⑴ 工齡19年退休金能拿多少
19年，退休後養老金是1080元，趕不上最低工資標准，確實也很遺憾。
國家的養老金和最低工資標准，完全是兩個概念。
養老金保障的是退休人員的退休後生活水平，最低工資標準是保障在職職工的生存和發展，甚至包含了贍養老人和撫養孩子的費用。
我們國家有養老金計算公式，但是沒有最低工資計算公式。
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4)在地區市建立銷售，服務網點。(建議試行)
根據今年在出差過程中遇到的.一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標准，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
⑵ 交了19年社保以後退休了有多少錢拿
養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素，同時也要根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算
⑶ 我自交社保十九年七個月退休金可以拿多少
領取退休金和您繳納保險的繳納基數自己繳納年限有關。如果這19年您都是按照最低基數來進行繳納的，在您退休時，大概能領取2000元左右
⑷ 靈活就業人員社保繳費19年,2023年退休能領多少錢一個月
咨詢記錄 · 回答於2021-12-06
⑸ 我的社保交了19年，現在的繳費基數是3368，這個月退休，請問能領多少退休工資
你的社保交了19年，現在的繳費基數是3368元，這個月退休，
由於社保繳納年限短，繳納基數低，所以能領退休工資大概是1000元左右…
⑹ 廣西靈活就業人員社保繳費滿19年退休領多少
2000左右。
這要看你的社保基數是多少，因為靈活就業的養老保險是從60%~300%這樣，如果你是按照60%繳納的話，退休了以後養老金應該在1800~2200左右，因為養老保險的繳費年限是15年，這樣你已經交了19年，所以退休了以後養老金會適當的提高，如果你的養老保險基數不是按照60%，而是按照100%交的話，那麼你退休了以後，養老金就應該在3500左右，因為養老保險的原則就是多交多得，少就少得。
⑺ 十九年社保在海南拿多少錢
交十九年應該每月一千多點
親，社保費交十九年，退休能領1300多元，因為，依據社會平均工資來計算的話，基礎工資950元，而社保費交了十九年，總繳費大約是15萬左右。
帳戶余額6萬，帳戶工資420元，基礎工資加上帳戶工資共計1370元。所以，交社保十九年可領1370養老金。
⑻ 交19年國企底檔社保2022年8月份滿50歲退休一個多少錢
一般在1800到8000不等。
因為養老保險的原則就是交的多，拿的多，交的少，拿的少，你雖然交的不多，但是你交的時間比15年都要長，這也和你交的多，是一樣的。
⑼ 19年工齡社保退休，退休金大概能拿多少一個月
九年的工齡，社保退休後，退休金大概應該拿到3000元左右吧，這個要看你所在的城市是哪裡了？
⑽ 以靈活就業交社保十九年退休後可以領多少錢
根據一般人的退休金水平，您應該可以有3000左右退休金