已經到退休年齡但是社保年限不夠

Ⅰ 如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，還能由單位或公司繼續繳嗎

如果到了退休年齡，社保未繳夠15年的，不能由單位或公司繼續繳。
勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。
如果到了退休年齡 ，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的 ，需繳至滿最低年限才能領到養老金 。
繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。按月領基本養老金須符合兩個條件：
1、須到法定退休年齡；
2、參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
個人享受的基本養老金與個人繳費的年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領的養老金就越多。醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20到30年不等 ，繳費的參數也不一樣。而失業保險與生育保險最低繳費年限一-般是一年。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 如果到了退休年齡，社保沒買夠，怎麼辦

有相關的規定繼續交滿15年或者是一次性交滿都是可以的，到社保中心去咨詢一下吧。

Ⅲ 員工到達法定退休年齡但社保未交夠年限，企業應繼續為其繳納嗎

很多員工達到法定退休年齡，但是社保沒有交夠，這種情況非常多！根據勞動法規定員工達到退休年齡，勞動合同終止，改為勞務合同。企業就沒有義務在為員工繼續繳納社保。這一點是非常明確的！

總結：社保關系著晚年生活，非常重要，繳費年限不夠，一定要想辦法補齊。方法很多，選擇適合自己的，就可以了！

Ⅳ 已到法定退休年齡但社保不夠15年怎麼辦

法律分析：繼續繳費，至滿15年止，社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。如果已經到了法定的退休年齡，那麼如果養老保險的累計繳費年限不到15周年，這種情況是不可以直接辦理退休的，規定辦理退休，要同時具備兩個條件：一是達到法定的退休年齡，二是要達到，累計繳費養老保險超過15年。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦

到了退休年齡社保不滿15年的，可以採取以下方法：
一、以下特殊人員可以一次性補繳：
1、本地戶口，在1961年-1982年期間下鄉的知青；
2、本地戶口，曾經參加過職工養老保險的大齡人員；
3、本地城鎮戶口，曾經與縣鎮級集體企業建立勞動關系，在2010年12月31日前達到退休年齡。
二、繳納城鎮職工社保，在退休的時候繳納期限不滿15年的，可以申請延長繳費至15年，如果繳納5年之後還是不滿15年的，通常可以一次性繳納剩下的費用；
三、轉換成城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險可以一次性繳納，但城鄉居民養老保險領取的養老金比城鎮職工養老保險領取的養老金低很多；
四、如果社保繳納年限不足15年，又不想再繼續繳納社保了，可以選擇退出養老保險，經過相關機構確認後，職工基本養老關系將終止，此前繳納的個人賬戶儲存額會一次性支付給參保人。
參保人還需達到法定退休年齡才能領取養老金。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅵ 年齡到了退休，社保不夠交十五年，能延遲退休嗎

達到法定退休年齡，勞動關系自動解除，勞動者繳納養老保險費不足十五年自己接續繳費。

Ⅶ 到了退休年齡，但社保沒有交夠15年，這種情況該如何處理

繼續繳納，直到達到15年辦理退休。除非有證據證明之前上過班，到沒有繳納過社會保險，可以確認勞動關系，進行補繳，兩種情況，都要達到最低15年的標准才可以。

Ⅷ 退休年齡到了，社保還不夠能辦退休嗎

社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，才能辦理退休手續並按月領取基本養老金待遇。
可是，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，有以下處理辦法：（1）可以延長繳費至滿15年，然後按月領取基本養老金（其中社會保險法實施前參保，延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年）。（2）可以申請轉入戶籍所在地城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。（3）個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社保機構按照程序，經本人書面確認後，終止其職工養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

Ⅸ 已到退休年齡，社保差三年才滿十五年咋辦

已經達到了退休年齡，但是社保卻沒有繳滿15年怎麼辦？

為了解決退休人員社保繳費年限不足的問題，提供了很多解決方案，可以根據自己的實際情況選擇最合適的。

社保繳費年限不足的5種補繳方法：

一、退休後按年補繳
，到了退休年齡可以辦理退休在家養老。繳費年限不足，無法領取養老金，可以繼續繳納社保。知道繳滿15年才能按月領取養老金。但是，這種方式不適合多年未繳納社保的人。 畢竟年齡大的人是弱勢群體，傷病也是不可避免的。時間太長的話，領取的養老金無法補償他們繳納的金額。

二、延遲退休補繳社保（最多5年），
一些行業的退休人員在達到退休年齡後，公司希望繼續僱傭他們，因為技術經驗對行業非常重要。此時可以申請延期退休，在此期間，公司可以繼續繳納社保，社保繳納15年後可以申請退休，定期領取養老金。

三、一次性補繳，
這是很容易理解的，如果人們到了退休年齡還沒有達到社保最低繳費年限，可以一次性補繳所有未繳納的社保費用，這是最簡單的方法，不過需要向當地相關部門咨詢。畢竟每個地區的政策不同。

四、職工社保轉為城鎮居民社保
，職工社保和居民社保領取的養老金不同，職工社保領的多，但如果社保差的年限多，可以選擇這樣的方式，而且，城鎮居民社保也是可以一次性補繳的。

五、放棄繳納社保
，不想繼續繳納社保可以選擇這個方法，同時也意味著放棄養老金，只要向相關部門說明情況，領取出自己個人賬戶里的錢就可以了。

Ⅹ 到了退休年齡但是社保繳費年限不『足15年怎麼辦

當事人已經到退休年紀，但社保不足15年的，建議咨詢當地人社局，問清楚補繳社保費用，然後，按規定補繳社保費用。