地方規定在企業作為職工工作滿5年以上，並在退休前回到企業當職工或下崗失業的，經本人申請經批准可以按職工退休年齡即50歲退休。
D. 遼寧靈活就業如何50歲退休
我國法律規定男性的法定退休年齡為60周歲，女性為55周歲。即使是靈活就業一般也不允50歲就退休。但是在某些特殊行業是允許女子50歲退休的，如從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
E. 沈陽靈活就業女性退休年齡是多少歲
國家規定的繳納養老保險是繳費要滿15周年。年齡要滿50周歲才能領取養老金的。
F. 遼寧省沈陽市女士社保法定退休年紀是多少
遼寧省沈陽市女性法定的退休年齡是55周歲 如果有病或者是特殊工種 可以申請提前退休
G. 遼寧省退休年齡新規定
法律分析：對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
H. 遼寧女律師的退休年齡
女律師的退休年齡為55歲。
律師作為一個職業，適用於我國有關的幹部、職工退休政策，一般而言，男律師在60歲，女律師在55歲，就可辦理退休手續，享受社會養老保險待遇。但作為律師個人來說，如身體允許、精力和智力尚佳的情況下，退休後仍可以繼續執業。