退休金分兩筆發

① 九月份退休金發了兩次怎麼回事

咨詢記錄 · 回答於2021-09-15

② 杭州20022年支付寶社保查詢退休金為什麼有兩筆

根據查詢相關資料顯示：養老保險和醫療保險。杭州2022年支付寶推出的新功能，將退休金分為兩類，一類是養老保險，一類是醫療保險。兩類退休金分別發放。

③ 為什麼退休工資分兩筆進賬

退休工資是一筆進賬，是由社保局發放的，另外有的企業發放年金是企業補充養老保險，不是每個退休人都有的。

④ 事業單位退休工資分兩筆,職業年金發完就沒有了嗎

不是的.前兩項的和是做為一個基數,
又這個基數去乘比例,再加上退休補貼.它們的和才是退休工資.

⑤ 為什麼我10月份到賬的退休養老金分成2次入賬，原來都是一個金額，這次分開了2個金額

可能是調整養老金了，也就是漲錢了，一份是調整以後的退休金，一份是補發前幾個月調整養老金的差額。你比較一下每個月養老金的數額看一看。

⑥ 養老金為什麼分兩筆職業年金是誰發放的

咨詢記錄 · 回答於2021-10-13

⑦ 為什麼這個月發了兩次養老金

一個月領了兩筆退休金，其中有一筆應該是退休金上漲後補發的差額。退休金按年調整，不論何時補發，都是從當年1月開始計算。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑧ 有些事業單位退休人員有2張銀行卡領取養老金，這是什麼情況

從企業退休的人應該都了解，我們退休後的養老金每月是打到我們的社會保障卡當中的，因為是每月按時發放，所以很多時候我們也會把社會保障卡叫做工資卡。但對於事業單位退休的朋友來說在退休後是可以得到兩張卡的。很多人可能會比較困惑，為什麼事業單位退休人員就會有兩張卡。事業單位退休的人員與正常企業退休的人員有什麼區別？結合以上的問題我將做具體分析，希望能夠解決大家的困惑。

（一）每月按時領取養老金

事業單位退休人員之所以有兩張卡是因為可以領取兩筆錢 一個是養老金，另一個是職業年金，兩者發放的渠道和時間都有所區別。不管是職業年金還是養老金，核算的原則都是「多繳多得，長繳多得」，所以在我們個人經濟可承受的范圍之內，還是建議大家盡可能的延長繳費年限，到了養老保險規定的十五年後就不再繳納了。對於機關事業單位的人來說，我們在退休後相當於可以拿兩份金額，並且繳費成本也比較低，還是非常劃算的。

現在社會上也有很多聲音說，機關事業單位退休後的待遇普遍比企業職工退休後的待遇要高，長此以往會造成社會的不公，對此你怎麼看呢？歡迎留言，我們共同探討。

⑨ 一個月領取了兩次退休工資是怎麼回事

一個月領了兩筆退休金，其中有一筆應該是退休金上漲後補發的差額。退休金按年調整，不論何時補發，都是從當年1月開始計算。

⑩ 黑龍江省退休公務員養老金分兩筆打入賬戶怎麼解讀

摘要 情況，那就是養老金存在重算的情況。對於部分退休老人來說，根據新的政策或者資料，對退休人員的養老金重新核算，完成老人新老待遇的補差。