工人退休有退休金

1. 職工醫保退休有退休金

社會保險養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。
醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標准以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售葯店就醫購葯符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

2. 今年退休工人的退休金有新規定嗎

2017年社保退休工資新規定，基本工資按照工人資格定:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500元。每年30元，隨著工齡的增長，按工齡，每工作一年100元，依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，參加工作40年的退休金是4000元，不分級別，退休金一律平等。公務員也不分高低，一律平等，此規定將於三年以內執行完成。」

與以往政策相比，此次調整還完善了參保繳費激勵機制，增加了繳費標准補貼層次，將以往的兩個繳費補貼檔次及補貼額度增加至四個。從2017年起，本市城鄉居民參加養老保險的繳費補貼分為四個檔次，每人每年補貼從60元至150元不等。
據粗略統計，如果居民按照9000元每年的標准繳費，再加上財政補貼150元，繳費15年後，不計算個人賬戶利息的情況下，初步預測每月個人賬戶可領取的養老金待遇會達到987元，再加上城鄉居民基礎養老金510元，未來個人預計至少能領取的養老金會達到1500元左右。

工人退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

3. 為什麼——工人的退休金和公務員的退休金有差距

既然是計劃經濟時代的產物，現在是市場經濟了，為什麼還不改過來呢？歸根到底，是他們不想改。不想勞動，還想比工人拿的多。這如何體現社會主義優越性？如何體現社會核心價值觀？

4. 什麼樣的單位工人退休以後沒有退休工資

沒有給交納養老保險金的單位職工退休以後沒有退休工資，這樣的單位基本上是一些私企，個體戶等等。現在中國人的保險意識都很強，即使單位里沒有給交保險金，個人也會交保險金，這是因為老有所養，退休金是保障。

保險就是為了保障我們生活的，所以一定要重視起來，即使自己交保險金，我也願意。人到中年的我，現在覺得保險金對於我的未來是至關重要的。

5. 你們單位退休工人每月養老金有多少

不說極端的抬杠的話、也不是十分了解全國各省區的情況。具體大概地說，本年度退休的工人，工齡基本在40年左右的男性（60歲退休的男性工人），養老金從2000元到9000元的都有！如此巨大的差別，影響的因素非常多、非常重要：首先，退休人員所在的省市區，所屬的具體的地級地區單位的『上年全省在職職工平均工資』數，這是每個省市區社保局統計、發布的權威數據，養老金的繳納和退休人員養老金的發放（退休時計算初始養老金的，以後就不用這個數據了），計算上這個數據起決定性作用，而且各省區差別巨大！個人工齡，這是第二位的，有16歲工作的（其它極特殊情況比如12歲左右入伍做部隊雜技演員的，退伍後再在『地方』工作到60歲退休的，工齡可以有48年多！！！）；其次，是你所在的行業、單位所決定的，就是說你從最遲1993年開始繳納的養老金基數的平均數（個人繳費指數）的高低，一般都在2左右（即平均每年繳費按200%計算的），這個第2重要；第四，個人賬戶本息累計。這個最好算，比如60歲退休人員，個人賬戶每1.39萬元，養老金每月就多100元。所以，養老金有2000元的，還可能有1萬多元的！！至於公務員幹部、企業領導幹部，那我們就別和人家們比了！2008年網上爆出的數據：工商銀行總經理年薪800萬...最高的是當時的平安保險公司總經理馬明哲，自己給自己定的年薪是1666萬！！！！！！！！！！！！而胡亂台，僅那個無知無為的傻妞，年薪就1200萬還多！！！！哦，說岔了，它們這些都是『在職』的。退休了會少很多的，但它們也和普通人一樣，最終需要從火葬場的煙囪里爬出去的！！！

6. 企業職工退休後退休金由哪幾部分組成我怎麼不會算~

企業退休人員退休金由四部分組成：基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金、地方補貼。

基礎養老金主要根據職工退休時全省上年度在崗職工的平均工資水平和職工本人的繳費年限和繳費基數計算，職工本人的繳費年限長、繳費基數高，基礎養老金就高，反之就低。

個人帳戶養老金為職工個人帳戶累計的儲存額除以職工退休年齡相對應的計發月數，個人帳戶儲存額越高，養老金就高，反之就低。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

(6)工人退休有退休金擴展閱讀：

2018年退休的企業職工工資計算方法

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

參考資料：網路-退休金

7. 什麼樣的工人有退休金

"什麼樣的工人有退休金?" ~~~~ 你好1凡連續交社保十五年或之上，到了符合國家規定的退休年齡退休的工人有退休金。

8. 為什麼工人有退休金，農民沒有退休金呢

樓主你有聽說過農民有退休的么？
不否認農民同城鎮人口相比，在養老保險上內或者醫療保險上容有這樣那樣的差距或缺陷。
這是政府分配不均，以及制度上的問題所致。
但是工人有退休年齡這一說，不是你進了一家公司或工廠，就可以隨便在那裡做一輩子，做到
不想做為止。當然，農民也不是說可以耕地一輩子，到了歲數自然要休息。
但是和工人比，農民種地的時間要相對長一些，特別是隨著農業自動化的發展（雖然還差的很遠）
農民的工作壽命普遍要長過普通工人，職工。
另外工人還有被裁員，削減工資，找工作這些問題要去面臨，在家種地，地就在那裡，有人需要
先面試才能用那塊地么？
我說的這些當然不包括那些特例，比如土地被非法侵佔等。
總的來說，退休金是指退休後收到的補助，對於工人來說，在一個城市裡面生活，開銷也要大過
農村，這是不容否認的。你不給他們退休金他們怎麼活？
至於事業單位，那畢竟是國家撥款，國家有錢，你能怎樣？