退休金退休次月

Ⅰ 下崗職工退休金是當月辦理，次月領取，請問退休當月有沒有退休金

既然退休金是當月辦理，次月領取，退休的當月應該沒有退休金。

Ⅱ 辦理完退休是生日的當月還是次月開退休金

次月，按照規定只要辦理完退休手續，就應該從次月開始發放退休工資。

Ⅲ 退休了，次月能拿到社保局養老金嗎

根據規定，辦理完退休手續的次月，開始由社保按月發放養老金。當事人一月份退休的話一般當月即可辦理完成。所以應自2月份開始從社保領取養老金。1月份的待遇仍是由用人單位承擔。

Ⅳ 當月退休，次月領退休金，當月有工資嗎

親~，如果次月才能領取養老金，則本月單位仍需發放正常工資。
PS：什麼時候退休不是以提交申請材料為準的，是以退休申請審核表上註明的批復時間為准，而養老金的發放也是以審核表的批復時間來發放待遇，所以，審批日期之前的時間不算退休，仍然是在職。

Ⅳ 養老金當月沒辦理退休手續，次月在發放前辦理，能領到退休金嗎

來不及的話，要在下一個月。

Ⅵ 退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定

退休時間從其到達退休年齡後的下個月算起的規定如下：

退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(6)退休金退休次月擴展閱讀：

《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第六條規定，工人、職員退休的時候，本人和他們的供養直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照本單位現行的行政經費開支的規定辦理。

第七條，退休人員本人，可以享受與他所居住的地方的國家機關工作人員相同的公費醫療待遇。醫葯費按照企業、機關現行的辦法報銷。

第八條，退休人員去世以後，一次發給五十元至一百元的喪葬補助費；並且根據他供養的直系親屬人數的多少，一次發給相當於本人六至九個月的退休費總額的親屬撫恤費。

Ⅶ 退休時間是從到達年齡的當月算起還是次月算起

退休時間是從到達年齡的當月算起，退休到齡當月即已經視為退休，次月開始領取養老金。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(7)退休金退休次月擴展閱讀

職工退職的條件：經醫院證明，勞動委員會確認完全喪失勞動能力而不具備退休條件的；因年老體弱，經醫院證明，勞動委員會確認不能繼續從事原職工作，本單位確無輕便工作可分配而不具備條件的；本人自願退職，而其退職對本單位生產或工作並無妨礙的。

職工退職的待遇：退職生活費、醫療待遇、死亡待遇。退職後，按月發給相當於本人標准工資的40%的生活費，工人的退職費，企業單位的由企業支付，黨政機關、群眾團體和事業單位的，由退職工人居住地縣級行政部門分別預算支付。

Ⅷ 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(8)退休金退休次月擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

Ⅸ 退休的當月正在辦理退休手續,但因人數多延遲到次月,工資怎麼算

如果是社保局同意延遲辦理，就沒有問題，如果自己覺得人多延遲到次月，內問題就來了。容規定：法定退休年月日辦理退休手續，次月發放退休金。不論什麼原因逾期辦理手續，以辦理手續後的次月發放退休金，逾期月份不補發。

Ⅹ 17年八月份退休 現在說是要當月發次月的這樣是不是就少發了一個月的養老金

沒有，當月辦理退休手續，都要次月才能正式領取養老金