徐州最低退休工資標准2015

❶ 徐州退休工資怎麼計算

摘要 您好，很高興為您解答。

❷ 退休人員的養老金現在是什麼水平呢

退休人員的養老金到底處於什麼樣的水平，那麼也得分行業分區域分職業來進行看待。簡單舉一個例子，那麼就是以初中老師來進行講解的話，那麼確實是讓人產生羨慕嫉妒恨的一個水平啊。

經濟基礎決定上層建築退休金的多少，其實能夠決定一個人能夠過上什麼樣的生活，所以還是要努力爭取讓自己將來可以坐在書桌上面唱歌，而不是在地裡面幹活。

❸ 徐州市退休人員工資調整標准

法律分析：工齡工資是工人工資的重要組成部分，工人退休之後領取退休金也與工齡有一定的關系，退休工齡工資有勞動法律規定，工人退休之後按照法律規定的工資標准享受退休工資待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

❹ 我41年工齡,其中實際交費年限為28年,最低交費標准,2015年退休,我的退休工資應該是多少

退休金跟你退休前繳費基數及當地的社平工資有關系，還跟繳費年限有關系,
如果退休前按社平工資60%為基數繳納的，那退休工資肯定比較低

❺ 江蘇省2015年最低工資標準是多少

你好，2015年應該是以下標准，望採納！
從2014年11月1日起調整全省最低工資標准。月最低工資標准，一類地區1630元，增加150元;二類地區1460元，增加180元;三類地區1270元，增加170元。非全日制用工小時最低工資標准，一類地區14.5元，增加1.5元;二類地區12.5元，增加1.5元;三類地區11元，增加1.5元。
三類地區的劃分情況
一類地區：
南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、常熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區。
二類地區：
溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連雲港市區、淮安市區(不含淮安區、淮陰區)、鹽城市區、大豐市、東台市、揚州市區(江都區、邗江區、廣陵區)、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。
三類地區：
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌雲縣、東海縣、贛榆縣、淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

❻ 徐州二院退休待遇

待遇如下：
徐州二院平均工資為8029元/月，其中28%的工資收入位於區間4000元/月以下，28%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，徐州二院年終獎平均7750元。
(一)退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
(二)影響養老金多少的3個因素：1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
(三)退休工資新規定基本工資工人按照工人資格定：隨國民經濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。1、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。2、工作工資：所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。3、績效工資：月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。4、特優津貼：若全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。5、工人的退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。6、養老保險：一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。

❼ 徐州退休工資最低多少

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 看看 影響退休養老金的因素吧 1.退休時上年度全省專在崗職工月平均屬工資（省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高） 2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）

❽ 徐州人力資源和社會保障部官網查2015企業退休養老金調整具體方案

目前多數省市自治區的實行方案還沒有公布，只有北京市在3月15日完成了2015年企業退休人員養老金調整，主要有幾點，可以參考一下。
1、交費年限掛鉤調整
根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
2、養老金數額定額調整
今年北京市採取了定額調整辦法，並向低收入群體給予適當傾斜，
4550元(含)以上的每人每月增加100元;
3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;
3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;
3050元以下每人每月增加160元。
3、高齡人員政策傾斜
對在2014年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：
65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；
70至74周歲每人每月再增加120元；
75至79周歲每人每月再增加140元；
80周歲以上每人每月再增加160元
4、提高了企業退休、退職、退養人員最低養老金標准。調整後，上述三類人員的生活補助費最低標准分別為每月1609元、1464元、1331元。參加此次調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，將對應補足到最低標准。
北京政策和各省政策有差異，僅供參考，以上解答希望對你有所幫助。

❾ 江蘇省2015年最低工資標準是多少啊

低工資標准根據城市劃江蘇省各城市2014低工資標准具體:
類區1320元調整1480元增加160元;(南京市區、錫市區、江陰市、宜興市、州市區、蘇州市區、吳江市、張家港市、熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、通州市、海門市、鎮江市區、泰州市區)
二類區1100元調整1280元增加180元;(溧水區、高淳區、徐州市區、金壇市、溧陽市、海安縣、東縣、皋市、連雲港市區、淮安市區(含淮安區、淮陰區)、鹽城市區、豐市、東台市、揚州市區(江都區、邗江區、廣陵區)、丹陽市、揚市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市)
三類區950元調整1100元增加150元(新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌雲縣、東海縣、贛榆縣、淮安區、淮陰區、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、儀征市、高郵市、寶應縣、宿遷市區、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣)
(二)非全制用工低工資標准:
類區11.5元調整13元增加1.5元;
二類區9.6元調整11元增加1.4元;
三類區8.3元調整9.5元增加1.2元

望採納~謝謝

❿ 現在江蘇退休最低工資是多少

法律分析：月最低工資標准：一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。

非全日制用工小時最低工資標准：一類地區22元，二類地區20元，三類地區18元。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。